【未経験OK/早期のエリアマネージャー登用あり】児童支援事業のセンター長候補/年間休日123日/研修体制「ミチルワアカデミー」完備/産休育休取得率100%女性管理職比率40%以上!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は「生きる、を充たす。ー 誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ ー」という
理念を掲げています。
従来の福祉分野では「想いや熱意」に依存するあまり、事業としての持続性や組織的マネジメントが後回しになり、
質の高いサービスが広く行き渡らない課題が存在していました。
当社の「ヴィストカレッジ」は、単なる障害児の預かり施設ではなく、
将来の自立と就労を見据えた「キャリア発達支援」を提供する事業です。
子どもたちの可能性を広げる質の高い支援を安定的に地域へ届けるため、社会貢献性とビジネス(収支・組織管理)を
高次元で両立させる次世代のマネジメント層を求めています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
未就学児から高校生までの子どもたちが、個々の特性に合わせた療育や
ソーシャルスキルトレーニングを受けることで、
社会で活き活きと生きていくための「自己肯定感」と「生きる力」を獲得します。
また、教室長・マネージャーとしてスタッフが活気をもって働ける組織環境と健全な事業経営を構築することで、
地域社会に「誰もが個性を発揮して生きられる拠点」を増設・維持し続けるインパクトをもたらします。

【主な業務内容】
入社直後は現場理解からスタートし、段階的に教室運営・マネジメントへ役割を広げていきます。

・子どもたちへの直接支援業務:個別支援・集団ワーク・学習支援のサポート、支援記録の作成、保護者面談
・教室運営業務:教室運営の改善提案、スタッフとの連携・チームづくり、保護者対応、行政対応、各種書類管理
・マネジメント業務:拠点全体の売上・収支管理(PL管理)、スタッフの採用・育成・定期面談、シフト管理、目標管理
・複数拠点の統括管理:富山エリア内の複数教室の運営サポート、エリアマネージャー業務への参画

【競合優位性】
福祉業界未経験から本格的なマネジメントに挑戦できる:福祉資格の有無や経験年数ではなく、論理的思考や人財育成・店舗運営の意欲と成果を重視した評価制度を導入しています。

社会貢献とビジネス(PL管理)のハイブリッド:売上・稼働率・コスト管理のビジネス観点を持って教室を運営するため、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。

実働7.5時間・残業少のワークライフバランス:マネジメント職でありながら実働1日7.5時間・年間休日123日と労働環境が整っており、健全に長く挑戦を続けられます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目:現場での直接支援・保護者対応を通じて療育・支援の仕組みを把握。「ミチルワアカデミー」で知識を深めつつ、副センター長・センター長として1教室の運営・数値・人財管理を習得。
・2〜3年目:センター長として拠点の業績向上とチームビルディングを達成。さらに統括センター長として複数拠点のマネジメントや新人センター長の育成を担当。
・5年目以降:富山エリア全体を束ねるエリアマネージャー、または本社事業開発・グループ統括ポジションなど、組織の拡大に伴う多様な重要ポストへキャリアアップ可能です。

【1日の過ごし方】
(平日:11:00〜19:30/実働7.5時間・休憩1時間)
・11:00〜12:00 出社、朝礼、本日の教室稼働状況・予約の確認、スタッフとの朝ミーティング
・12:00〜13:00 昼休憩
・13:00〜15:00 数値進捗確認(売上・稼働率)、行政書類作成、スタッフ1on1面談
・15:00〜18:00 子どもの受入れ、教室運営のフォロー、保護者お迎え時の面談・対応
・18:00〜19:00 日次支援記録のチェック、本日の売上・実績入力、明日以降のシフト調整
・19:00〜19:30 終礼、翌日の準備、退勤

【長く安心して働ける要素】
年功序列を排除し、挑戦と成果・プロセスを公正に称えるオープンなカルチャーです。
事業部内には専門の支援スーパーバイザー(SV)や本社サポートチームがおり、
専門的な支援ノウハウや複雑な課題も一人で抱え込まずに相談可能。
産休育休取得率100%などライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方も認められています。

