【工作機械用アプリケーション開発エンジニア】要求分析〜テスト工程まで一貫して担当/FA・産業機器領域でC・C++の経験を活かす/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社のソフトウェア開発事業は、7年前にTier1企業からの請負業務からスタートし、着実に実績を積み重ねて、現在では大手メーカーやSIerからの引き合いも多数いただくまでに成長しています。
現在の100名体制から、2029年には190名体制への増員とさらなる事業拡大を目指しており、この成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
車載・通信分野を得意とする独立系SIerの保有する案件へ配属となり、工作機械向けアプリケーションの開発をご担当いただきます。
要件定義から設計・プログラミング・テストまで、上流工程から実装・検証まで幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】
《業務内容》
・工作機械をターゲットにしたWindowsアプリケーションの開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト
《開発環境》
・OS:Windows系、組込系
・言語:C・C++・VB

《働き方》
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇製造現場を支える工作機械向けアプリケーション開発
・製造現場を支える工作機械向けアプリケーション開発に携わり、FA・産業機器領域の経験を積むことができます
・上流工程から実装・検証まで幅広く関わるため、開発全体を見渡せるスキルが身につきます
・Windows環境でのアプリケーション設計・開発・テストの経験を深めることができます

◇成長中のソフトウェア開発事業
当社は社会を支える「縁の下の力持ち」として、組込み領域、業務系システム、基幹システム、ネットワーク関連など幅広い分野でソフトウェア開発を手掛けています。現在の100名体制から2029年には190名体制への拡大を目指しています。

▼当社で働く魅力
・成長中の事業:急成長中の事業で、スキルと経験を存分に活かし、キャリアアップを目指せます
・幅広いプロジェクト:多種多様な業界・業種のお客様と取引があり、様々なプロジェクトに挑戦できます
・技術力向上:最新技術の導入にも積極的で、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です
・安定した経営基盤:1974年創業の長年の実績と信頼により、安定した経営基盤のもと安心して働けます

◇手厚い育成・支援制度
経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。通信教育補助制度(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。寮・社宅・住宅補助など住まいの支援も充実しています。

応募資格

・C言語開発経験
・C++言語開発経験
・PCソフト開発経験
・日本語で技術的なコミュニケーション及び仕様書が理解できる、説明できる
【歓迎】
・コミュニケーション能力が高い方
・勤怠良好な方

・コミュニケーション、体調面に問題がない方
・能動的に作業推進出来る方
・チームリーダーに対して適切な報告、相談、連絡ができる方
・問題や課題を認識し、解決に向け自ら動くことができる方
・会議、打ち合わせで自分の作成した資料を説明し、適宜質問の回答ができる方
・クライアント先常駐業務において、TPOをわきまえた適切な言動ができる方

就業場所

東京都 八王子市
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・勤務形態:日勤
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※GW・夏季・年末年始に長期休暇有
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :210,000円~300,000円/月
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:有(3,500円/月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助手当
・寮
・社宅
・家族帯同社宅
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間、家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・入社者全員にTeamsアカウントを発行し、Web会議・勉強会を実施
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可能。コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等のスポーツ施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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