【全国27都道府県/店舗買取スタッフ】業界未経験OK!100%反響営業でテレアポ・飛び込みなし|月給30.1万円〜+インセンティブ平均月20万円|最短2ヶ月で店長昇格年間休日120

仕事内容と労働条件

仕事内容

【店舗買取スタッフ】
リユース業界最大手『買取大吉』の直営店で、お客様が持ち込まれるブランド品・時計・貴金属・アクセサリーの査定〜買取をお任せします。
販売業務はなく、買取に専念できるポジションです。
※今回の募集は店舗買取スタッフのみです。出張買取・催事買取は対象外です。

【具体的な流れ】
◎ご来店のお客様をヒアリングし、お品物を撮影して本部の鑑定士へオンラインで査定を依頼します。
◎本部が算出した適正価格をもとに、根拠を説明しながら金額をご提示し、買取します。
◎成約後はシステムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送します。
◎接客の合間に、店舗SNSの更新やご利用実績のあるお客様へのDM・メール案内などのプロモーション業務も行います。
◎1日の接客数は4〜8組(店舗により異なります)、1組あたりの商談時間は20〜60分、平均取引額は十数万円です。

【100%反響営業】
TVCMなどで認知度が高く、「売りたい」という目的でご来店されるお客様がほとんどです。
テレアポ・飛び込み・押し売りは一切ありません。

【未経験でも安心の研修】
5日間のオンライン座学研修と接客ロープレ研修、先輩との同行OJT(約1ヶ月)を経て独り立ちします。
査定金額は本部が提示するため、商品知識ゼロからスタートできます。

【将来的には】
店舗数の拡大に伴い、新しいポジションが次々と生まれています。
研修生→店長代理→店長→SL→AL→GM→本部長とキャリアアップでき、最短2ヶ月で店長に昇格した実績があります。

◆100%反響型だから、お客様との対話に集中できる
TVCMなどで認知度が高く、「売りたい」という目的でご来店されるお客様がほとんどです。
テレアポ・飛び込み・押し売りは一切なく、1組20〜60分の商談にじっくり向き合えます。
店舗での平均成約率は78%です。

◆査定は本部の専門スタッフがサポート
お品物を撮影して本部の鑑定士へオンラインで査定を依頼し、算出された適正価格をもとにご提案します。
自分の判断で価格を決めるリスクがなく、価格の根拠説明とご提案に集中できます。
商品知識ゼロからでもスタートできます。

◆高単価商材を扱うやりがい
宝石・時計・ブランド品・貴金属などを取り扱い、1回あたりの平均成約単価は十数万円です。
店舗SNSでの情報発信やDM・メール案内など、店舗のプロモーションにも携われます。

◆広がるキャリアの選択肢
店舗数が増え続けているため、店長代理・店長・SL・AL・GM・本部長とポジションが継続的に生まれます。
他部署へのキャリアチェンジやFA制度もあり、FC展開やオークション事業など店舗以外のキャリアも拓けます。
20代の取締役登用実績もあります。

◆100%反響営業でテレアポ・飛び込みなし
TVCMなどで認知度が高く、「売りたい」とご来店されるお客様への接客に専念できます。
1回あたりの平均成約単価は十数万円、店舗での平均成約率は78%です。

◆成果が給与に反映される。インセンティブ平均月20万円
月給30.1万円〜にインセンティブが加算されます。
中途入社半年以内の平均月収は59.5万円です。

◆最短2ヶ月で店長に昇格
店舗数が増え続けており、年功序列なしでポジションが次々と生まれます。
最短2ヶ月で店長、半年でリーダーになった実績があります。

◆本部直結のサポート体制と5日間の研修で未経験でも安心
査定金額は本部の鑑定士がオンラインで提示するため、商品知識ゼロから始められます。
研修中のテストは1ヶ月以内の合格率が100%です。

◆年間休日120日・完全週休2日制(シフト制)で働きやすい
平均残業は月13.8時間、アニバーサリー休暇は最大10日です。
公休と合わせて5日以上の連続休暇も取得できます。

応募資格

■必須要件
・営業、または接客・販売の経験が1年以上あること(正社員・契約社員としての経験/業界不問)。
・アルバイト経験は経験年数に加味されません。
・高校卒業以上であること。
・基本的なPC操作(Excel・Word入力、メール)ができること。
・転職回数が20代4回まで、30代5回まで、40代6回までであること(正社員)。
・ブランクが6ヶ月までであること。

