大阪拠点立ち上げ【Webマーケティング】土日祝で年休120副業可能・服装自由転勤なし◆IT・美容・ヘルスケア領域で企画〜マーケティング・商品開発まで自社で一貫!創業10年で年商80

仕事内容と労働条件

仕事内容

・大阪に新しくWEBマーケティングの拠点を立ち上げます。最初のメンバーとして3名程度を採用し、拠点の土台づくりから関わっていただきます
・自社D2Cブランドの広告予算(月数千万〜1億円)を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職
・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。
募集背景
当社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。

その事業を動かす中心がWEBマーケティングです。どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちはこの判断を、事業そのものの意思決定として扱っています。

D2C事業の拡大にあわせて、東京・福岡に続くWEBマーケティングの拠点を大阪に立ち上げることにしました。関西に住みながら、事業を動かす仕事に挑戦したい方を迎えるためです。仕事の内容と条件は東京と同じです。

今回採用するのは、大阪拠点の最初のメンバー3名程度です。担当するのは自社ブランドの新規顧客獲得で、広告予算の規模も東京と変わりません。そのうえで、拠点の仕事の進め方やチームの文化を、最初のメンバーとして一緒につくっていただきます。

私たちは年功序列を禁止し、事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者になったメンバーがいます。入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーは3名です。必要なのは、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。

職務内容
<事業を動かすWEBマーケティング>

自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。

・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Meta/Yahoo!/LINE/TikTok)
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング
・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化
・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画
・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト
・その他関連業務

メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。
自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。

有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗(ロフト、ドンキ、東急ハンズ)への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

■ 大阪拠点の最初のメンバーとして、拠点をつくる側に立てる 最初のメンバー3名程度で、大阪拠点の数字と仕事の進め方をつくっていきます。拠点の成長は、そのまま自分たちの実績になります。拠点の人数が増えていけば、早い段階で後輩の育成やチームリードを任される機会があります。

■ 「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる
1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。

■ なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか
研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3〜5年分の実務密度を経験する環境です。

■ 20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。
・入社〜半年:商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当
・半年〜1年:新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築(LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー)
・1〜2年:複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者
・その先:新規事業責任者・グループ会社代表へ(入社2年以内での代表就任3名)

■ 年収について
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。…

応募資格

・高専卒、大卒以上
・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問(未経験歓迎)
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験(領域不問:受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など)
・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方
・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月(雇用条件の変更なし)

・通勤手当
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・通勤手当
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)

通勤手当全額支給、社員旅行(海外)、服装自由、書籍、研修費用会社負担(全額)
定年:60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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