【機械設計(半導体検査装置)】半導体の品質を支える重要装置の開発・設計/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・住宅補助充実/想定年収350万円〜500万円/兵庫県神戸市

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
半導体検査装置の開発・設計体制を強化するため、機械設計の経験をお持ちの方を募集いたします。

【仕事内容】
半導体検査装置の開発・設計業務をお任せします。
半導体検査装置は、半導体を製造する各工程の中で、信頼性や品質確保を検査するために使用されるため、重要な役割を果たす装置設計に携わることができます。

【業務詳細】
・各種計測技術の開発
・検査装置の基本仕様の設計
・顧客や関連会社との打ち合わせ
・検査装置の開発・製造業務およびメンバー育成

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇半導体の品質を支える重要装置の設計に携われる
半導体検査装置は、半導体を製造する各工程で信頼性・品質確保を担う重要な装置です。計測技術の開発から基本仕様の設計、顧客との打ち合わせまで、上流から幅広く関わることができます。

◇成長を後押しする研修・支援制度
現場配属後は顧客の事業内容や主力製品の基礎知識を学ぶところからスタートし、実務を通じて徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、フォロー体制も充実しています。通信教育補助(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◇年間休日121日&充実の住宅補助
土日祝休みで、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅など住宅関連の制度も充実しており、転居時の引越費用も会社が負担します。

◇設立50年の安定基盤と成長性
1974年創業の当社グループは、製造業・社会インフラを「人の技術」で支える技術サービス企業として、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

応募資格

・装置や生産設備の機械設計・開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・半導体製造装置・半導体検査装置の設計経験をお持ちの方
・電気の知識をお持ちの方

・装置設計の経験を活かし、半導体分野で専門性を高めたい方
・計測技術の開発から基本仕様の設計まで、上流工程に携わりたい方
・顧客や関連会社と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・将来的にメンバー育成にも関わりたい方

就業場所

兵庫県 神戸市西区
・勤務時間:09:00〜17:30
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:15時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給200,000円〜270,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間、家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等のスポーツ施設を格安で利用可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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