【営業管理】専門商社の営業管理スタッフ/リモート勤務・フレックス可/残業15h以下/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

・営業サポート業務(顧客窓口対応、他)
・業績管理サポート業務(業績関連データ集計、資料作成)
・納期調整‧進捗管理
・業務改善(使用ツールのマスタ整備、業務効率化検討他)
*使用ツール:販売管理システム、Excel

入社当初は受発注/納期管理の担当者と協力しながら業務遂行及び営業サポートと業績管理サポートを実施戴き、業務改善については自主的な提案があれば適正な評価と処遇を行います。
また、意欲と能力・実績に基づき2~3年後の管理職への登用のチャンスもあります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める全ての業務

当社は光通信部品の輸入及び販売を中心とした専門商社です。

◆品質を確保(保証)した高いコストパフォーマンスの商品・サービスを安定して継続的に提供
◆クィックレスポンスと環境変化へのスピーディな対応により顧客満足度の向上を実現して安心感と信頼感を醸成

当社は、光トランシーバーや光アンプ・モジュール・光パッシブ製品など光通信に欠かせない製品を取り扱う専門商社です。

製品を販売するだけではなく、品質保証をつけたモデルをご提案し、
納入後のアフターフォローや、仕入元への品質改善コンサルティングなど、
付加価値をつけたソリューションにこだわり、大手顧客から大変ご好評を頂いております。

また、お客様が見つけられない様な製品を弊社グローバルネットワークを活かしながら、
高品質部材、カスタム部材などあらゆる要望にお応えする「目利き力」も大きな強みです。

しかし何よりも大切にしている事は、お客様と仕入先とのリレーションを構築し、
全てのお客様への期待を超える提案や安定した製品を供給するよう取組んでおります。

■【最大週4日在宅勤務可能!残業月10~15時間と少なめ】
社員とその家族を最優先で大切にしたいという想いから、働きやすい環境や安心して働ける制度を整えています。
また、週1回の社内会議以外はリモート勤務が可能です。
フルフレックスタイム制も導入しており、プライベートを大切にしながら働けます。

■【昨年度賞与実績12か月分!安定経営で社員に還元】
光通信の需要拡大に伴い事業は順調に成長しており、決算賞与も直近5年間継続支給中です。
通常の賞与(夏・冬)と合わせて昨年度実績で12か月分を支給し、安定経営の利益を社員へ還元しています。
ここ数年の定着率は90%と、長く活躍する社員がたくさんいます。

■【「安価で高品質」な製品で成約しやすい】
中国部品メーカーの総代理店として、低コストで製品を提供しています。
商社では珍しく社内に品質保証部隊を設けているため、「安価で高品質」な部品をお客様に提案できます。
競合が少ない業界のため、バッティングも少なく、成約のしやすさは折り紙付きです。
地道な頑張りが、しっかり成果に繋がります。

★リモートワークの普及に伴い、光通信の需要は拡大中であり、事業は順調に成長しています。

応募資格

【必須】
・営業サポート、受発注、納期調整経験(目安:3~5年程度)
【歓迎】
・顧客対応、業務改善、システム化
・英語(メール、TOEIC 600点程度以上)、中国語等の実務使用経験
【歓迎】
・段取りを立てて動ける人
・数字と事実に誠実な人
・調整を厭わない人

就業場所

東京都 葛飾区
【勤務時間補足】
■フルフレックスタイム制度(実働7.5時間)
(入社6か月以上経過後など、適用に条件あり)

■残業:月10~15時間
└社員やその家族の幸せを最優先したいという想いで、業務効率化や残業時間の削減に取り組んでいます。
フルフレックスタイム制、リモートワークOKの環境も整えており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇(平均取得率は85~86%)
■夏季休暇(今年度は約7日)
■年末年始休暇(今年度は約9日)
※夏季休暇・年末年始休暇の休日日数は有休奨励日を含みます。

賃金

【給与補足】
■月給:300,000円~380,000円
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月10時間分、固定残業代(生産性向上手当)を含みます。
超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。

■昇給:年1回(4月)
L昨年度の全社平均昇給率は8%。毎年の昇給を実現しています!

■賞与:年2回+決算賞与+特別賞与
L昨年度は合計で【12か月分】を支給!
過去4~5年は平均で年10~12か月分程度を支給し続けています。
※入社2年目以降の社員が支給の対象となります。

【試用期間】
3か月間:試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
■通勤手当(実費)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上/中退共)
■資格補助(外部セミナー、社内勉強会、OJTなど)
■言語手当(英語、中国語を業務上使用できる社員に支給/1言語につき月5,000円)
■テレワーク勤務手当(週3日以上のテレワーク勤務をする社員に支給)
■育児教育手当(扶養する子女に対して、教育・育児にかかる費用を補助)
■会員制リゾートホテルの補助(全国31箇所のリゾートホテルの利用費用を4割を補助)
■団体生命保険・がん保険(会社負担)
■永年勤続表彰(5年、10年、20年、30年、40年)
■優秀社員表彰
■育児休業同僚手当

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（履歴書による書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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