神田本社【管理本部長候補】年収800万〜1200万円経理・総務・法務・人事を統括/ガバナンス・組織づくりを担う/年間休日125日・土日祝休み/フレックスタイム制◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【管理本部を統括し、会社の成長を支える体制をつくる】

管理本部長候補として、
経理・総務・法務・人事の各領域を統括します。

部門マネジメント、ガバナンス構築、経営数値管理、社内外との連携を通じて、
会社全体の管理体制を整えていきます。

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⭐️具体的な業務
────────────────

✅ 管理本部のマネジメント

経理・総務・法務・人事を含む管理本部全体を統括します。

メンバーマネジメントと組織育成を担い、
各部門が連携して業務を進められる体制づくりに取り組みます。

✅ ガバナンス・内部統制の構築

全社的なコーポレートガバナンス体制と、
内部統制を構築します。

運用状況を踏まえて見直し、継続的な改善を進めます。

✅ 財務・経営数値の管理

経営数値の管理・分析、予算策定、予実管理を担当します。

経営層へのレポーティングを主導し、会社の状況を把握・共有します。

✅ 親会社・外部関係者との連携

親会社や外部ステークホルダーとの連携・折衝・関係性構築を担当します。

関係者の視点や要望を整理し、円滑な連携を進めます。

\部門を越えて、全体最適を考える/

経営陣と現場の異なる視点を理解し、
共通の組織戦略へつなげていきます。

スピード感のある環境の中で、体制が整いきっていない課題にも向き合い、
主体的に解決を進めていただきます。

睡眠データを、介護現場で使える情報に変える仕事です。
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主力サービス「ライフリズムナビ+Dr.」は、
居室内のセンサーで得た情報を見守りや健康状態の把握に役立てる、
高齢者施設向けのシステムです。

当社はシステムを開発・提供するだけでなく、
お客様の声を聞き、現場での活用やサービスの改良にも取り組んでいます。

施設介護で培った技術を、居宅介護やヘルスケア領域へ広げることも見据えています。

✅ コーポレート部門の経験を、全体統括へ

経理・総務・法務・人事を含む管理本部全体を統括するポジションです。

メンバーマネジメントや組織育成に加え、
部門間の調整にも取り組みます。

コーポレート部門の責任者、またはそれに準ずる立場で培った経験を、
会社全体の管理体制づくりに活かせます。

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✅ 経営と現場をつなぎ、組織を前へ進める

経営陣と現場、それぞれの視点を整理し、
共通の組織戦略へ落とし込んでいきます。

部門ごとの事情を理解しながら、会社全体にとって最適な進め方を考え、
関係者との合意形成を進めます。

調整力・交渉力を活かし、
組織の課題解決をリードできる仕事です◎

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✅ ガバナンスを、構築から運用改善まで担う

全社的なコーポレートガバナンス体制や、
内部統制の構築を担当します。

整えた仕組みを継続的に運用し、
事業や組織の状況に合わせて改善を進めていきます。

制度・ルールを実務に根づかせ、
会社の成長を支える基盤をつくります。

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✅ 経営数値と対外連携から、事業を支える

経営数値の管理・分析、予算策定・予実管理、
経営層へのレポーティングを主導します。

親会社や外部ステークホルダーとの
連携・折衝にも携わります。

社内外の関係者と信頼関係を築き、
事業を支える管理機能を高めていきます。

応募資格

■大卒以上

■コーポレート部門責任者、
またはそれに準ずる立場での実務経験

■部門横断での高い調整力・交渉力
【歓迎】
〈歓迎条件〉

□IPO準備・実行の経験、
または上場企業でのコーポレート実務経験

□介護・医療業界、
またはSaaSビジネスにおける実務経験

〈内定の可能性が高い方〉

□スピード感のある環境に適応し、主体的に課題解決を進められる方

□体制が整いきっていない状況でも、必要な仕組みを考え、実行できる方

□経営陣と現場の異なる視点を整理し、共通の方向性へつなげられる方

□部門ごとの最適化にとどまらず、会社全体を見て判断できる方

□メンバーの育成や部門間の連携を通じて、組織の力を高められる方

□親会社・外部関係者と対話し、信頼関係と合意形成を築ける方

就業場所

東京都 千代田区
〈勤務地〉
□転勤なし
□リモート制度あり

〈勤務時間〉
□フレックスタイム制
□標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
□休憩60分
□コアタイム:10:00~17:00
□月平均残業時間:20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土日)
□祝日休み
□年間休日125日

〈休暇〉
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□介護休暇
□有給休暇
※入社半年後に10日付与

賃金

□経験・スキルを考慮して決定
□試用期間:3ヶ月(同条件)
□昇給:年1回
※本人の業務・会社業績により決定します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
□各種社会保険完備
□時短勤務制度
□健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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