2027新卒限定/日本のモノづくりと人を支え、共に未来を拓く幹部候補 (ファクトリーマネージャー) 職募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

現場でのものづくり経験と共通教育を土台とし、将来の幹部候補(ファクトリーマネージャー)として段階的にステップアップします。

STEP 1 (約1か月): 会社と仕事の基礎を学ぶ(事業・組織の理解、社会人の基本習得)

STEP 2 (1~2年): 現場でものづくりを経験(派遣配属にて安全・品質・工程を体得、チームで働く力を養う)

STEP 3 (面談評価): 面談を経て正式配属を決定(強み・希望を確認)

キャリアデザイン: STEP3修了後は製造分野のプロフェッショナル(オペレーションリーダー ➔ プロセスリーダー ➔ スーパーバイザー ➔ マネージャー)をはじめ、総合職やエンジニアなど一人ひとりの適性を活かしたキャリアを描けます。

■テクノロジー事業
進化のスピードが加速を続けるテクノロジー業界で、ものづくりへの熱い探求心と向上心を持つ技術者集団が、幅広いニーズに応え、日本の技術開発「ものことづくり」に貢献します。
■ファクトリー事業
ものづくり産業の多様化するニーズに応え、人材不足など様々な課題に向き合い「製造請負事業」と「製造派遣事業」の二本柱で、ものづくりの生産性向上に寄与しています。
■海外人材サポート事業
優秀なアジア人材の採用から日本語教育、生活支援まで一貫してサポートするワンストップサービスを展開しています。

◆『ものことづくり』で日本の技術開発に貢献

現在の当社社長が、トヨタ自動車九州の副社長時代に「日本の製造業を支えたい」という想いから立ち上げ、製造業に特化した技術者派遣・設計開発受託・人材育成事業を行っている会社です。
「心をこめ、よい人材と、ものことづくり。」を社是に自動車、半導体、ITなど、ものづくり企業を”人”の側面からサポートする当社。
働く人も会社も、共に幸せと繁栄を実現できる会社を目指しており、定着率96%という高水準を誇っています。

◆エンジニアの夢を、人材育成で共に実現する

日本の技術者は、ものづくりを通じて喜びと感動を、世界中の人々に今も届け続けています。
それを支えているのは、技術者のたゆまない探究心と夢を追いかける向上心です。
「日本のプロフェッショナルエンジニア付加価値をもっと大切にしたい。」
「日本のモノづくり、事づくり人材の付加価値をもっと世界へ発信したい。」
そんな思いから私たちは研修制度や面談を通じて、エンジニアのキャリアを継続的にバックアップします。

入社時の研修では、社会人マナーから業界の基礎知識、エンジニアとしての心構えなどを学びます。
メーカーで勤務後、メーカー直雇用での転籍実績(2020年9名、2021年5名、2022年7名、2023年3名)もあるほど、当社の技術力はお客様からも高評価!幅広い知識も積極的に学ぶ高い意欲をお持ちの方は成長していける環境です。

◆自分らしい未来を創るキャリアデザイン

月1度以上、エンジニアとしてのキャリアパスや配属先の困りごとについて営業の担当者と相談できる面談の機会があります。
業務内容について深く理解した上でサポートをしてくれる、心強い存在です。
さらに、メーカーで技術者として働いていたOBとの面談も可能です。

今後のキャリアについてのアドバイスやカウンセリングを実施します。
キャリアのスタートはさまざまですが、スキルを活かして働きながら自分のキャリアについてじっくりと考えられるのも魅力の一つです。

当社は一人ひとりの想いや個性を活かし、社員にとっていい形はどんな働き方なのか一緒に考えていきます。

応募資格

・2027年3月に4年制大学を卒業予定の方

就業場所

愛知県
月10~20時間程度
(残業代は別途全額支給)
※勤務地により異なる可能性あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
・年3回長期休暇あり(GW9日前後・夏季9日前後・年末年始9日前後)
※勤務地により異なる可能性あり
・有給休暇(入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与...取得率100%)

賃金

愛知県勤務:300,000円
福岡県勤務:258,000円
試用期間:6か月(待遇に変更なし)
残業手当:別途支給(100%)
通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
休日出勤手当:支給あり
昇給:年2回(4月、12月)
賞与:年2回(7月、12月)※年/2カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・持株会制度・健康診断・資格手当
【手厚い特別応援制度】
★入社初期、特別応援制度: 入社時に特別支援金を支給し新社会人のスタートを応援します。

○ 自動車免許ありの方:初回給与に50万円支給
○ 自動車免許なしの方:初回給与に30万円支給 + 免許取得費用を全額補助

★入社5年間 特別応援金制度(総額120万円): 長く安心して成長していただくため、5年間にわたり賞与に上乗せ支給
○ 1~2年目:10万円(年2回/計3回 ※1年目夏除く)
○ 3~5年目:15万円(年2回/計6回)

・超過勤務手当
・通勤手当(上限10万円)
・各種保険完備
(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・単身寮あり(借り上げ社宅)
・寮費補助あり(半額補助)※規定あり
・寮備品無料貸し出し
(TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ・自転車)
・引っ越し手当(入社時に転居を伴なう場合、引越費用および交通費を負担)
・持株会制度
・慶弔見舞金制度
(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
・確定拠出年金制度
・懇親会補助
・資格取得支援
・産休育休制度
・介護休業制度
・新入社員導入研修
・キャリアアップ研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー 応募 ▼ 履歴書提出 ▼ 会社説明会(WEB) ▼ 最終面接(WEB) ▼ 適性検査(WEB) ▼ ★内定★）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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