【生産技術】樹脂系製品の生産技術/土日祝休・残業15h程

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■生産技術
樹脂系製品製造の品質に関わる工程の改善及び設備保全をお任せいたします。
同社が保持する光硬化工法及の技術普及に伴い、工法に用いる樹脂材料(アルファライナー材料)の製造拠点と連携して業務を行っていただきます。

■機械整備
製造機械、施工機械の不具合対応、整備、設計、調整、改良等を行っていただきます。

【出張について】
■製造拠点への出張
北海道、福井、豊橋、茨城など、遠方の製造拠点への宿泊を伴う出張が発生することがあります。

【勤務形態】
■夜間・休日の対応
夜間・休日の呼び出しが稀にありますが、代休が取得できます。

【社会貢献性の高い事業】
■日本のインフラを支えるやりがい
当社の事業の柱である「管路メンテナンス」「斜面防災」「地盤改良」を通じて、
老朽化するインフラの再生や防災・減災に直接貢献できます。
社会基盤を支える重要な役割を担い、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■最新技術「光硬化工法」への貢献
本ポジションが担う光硬化工法は、UV光によって樹脂を硬化させる最新の管路補修技術です。
非開削で既設管を再生し、施工時間の短縮と高強度を両立する社会的ニーズの高い分野で、その普及に貢献できます。

【生産技術としての専門性と手応え】
■幅広い業務への関与
樹脂系製品の製造・品質に関わる工程の生産技術として、主に工程改善と設備保全を担当します。
生産不備対応や品質向上に向けた製造ライン機械の設計、調整、改良など、幅広い業務に携わることが可能です。

■技術提案が製品に直結
設備設計、工程設計、品質改善まで幅広く関与でき、
自らの技術提案が製品性能と施工品質に直結する手応えのある仕事です。
自身の技術が社会インフラを支える製品に直接貢献する実感を味わえます。

【社会インフラを支える安定企業グループ】
■独自工法・特許多数の安定基盤
当社は社会インフラを支える管路メンテナンス分野で、
独自工法・特許を多数保有する安定企業グループの一員です。
日本のライフラインを支える社会貢献性の高い事業に携わることができます。

【働きやすい環境で長期的なキャリア形成】
■無理なく働けるワークライフバランス
新宿・四ツ谷エリア勤務で、残業は月15時間程度と少なめです。
年間休日125日、土日祝休みで夜間呼び出しもほぼなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
50代のベテラン層も多数活躍しており、長期的なキャリアを築けます。

【最新技術に携わるやりがい】
■光硬化工法の普及に貢献
培ってきた設備・機械の知見を活かしつつ、
UV光で樹脂を硬化させる最新の管路補修技術「光硬化工法」の普及に携われます。
社会的にニーズの高い技術を通じて、自身のスキルをさらに高めることが可能です。

応募資格

■必須
・生産設備における装置構想、部分設計、組立、装置改善のご経験
・緊急時の不具合対応・定期メンテナンス・部品在庫管理(電気/機械)のご経験
・顧客や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
【歓迎】
■歓迎
・電気/計装(機械)の知識(制御盤図、機械図面、シーケンス制御、ラダー図の理解)
・IT関連システムやクラウドに関する基本的な知識
・樹脂、スライム・粘土状の商材を扱ったご経験

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
■月に数回、尼崎(兵庫県)、豊橋(愛知県)、北海道(登別)への出張が発生します。
■転勤:当面なし
■リモートワーク:現場・設備対応が主なため原則なし

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間40分
■休憩:60分
■平均残業時間:月15時間程度
■夜間勤務:夜間・休日の呼び出しはほぼなし
■フレックスタイム制度:なし

就業時間・休憩

08:40〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年間休日日数125日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■妊娠特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社時に10日~20日付与/法定に準ずる)
■特別休暇(結婚・配偶者出産などのライフイベント時)
■積立休暇制度
■時間単位年次有給休暇制度

■有給休暇(入社時に10日~20日付与/法定に準ずる)
■休日出勤:休日出勤手当または代休を支給
■現場勤務:現場によっては土日・夜勤が発生する場合がありますが、振休制度があります。
※本ポジションは夜間呼び出しはほぼありませんが、工事の都合で土日出張・立ち会いが発生する可能性があります。
■有給消化率:60~70%程度を目指す運用をしています。

賃金

【給与補足】
■基本給:256,100円~470,000円
■残業手当:係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当(101,044円~146,676円)
■昇給:年1回
■決算賞与:業績に応じて支給の可能性あり

【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(月5万円を上限に支給)
■家族手当
■住宅手当
■借上げ社宅制度(規定あり)
■資格手当
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金制度(100,000円~300,000円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(中小企業退職金共済、自社退職金制度)
■職務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■転勤手当
■現場資格手当
■営業手当
■作業所手当
■携帯電話、パソコン、作業衣貸与
■長期出張時の住宅費用全額負担
■保養所
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■健康診断
■OJT研修

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(web)→二次面接(対面面接、SPI)→内定 ※面接回数は2回を予定しています。変更される場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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