【東京・五反田/法人営業経験2年以上】障がい者採用を支援する法人営業・企画提案/月給40万円~(一律手当含む)/プライム上場企業など大手が顧客/年休122日(土日祝休み)/賞与年3

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社メディアを活用し、プライム上場企業をはじめとする大手・優良企業の「障がい者採用」を支援する法人営業です。
企業の人事担当者から採用課題をヒアリングし、就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会などを組み合わせ、採用支援プランを企画・提案します。サービスを販売するだけでなく、採用が進まない原因を考え、効果検証・改善提案まで継続して支援します。

<具体的な業務内容>
・採用課題のヒアリング
・採用支援プランの企画・提案
・就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会等の提案
・広告・イベントの企画、進行管理
・効果検証、改善提案
・既存企業への継続・追加提案
・新規企業へのアプローチ
・社内各部門との連携

<営業スタイル>
既存顧客への提案が約7割、新規顧客が約3割。1日3~4件程度、アポイント済みの企業と商談を行います。既存顧客との関係を深めながら、新たな採用課題を発見し、次の提案につなげます。

<自社メディアの強み>
障がい者採用領域で豊富な実績を持つ自社メディア・サービスを展開しています。
・会員数30万人を超える就職情報サイト
・国内最大級の合同企業面談会
・年間600社以上が参画する「サ~ナ就職フェスタ」
豊富な求職者データと採用支援実績を活かした幅広い提案が可能です。

■自社メディア・就職イベントの運営
障がい者向けの就職・転職求人サイト「Web Sana」、就職イベント「サ~ナ就職フェスタ」、就職・転職情報誌「サ~ナ」などを運営しております。

■人材紹介事業
「Agent Sana」は、障がい者に特化した人材紹介サービスです。障がいをお持ちの転職希望者と、採用を検討している企業を結びつける、民間障がい者支援のパイオニアとして多くの企業と求職者に支持されています。

■キャリア支援事業
全国の大学・短大・専門学校のキャリアセンターと連携し、「キャリアガイダンス」や「オープンガイダンス」といった説明会の運営、インターンシップや企業研究セミナーなど、障がいのある学生向けに就職活動の支援を行っております。

【大手企業への企画提案】
企業の採用課題を把握し、自社サービスを組み合わせた解決策を提案します。

【法人営業経験を活かせる】
業界経験は問いません。法人営業経験を活かし、課題発見力・企画力・提案力を高められます。

【社会課題の解決に貢献】
企業の障がい者採用を支援し、障がいのある方の就業機会創出に貢献できます。

【自ら考え、改善する営業】
営業成果を分析し、提案内容やアプローチ方法を自ら考え、改善することを重視しています。

応募資格

■必須条件
・法人営業経験2年以上
・個人またはチームで数値目標を持った営業経験
・目標達成に向け、自ら営業活動を改善した経験
【歓迎】
■特に重視する経験
・顧客の要望だけでなく、背景や課題をヒアリングして提案した経験
・成果が上がらない際に、原因を分析し行動を変えた経験
・営業プロセスを自ら振り返り、改善した経験
・担当顧客との継続的な関係構築経験

就業場所

東京都 品川区
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均20時間程度/ノー残業デー(毎週水曜日)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
※年間に最大4回の土曜出勤日を設けていますが、年間カレンダーにて完全週休2日制を維持できるよう設定しています。
年間有給休暇(入社6ヶ月経過時に10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

賃金

・年収550万円(29歳・入社2年目)
・月給40万円(一律手当含む)/基本給283,125円~
・固定残業代:76,875円~/35時間分(超過分は別途支給)
・賞与:年3回(7月・12月・決算賞与※業績による)
・昇給:あり
・インセンティブ制度あり(営業職対象)
※経験・能力を考慮し、スタート給与を決定
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度
社会保険完備/通勤手当(月額上限2万円)/家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円支給)/インセンティブ制度(営業職対象)/社員表彰制度/社員旅行(2025年10月実績:フエ・ダナン/ベトナム)/社外講習(研修費用会社負担)/産休制度など出産育児に関する諸制度/定期健康診断(年1回)/MOS資格取得支援制度(初回受験費用全額会社負担/取得時の報奨金あり)/食事手当(2025年11月17日~)
◆通勤手当:月額上限2万円まで支給
◆家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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