【新設チーム立ち上げ】法務・コンプライアンス|内部統制・リスク管理体制を構築

仕事内容と労働条件

仕事内容

新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」の立ち上げメンバーとして、企業統治・規程整備・リスクマネジメントの設計・実行を担当していただきます。

法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、チームマネジメントとグループ全体のガバナンス強化を担います。

ご経験や志向性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。

【内部統制】
・内部統制プロセスの設計
・内部統制プロセスの実行

【コンプライアンス・リスク管理】
・法令、規制リスクの特定
・法令、規制リスクの評価
・法令、規制リスクのモニタリング

【規程・マニュアル整備】
・各種規程の策定、改定
・社内マニュアル等の策定、改定

【是正措置・教育】
・役員との連携
・事業部門との連携
・是正措置の策定、推進
・教育計画の策定、推進

【内部通報制度】
・社内相談窓口の見直し
・通報制度等の運用

【ステークホルダー対応】
・監査役との連携、対応
・法務との連携、対応
・外部専門家との連携、対応

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 新設コンプライアンスチームの立ち上げ
既存組織の運用だけではなく、新設されるコンプライアンスリスクマネジメントチームの立ち上げフェーズから参画します。

■ グループ全体のガバナンスを強化
内部統制、規制リスク、社内規程、是正措置、教育、内部通報制度などを通じて、グループ全体のガバナンス強化を担います。

■ 0→1で仕組みをつくる経験
完成されたコンプライアンス体制を運用するだけではなく、成長企業に必要な仕組みを設計・構築していくポジションです。

■ 事業拡大と法令遵守を両立
AI事業の多角化や国内外取引の増加に対応しながら、事業成長を止めずにリスクを管理する体制づくりに携われます。

■ 経営・事業部門と連携
役員や事業部門、監査役、法務、外部専門家など幅広いステークホルダーと連携してコンプライアンス施策を推進します。

■ CLO候補まで広がるキャリア
将来的には法務・コンプライアンス部門の部長、法務責任者(CLO候補)、さらに経営管理領域までキャリアを広げられる環境です。

■ キャリアパス
法務・コンプライアンス領域で経験を積んだ後は、法務・コンプライアンス部門を統括する部長職や、法務責任者(CLO候補)を目指すキャリアがあります。
また、組織拡大に伴い、法務領域にとどまらず経営管理全般へ担当領域を広げていくことも可能です。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方

・コンプライアンス実務経験1年以上
・内部統制実務経験1年以上

【歓迎条件】
・法務部門でのリーダー経験
・監査部門でのリーダー経験
・コンプライアンス部門でのリーダー経験
・IT、テクノロジー企業でのコンプライアンス経験
・ERMプロジェクトの推進経験
・コーポレートガバナンス報告書等の作成経験
・ISO27001等に関するセキュリティリスク管理経験
・英語による業務コミュニケーション能力

【求める人物像】
・0→1フェーズで熱量を持って働きたい方
・事業成長を身近で実感できる環境で働きたい方
・環境や組織の変化を楽しめる方
【歓迎】
・コンプライアンス実務経験が1年以上ある方
・内部統制実務経験が1年以上ある方
・内部統制プロセスの設計、実行に携わった経験がある方
・法令、規制リスクの特定、評価、モニタリング経験がある方
・各種規程や社内マニュアルの策定、改定経験がある方
・役員や事業部門と連携してコンプライアンス施策を推進した経験がある方
・内部通報制度や社内相談窓口の運用経験がある方
・法務、監査、コンプライアンス部門でリーダー経験がある方
・ERMプロジェクトの推進経験がある方
・コーポレートガバナンス報告書等の作成経験がある方
・ISO27001等のセキュリティリスク管理経験がある方
・新しい組織や仕組みの立ち上げフェーズを楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)が基本勤務時間です。
就業場所の変更範囲は、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

モデル年収例
・年収400万円/コンプライアンスまたは内部統制の実務経験を活かし、ガバナンス強化業務を担う方を想定
・年収560万円/内部統制・規程整備・リスク管理など複数領域を担当する方を想定
・年収720万円/コンプライアンス領域の専門性を活かし、新設チームの体制構築やガバナンス強化を牽引する方を想定
想定年収400万円~720万円

給与には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収720万円の場合:
固定残業代 年間1,844,402円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
・関東ITソフトウェア健保

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面接(2回) ↓ 渋谷オフィスで代表との最終面接 ↓ 内定 ↓ オファー 面接官: ・人事または現場 ・役員 ・社長 選考期間の目安）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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