■完全NGとなる方
・営業・接客・販売の経験が1年未満の方。
・転職回数が20代5回以上、30代6回以上、40代7回以上の方。
・直近6ヶ月を超えるブランクがある方(理由の記載が必須です)。
・中卒・高校中退の方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅現在、他社で買取販売に従事されている方。
業務そのものの経験が活かせる即戦力です。

✅百貨店・路面店でのブランド販売(アパレル・ジュエリー・時計・コスメ)のご経験がある方。
高単価商材の1対1提案や、顧客台帳を持ってDM・電話で来店を促した経験が、買取接客と重なります。

✅ブライダル(プランナー・ジュエリー・衣装)のご経験がある方。
高単価・長期商談で数字目標を追ってきた経験が活かせます。

✅携帯ショップでの販売経験がある方。
月間目標と達成率、オプション提案の実績が評価されます。

✅不動産賃貸仲介・中古車販売・保険の店舗窓口など、反響型・高単価の接客経験がある方。
売り込まれた感を与えない反響型の接客ができるかが見られます。
内定者の傾向は、20代前半〜半ば、アパレル販売3〜8年または営業3〜6年、各社1年以上在籍の方です。
転職動機が「成果が給与に反映されない」で一貫している方が通りやすいです。

★重要:面接で見ているポイント★
・仕事を第一優先で考えられるか、稼ぐ意欲があるか。
・転職の軸がぶれていないか。
・協調性があり、他責にしない思考か。
・アドバイスを受け入れる素直さがあるか。
・指示がなくても自分で考えて行動する習慣があるか。
・質問の意図を正確に捉え、結論ファーストで話せるか。
・ストレスへの強さがあるか。

就業場所

北海道
通勤時間は1時間30分以内が基本です。
通勤に2時間以上かかる配属の場合は社宅を用意します。
人員状況により、他店舗・他県へ短期〜中長期の出張があります(家庭の事情などは考慮/出張時は会社全額負担の借上社宅)。
店舗は1〜3名体制で、独り立ち後は1人で店舗に立つ日もあります(本部とはオンラインで常時つながります)。
店長代理は、出勤日ごとに勤務店舗が変わる場合があります。
免許は不要です(一部店舗では車通勤が必要な場合があります)。
平均残業時間の実績は月13.8時間です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(シフト制)です。
アニバーサリー休暇は最大10日+特別手当です。
有給休暇は10日〜(勤続年数に応じて最大20日)です。
産前産後休暇は男女とも取得実績があります。
希望休は月3日まで取得できます。
土日祝休みは都度相談となります(土日固定休の希望には向きません)。
公休と合わせて5日以上の連続休暇も取得できます。
産休・育休の取得率は女性100%、男性44%です。

賃金

入社2年目(前職:物流管理/28歳)・・・1,578万円
入社5年目(前職:コンサル/40歳)・・・3,426万円
入社8年目(前職:エンジニア/37歳)・・・2,462万円
入社1年目(未経験・反響買取)・・・1,600万円
入社2年目(未経験・出張買取)・・・1,281万円
【月給の内訳】
基本給22.7万円〜+固定残業代7.4万円〜(45時間分)です。
固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。

【役職別の平均年収実績】
一般社員(平均28.2歳):615万円
店長(平均29.8歳):1,172万円
マネージャー(平均30.5歳):2,051万円
ゼネラルマネージャー(平均37.2歳):3,608万円

【インセンティブ】
研修中のテスト(ロープレ・商品知識)に合格して現場デビューした翌月から支給対象です(1ヶ月以内の合格率100%)。
平均支給額は月20万円以上です。
未経験入社1年目の平均月収は51万円、新卒1年目の実績は平均月収52.4万円・最高月収190万円です。
店長に昇格すると基本給が上がり、店長手当・店舗予算達成インセンティブが別途支給されます。

【試用期間・その他】
テストに不合格の場合、試用期間中(4〜6ヶ月)は月給28.3万円(固定残業代45時間分7万円を含む)です。
入社祝い金は5〜45万円です。
昇給チャンスは年4回(3ヶ月ごとの評価)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当
マイカー通勤可(地域・店舗ごとに規定あり)です。
各種慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金など)があります。
研修制度(5日間のオンライン研修・ロープレなどのフォロー体制)があります。
時間外手当(固定残業超過分は別途全額支給)があります。
交通費は上限月3万円です。
社宅は、通勤に2時間以上かかる配属の方と出張者向けの借上社宅(全額会社負担・規定あり)です。
役職手当・管理職手当は店長・ゼネラルマネージャー・本部長に支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(1〜2営業日以内に回答) ↓ オンライン面接(原則1回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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