【ロボットの機械設計・評価】大手メーカーで産業用ロボットのメカ設計に挑戦/CATIA使用・OJT教育あり/年間休日121日・土日祝休み/寮・社宅など住宅補助充実/想定年収400万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手メーカーにおけるロボット設計・評価業務を担う技術者の増員募集です。

【仕事内容】
産業用ロボットや汎用型ロボットのメカ設計、治具設計、評価など幅広い業務をお任せします。
大手メーカー企業で長期的に働くことができるため、着実に設計スキルを高められる環境です。
またOJTを通した教育制度も整っております。

【業務詳細】
・産業用ロボット/汎用型ロボットのメカ設計
・治具設計
・評価業務

<<使用ソフト>>
・2D:MICROCADAM
・3D:CATIA

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手メーカーでロボットの設計スキルを磨ける
産業用ロボット・汎用型ロボットのメカ設計から治具設計、評価まで幅広く携われます。大手メーカーで長期的に働けるため、着実に設計スキルを高められる環境です。

◇CATIA/MICROCADAMを使った本格的な設計経験
3D CADのCATIA、2DのMICROCADAMを使用。業界標準ツールでの設計経験を積めます。

◇教育・フォロー体制が充実
OJTによる教育制度に加え、年に4回ほど先輩社員との面談を実施。通信教育補助(60〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)など、成長への投資を惜しみません。

◇働きやすい環境
年間休日121日・土日祝休み、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。平均残業時間は月10時間程度です。

◇住宅補助が手厚い

応募資格

・機械図面や部品図などの製図内容の知見をお持ちの方
【歓迎】
・玉掛、クレーンなどの資格をお持ちの方

・ロボットなどのものづくりに興味があり、設計スキルを着実に高めたい方
・OJTを通じて新しい知識・ツール(CATIA等)を積極的に吸収できる方
・大手メーカーの現場で長期的に腰を据えて働きたい方

就業場所

兵庫県 神戸市西区
・標準労働時間:8時間(08:00〜17:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:10時間程度)
・マイカー通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

月給制
基本給220,000円~270,000円/月
昇給有
賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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