<20251031>【正社員・本社】環境人材営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

<募集要項>
【募集の背景】
当社は、マーケティング・クリエイティブ領域において圧倒的な強みを持つ
「宣伝会議」を母体として、同領域で活躍する人材のキャリア支援に貢献してまいりました。
2024年11月より、「宣伝会議」がGX(グリーントランスフォーメーション)領域に
特化した事業を起ち上げたことに伴い、当社においてもGX領域に特化した
人材事業「Green Job Career」を開始する運びとなりました。

【仕事内容】
立ち上げフェーズのチームにて、ともに事業を拡大していただく
<人材コンサルタント>としてご活躍いただきます。

・リクルーティングアドバイザー業務およびキャリアアドバイザー業務
中核メンバーとして、顧客と人材のベストマッチングを実行するために
両面型で採用支援を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・RA(リクルーティングアドバイザー業務)
環境領域の経験者は、適性を拝見しながら、既存顧客を対応いただくケースもございます。
業界未経験の方については、より多くの顧客と対話し「現状把握から課題特定」を
実践いただくため、まずは新規開拓中心に行っていただく予定です。
状況に応じてターゲットリストは提供いたしますので、ご安心ください。

・CA(キャリアアドバイザー業務)
求職者の集客について、現在は以下の方法で実施しています。
(1)自社HPからの流入
(2)雑誌、イベントからの流入
(3)スカウトによる集客
上記によりご登録いただいた求職者様にキャリアカウンセリングを行いながら、
企業様とのマッチングを行っていただきます。
グループサイトのリニューアルにより、事業連携を強化し、求職者様のご登録も
今後増加する見込みです。

■Green Job Career

環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。
グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。
【現状の事業進捗】
1年間で、私たちは「環境分野の専門人材と持続可能な企業をつなぐ」というミッションのもと、
以下のような成果を積み重ねてきました。
◆登録人材数の拡大:
環境コンサルティング、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー、脱炭素推進など、
専門領域を持つ人材が前年比400%増加
◆紹介実績の拡大:
環境系スタートアップから上場企業まで、10社以上の企業との取引を実現
◆認知度の向上:
メディア掲載を通じて、業界内でのプレゼンスを確立しつつある

【今後の展望・ビジョン】
2年目となる今後は、「人と環境がともに成長する社会の実現」をテーマに、
以下の方向で事業を進化させていきます。
◆キャリア支援プラットフォームの拡充
・環境分野に特化したスキル診断・キャリアマップ機能を導入
・教育機関・専門講座との連携による「学び × 就業」の循環モデルを構築
◆企業支援の高度化
・脱炭素経営やESG経営を推進する企業向けに、採用だけでなく組織変革支援・
人材育成支援までを包括的に提供
・環境経営に特化したコンサルティングサービスの展開

上記に共感いただき、事業成長に力を貸してくださる方をお待ちしています!

<研修制度>
定期的な社内研修
・法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。
・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修も実施いたします。

雇用形態:正社員

応募資格

<必須スキル・経験>
【学歴】大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
・人材ビジネス営業経験1年以上をお持ちの方(人材派遣・人材紹介)
※派遣、専門人材業など業種は問いません。
「ESG、エネルギー、循環型経済」等の環境分野に興味がある方、大歓迎です。

<求める人物像>
・サステナビリティや社会課題に関心がある
・人と企業の成長を支援する仕事にやりがいを感じる
・スタートアップ的なフェーズで事業開発にも関与したい

このようなお気持ちをお持ちでしたら、きっとご興味を持っていただけるポジションです。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

11:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※年間休日125日
※月に1~2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤していただきます(振替休日取得可)。

賃金

【想定年収】初年度500万円~700万円程度
【想定月収】初年度416,667円~583,333円程度
・基本給:308,285円~411,599円
・45時間分の固定残業代:108,382円~151,734円 ※超過分は別途支給
※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし
※経験に応じて、当社規定に基づき決定

<モデル年収>
【1】若手リーダー候補クラス
決算賞与込み:530万円/基本年収(月収12ヶ月分)460万円
【2】チームリーダークラス
決算賞与込み:640万円/基本年収(月収12ヶ月分)550万円
【3】マネージャークラス
決算賞与込み:780~880万円/基本年収(月収12ヶ月分)670~760万円
※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。ご了承ください。

【賞与】年1回(6月)
【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給(支給ルールあり)
【昇給】年1回(6月)
【通勤手当】有(1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで)

<その他手当>
・通勤手当または在宅手当
・役職手当
・子ども手当
・資格手当
※当社規程に基づき月収に含み支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有

【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳 ※再雇用制度有(70歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1】書類選考 【2】1次面接(現場マネージャークラス @オンライン) 【3】SPIテスト+最終選考(適性検査・現場担当者面接 @ご来社) 【4】内定 ※選考フ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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