【機械設計(解析・実験)】国内外で高シェアを誇る大手電動工具メーカーで製品改良を担う/研修・資格取得支援充実/年間休日121日/転勤当面なし/想定年収400万円〜500万円/愛知県

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
国内外で多くのシェアを誇る大手電動工具メーカーにおいて、電動工具や芝刈り機など既存製品の改良開発が進められており、その解析・実験業務および治具設計を担うエンジニアを募集します。

【仕事内容】
国内外で多くのシェアを誇る、大手電動工具メーカーでの業務です。
電動工具や芝刈り機など既存製品の改良開発において、以下の解析・実験業務および治具設計をお任せします。

【業務詳細】
■電動工具や芝刈り機等の改良を目的とした解析・評価業務
-開発案件における整合性確認実験の実施
-実験結果のデータ整理・分析
-材料物性測定試験の実施、データ分析

※実験内容:
-材料特性評価
-製品の強度・性能評価

■治具設計
-各種実験で使用する治具の設計

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇国内外で高シェアを誇る大手電動工具メーカーの製品改良に携わる
電動工具や芝刈り機など、世界中で使われている製品の改良開発において、実験・解析から治具設計まで幅広く担当いただけます。

◇充実の研修・フォロー体制
現場への配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◇成長への投資を惜しまない環境
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

◇働きやすさ
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・平均残業時間15時間程度
・転勤当面無し、マイカー通勤可
・寮・社宅・住宅補助など住まいのサポートも充実

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

・実験の経験
・3DCAD(Creo)の操作経験
・Word/Excel/PPTの基本操作
【歓迎】
・治具の設計経験

・ものづくりの現場で、実験・評価を通じて製品の品質向上に貢献したい方
・実験データを丁寧に整理・分析し、論理的に考察できる方
・顧客先メーカーのメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・研修制度や資格取得支援を活用し、機械設計・評価領域のスキルを伸ばしたい方

就業場所

愛知県 日進市
・標準労働時間:7時間45分(08:20~17:00)
・休憩時間:55分(112:00〜12:45 210:00〜10:05 315:00〜15:05)
・所定時間外労働:有(平均残業時間:15時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:20〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円~270,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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