【アカウントエグゼクティブ】*営業組織立ち上げメンバー募集*順調に急拡大中/完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日/成長環境/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
戦略型RPO、AI採用支援、採用コンサルティングの市場を広げるため、事業拡大を担う営業組織の立ち上げメンバーを募集します。

現在、当社は既存顧客からの紹介やインバウンドリード、Web経由の問い合わせを中心に、多くの企業様から採用・人事領域の相談をいただいています。

一方で、今後さらに事業を拡大していくためには、待ちの営業だけではなく、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、まだ顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業活動が不可欠です。

採用代行・RPO市場には、スカウト送信や日程調整などのオペレーション代行として認識されているサービスも多く存在します。
しかし、私たちが提供しているのは、単なる作業代行ではありません。

採用データや求人情報、選考プロセス、チャネル状況をもとに、短期間で採用活動上のボトルネックを可視化する「AI採用課題診断」。
採用目標や事業計画から逆算し、採用活動全体を設計する「戦略型採用コンサルティング」。

こうした複数のソリューションを通じて、企業の採用力そのものを高めていくことが当社の事業です。

今回募集するポジションは、この新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。

代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。

単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。

【業務内容】
アカウントエグゼクティブとして、以下の業務をお任せします。
1 ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理

2 アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理

3 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理

4 CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積

5 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張

【入社後の担当業務とキャリアパス】
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
1面接代行
[ 従事する仕事 ]面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
[得られるスキル]求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。

2スカウト代行
[ 従事する仕事 ]ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
[得られるスキル]求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。

3採用代行
[ 従事する仕事 ]複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
[安心の支援体制]プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
[得られるスキル]クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。

4採用コンサルティング
[ 従事する仕事 ]構築した「採用スキーム」をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
[安心の支援体制]コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
[得られるスキル]関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

【組織の課題/期待すること】
現在、当社では代表・役員・事業責任者がソリューション営業の多くを担っています。
一方で、今後の成長に向けては、商談創出、ターゲットリスト設計、ナーチャリング、営業活動の型化を担う専任チームが必要です。
今回入社いただく方には、単にアポイントを獲得するだけではなく、以下を期待しています。
・営業担当として、営業活動の型をつくること
・採用課題を抱える企業に対して、仮説を持ったアプローチを行うこと
・戦略型RPO、AI採用支援、採用コンサルティングの商談機会を創出すること
・代表・事業責任者が行うソリューション営業につながる有効商談を創出すること
・反応の良い業界、企業規模、役職、課題テーマを可視化すること
・営業活動を属人的にせず、CRMや営業ログにナレッジを蓄積すること
・将来的には、初回商談や提案活動、営業企画などにも関与していくこと

【プロジェクト・提案テーマ例】
当社が商談・提案で扱うテーマは、以下のようなものです。

1. 戦略型RPO導入支援

2. 戦略型採用コンサルティング

3. AI採用課題診断…

応募資格

【必須スキル】
・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験

【歓迎スキル】
・BtoB無形商材の営業経験
・人材業界、HRTech、SaaS、コンサルティング、マーケティング支援会社等での営業経験
・CRM/SFAを活用した営業活動の経験
【歓迎】
<求める人物像>
◆ 仮説思考
企業情報や求人情報から、相手が抱えていそうな採用課題を想像し、アプローチに落とし込める方

◆ 行動量
アウトバウンド営業に必要な接触量を、安定して積み重ねられる方

◆ 粘り強さ
断られることを前提に、改善しながら前に進める方

◆ 学習力
採用、人事、AI、業務改善領域の知識を吸収し、営業活動に反映できる方

◆ 記録・改善力
営業活動を属人化せず、ログを残し、チームで改善していける方

◆ チーム志向
個人プレーではなく、代表、事業責任者、コンサルティングチームと連携しながら成果を出せる方

◆ 誠実なコミュニケーション
顧客に対して無理に売り込むのではなく、相手の状況を理解し、適切な接点をつくれる方

◆ 組織づくりへの関心
営業プロセスの構築、組織拡大に関わりたい方

就業場所

東京都 港区
※決して少ないタスクではないため、残業が発生するケースはありますが、月45時間以上および22時以降の残業は禁止としています。
※期間に関わらずお子様の体調不良などで急遽リモート勤務への切り替えなどもOK

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休二日制
夏季5日

賃金

【給与詳細】
想定年収:400万円〜700万円
月給:333,400円〜583,400円
※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代45時間分を含みます。
※超過分は別途支給します。

【インセンティブ制度あり】
自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10%をインセンティブとして支給します。
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ (場合によって)最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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