「ヴィストカレッジ」富山エリアの次世代リーダーとして、教室運営・人財育成・組織づくりを牽引するポジションです。子どもたちの「出来た!」を増やす質の高い療育の実現と、拠点としての収支・稼働率・人財採用といったビジネス成果の双方に向き合います。自らのアイデアで教室の価値を高め、将来は統括センター長やエリアマネージャーとして複数拠点を指揮するなど、事業の成長に直結するダイナミズムを実感できるお仕事です。

✔︎ 福祉業界未経験でも、センター長・エリアマネージャーを目指せる
必須要件は「普通自動車免許」「基本的なPC操作」「学ぶ意欲」のみ。福祉業界での経験は問いません。
店舗マネジメント経験、店長・副店長経験、営業マネジメント経験、人材育成経験、
数値管理経験があれば、それらをそのまま活かせる設計になっています。

✔︎ 年齢・社歴ではなく、行動と成果で評価される
改善提案や新しい取り組みは、年齢や社歴に関わらず歓迎されます。現職で「経験年数が浅いから」という
理由で挑戦の機会が与えられないと感じている方にとって、実力次第で早期にキャリアアップできる環境です。

✔︎ 「数字だけを追う仕事」に物足りなさを感じていませんか
店舗や営業の現場で数値管理・マネジメントを担ってきたものの、「結果を出しても、
その先に何が生まれているのか実感しにくい」と感じたことはありませんか。
ヴィストカレッジのセンター長候補は、売上・収支管理などのマネジメント業務に加え、
子どもたちの成長という目に見える手応えを日々感じられる仕事です。
これまでのマネジメント経験を、社会的な意義のある仕事に活かすことができます。

✔︎ キャリアパスが明確:センター長→統括センター長→エリアマネージャー…

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、各種システム入力)
・学ぶ意欲があり、新しい環境に挑戦したい方
【歓迎】
<歓迎条件(WANT)>
・店舗マネジメント経験(店長、副店長、マネージャーなど)
・営業マネジメント、リーダー経験
・人財育成、評価、1on1面談等の経験
・拠点や店舗の数値管理経験(売上・損益・人件費など)
・福祉、教育、スクール業界での勤務経験

<内定の可能性が高い人物像>
・当社のMVVに共感し、ビジネスと社会貢献の両立を目指せる方
・自身のプレイヤー実績だけでなく、チームやメンバーの成長を促すことにやりがいを感じる方
・論理的思考を持ち、現場の課題に対して仮説・改善策を打ち出せる方
・変化や新しい取り組みを前向きに捉え、率先して行動できる方
・ニューロダイバーシティ(脳や神経の多様性)や児童支援に対して深い関心・理解を示せる方

就業場所

富山県 富山市
平日:11:00〜19:30(実働7.5時間、休憩1時間)
土日祝:9:00〜17:30(実働7.5時間、休憩1時間)

所定外労働あり(月平均10h以下)。実働7.5時間勤務。シフト制で月9〜12日のお休みを確保できます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
末年始/慶弔/産休育休/有給/介護
その他の休日休暇 子どもの看護休暇
年間休日約123日。有給休暇の取得が推進されており、プライベートや家庭との両立がしやすい職場環境です。

賃金

年収360万円 / 27歳(教室長候補・入社1年目・月給25万円+賞与)
年収410万円 / 31歳(センター長・入社2年目・月給28万円+賞与)
年収480万円 / 35歳(統括センター長・エリアマネージャー・入社4年目・月給32万円+賞与)
月給:250,000円〜320,000円
・基本給:242,000円〜302,000円
・調整手当:8,000円
・役職手当:10,000円
※給与幅・手当幅は保有資格や過去の実績・経験で変動あり
※固定残業手当なし(時間外手当は別途全額支給)
※賞与:年2回/昇給:年1回
※交通費支給:上限25,000円/月
※子育て支援手当あり
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・家族手当
・子ども支援手当
・外部研修費補助制度
・成長支援制度「ミチルワアカデミー」(新入社員研修、入社3ヶ月フォローアップ研修、ウィークリー研修、ミチルワオープンアカデミーなど)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・eラーニング研修補助
・時短勤務
・結婚出産祝い金
・育児手当
・子ども配偶者手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(現場責任者または人事担当者/対面またはオンライン) → 最終面接(事業部長または役員/対面) → 内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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