※年間休日121日※【機械設計(自動車の車体・ブラケット設計)】大手自動車メーカーで仕様検討・評価まで携われる/設立50年の技術サービス企業/寮・社宅・住宅補助あり/想定年収400

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社のメカトロニクス(製造業)領域において、大手自動車メーカーの車体設計業務を担う機械設計エンジニアを増員募集します。

【仕事内容】
大手自動車メーカーにて、車体設計業務をお任せします。
部品のレイアウト検討や作図、ブラケットの作成からスタートしていただき、
ゆくゆくは仕様検討や評価業務にも携わっていただける環境のため、モノづくりの一貫に携わることができます。
また他部署との連携や打ち合わせも定期的に対応していただきます。

【使用ソフト】
・NX

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手自動車メーカーの車体設計に携われる
部品のレイアウト検討・作図・ブラケット作成からスタートし、ゆくゆくは仕様検討や評価業務まで、モノづくりの一貫に携わることができます。

◇未経験の領域も安心のフォロー体制
配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しています。

◇成長への投資を惜しまない環境
研修制度(技術研修・現場研修)、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、スキルアップを支援する制度が充実しています。

◇働きやすさ
年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)、平均残業時間15時間程度。寮・社宅・住宅補助・子供手当など生活面の支援も充実しています。

応募資格

・3DCAD使用経験をお持ちの方
・PC基本操作のできる方
【歓迎】
・NX使用経験をお持ちの方
・樹脂や板金成形部品の設計経験をお持ちの方
・意匠面データを使用した設計経験をお持ちの方
・自動車部品の設計経験をお持ちの方

・3DCADを使った設計経験を活かし、自動車の車体設計にチャレンジしたい方
・作図から仕様検討・評価業務まで、モノづくりの一貫に携わりたい方
・他部署との連携や打ち合わせにも前向きに取り組める方
・研修や資格取得支援を活用し、技術者として成長し続けたい方

就業場所

静岡県 浜松市中央区
・勤務時間:08:45~17:30
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:15時間程度)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給210,000円~270,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【寮】
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【浜松市 / 建築施工管理 / 元請100%・2~3名チーム静岡県 ／ 年収 350万円〜550万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】建築施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【静岡/浜松】土木施工管理/中村建設グループ/ベテラン層1級有資格者募集豊富な経験を活かして活躍/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日静岡県 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 【土木施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員
• 【浜松市中央区/電気保安管理/年収308万円~347万円】第一種電気主任技術者/年間休日120日・土日祝休み/遠鉄グループで福利厚生充実静岡県 ／ 年収 308万円〜347万円 ／ 契約社員
• 【建築施工管理】富士市のインフラを支える中核へ/資格と経験が“会社を動かす力”になる施工管理職静岡県 ／ 年収 550万円〜650万円 ／ 契約社員