【東京・五反田/法人営業経験2年以上】障がい者雇用を支援するリクルーティングアドバイザー(人材紹介)/月給40万円~(一律手当含む)/業界経験不問/年休122日(土日祝休み)/賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存企業へのフォローを中心に、新規・休眠企業へのアプローチも行い、採用計画や募集背景、求める人材、必要な配慮などを把握したうえで、企業ごとの課題に合わせた提案を行います。
単に求人をお預かりするのではなく、採用が進まない場合にはその原因を考え、求人条件や採用手法の見直しを提案するなど、企業の採用成功に向けて主体的に営業活動を行うポジションです。

<具体的な業務>
・既存企業への採用状況・採用ニーズのヒアリング
・新規・休眠企業へのアプローチ、商談
・採用課題の把握および求人条件・採用手法の提案
・求人票の作成、改善提案
・選考状況の確認、面接・採用に向けた企業フォロー
・求人追加や新たな採用ニーズの開拓
・キャリアアドバイザーとの求人・求職者情報の共有

障がい者雇用・人材業界の経験は問いません。
これまで培った法人営業経験を活かし、企業の採用課題に対して自ら考え、提案し、採用成功まで伴走していただくことを期待しています。
入社後は、障がい者雇用に関する法制度や業界知識、自社サービスについて研修を行いますので、専門知識は入社後に習得できます。

■自社メディア・就職イベントの運営
障がい者向けの就職・転職求人サイト「Web Sana」、就職イベント「サ~ナ就職フェスタ」、就職・転職情報誌「サ~ナ」などを運営しております。

■人材紹介事業
「Agent Sana」は、障がい者に特化した人材紹介サービスです。障がいをお持ちの転職希望者と、採用を検討している企業を結びつける、民間障がい者支援のパイオニアとして多くの企業と求職者に支持されています。

■キャリア支援事業
全国の大学・短大・専門学校のキャリアセンターと連携し、「キャリアガイダンス」や「オープンガイダンス」といった説明会の運営、インターンシップや企業研究セミナーなど、障がいのある学生向けに就職活動の支援を行っております。

【法人営業経験を活かせる】
障がい者雇用・人材業界の経験は問いません。これまで培った法人営業経験を活かし、採用成功まで伴走できます。

【専門知識は入社後に習得】
障がい者雇用に関する法制度や業界知識、自社サービスについて入社後に研修を行います。

【社会課題の解決に貢献】
企業の障がい者採用の成功を支援し、障がいのある方の就業機会創出に貢献できます。

【主体的に動ける営業】
求人条件や採用手法の見直しまで提案し、企業の採用成功に向けて主体的に営業活動を行えます。

応募資格

■必須条件
・法人営業経験2年以上
・個人またはチームで数値目標を持った営業経験
・目標達成に向け、自ら営業活動を改善した経験
【歓迎】
■特に重視する経験
・顧客の要望だけでなく、背景や課題をヒアリングして提案した経験
・成果が上がらない際に、原因を分析し行動を変えた経験
・営業プロセスを自ら振り返り、改善した経験
・担当顧客との継続的な関係構築経験

就業場所

東京都 品川区
休憩時間:60分 時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均20時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
※年間に最大4回の土曜出勤日を設けていますが、年間カレンダーにて完全週休2日制を維持できるよう設定しています。
年間有給休暇(入社6ヶ月経過時に10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

賃金

・年収550万円(29歳・入社2年目)
・月給40万円(一律手当含む)/基本給283,125円~
・固定残業代:76,875円~/35時間分(超過分は別途支給)
・賞与:年3回(7月・12月・決算賞与※業績による)
・昇給:あり
・インセンティブ制度あり(営業職対象)
※経験・能力を考慮し、スタート給与を決定
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度
社会保険完備/通勤手当(月額上限2万円)/家族手当(配偶者1万円、子供一人につき5000円支給)/インセンティブ制度(営業職対象)/社員表彰制度/社員旅行(2025年10月実績:フエ・ダナン/ベトナム)/社外講習(研修費用会社負担)/産休制度など出産育児に関する諸制度/定期健康診断(年1回)/MOS資格取得支援制度(初回受験費用全額会社負担/取得時の報奨金あり)/食事手当(2025年11月17日~)
◆通勤手当:月額上限2万円まで支給
◆家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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