【未経験OK/残業少なめ】サービス管理責任者/年間休日123日/研修体制「ミチルワアカデミー」完備/産休育休取得率100%女性管理職比率40%以上!/子育て支援手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
障害や生きづらさを抱える方々が社会で自分らしく働き続けるためには、従来の福祉施設に多く見られた
「型にはまった書類作成や制度運用」だけでは限界があります。
多くの事業所が書類整備や給付費管理といった事務的作業に追われる中、当社の就労移行支援事業所
「ハンズ(HANDS)」は、「サービス管理責任者をただの管理者ではなく、支援を進化させる人へ」という
強い意思のもと立ち上がりました。
支援者一人ひとりの情熱や関わりを仕組み化し、チーム全体の力を高めることで、
一人では到達できない本質的な支援を届けることを目指しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
サビ管としてあなたが個別支援計画の質を引き上げ、スタッフの育成や地域連携を推進することで、
利用者様は自信を持って就職活動に挑み、就職後も長く職場に定着できるようになります。
また、企業、医療機関、訪問看護、行政など地域全体のネットワークを巻き込むことで、障害をお持ちの方が孤立せず、
社会全体で温かく支え合える循環を地域に生み出すことができます。

【主な業務内容】
個別支援計画の作成・運用・管理:利用者様のストレングス(強み)や課題を見極め、就職および就職後の定着まで見据えた実効性の高いアセスメント・個別支援計画を作成・見直しします。

支援の質向上・スタッフの育成・ケース検討:日々のケースカンファレンスや1on1面談を通じて、現場スタッフ(就労支援員・職業指導員等)のアセスメント力や関わり方を指導・育成し、チーム全体の支援品質を向上させます。

多職種・地域・企業連携(包括的支援):医療機関(精神科・クリニック等)、訪問看護、行政機関、相談支援専門員、障害者雇用を行う一般企業と定期的に密な連携を図り、包括的なサポート体制を構築します。

就労定着フォローの統括:就職決定後の定着支援計画の進捗を確認し、離職を防ぎ長期的な安心生活を維持するための定着サポート体制を統括します。

事業所運営・コンプライアンス管理:運営基準に基づいた各種書類管理、国・自治体への給付費関連業務、事業所全体の安全・環境管理を実施します。

【競合優位性】
多くの事業所でサビ管業務が「書類作成・事務管理」に偏りがちな中、
ハンズのサビ管は「支援を進化させるキーマン」として位置づけられています。
利用者様との関わりはもちろん、自社研修制度「ミチルワアカデミー」を活用して専門性とマネジメント力を磨き、
チームや地域を動かすやりがいを実感できる点が大きな強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:中途導入研修や「ミチルワアカデミー」にてグループ理念やハンズ独自の支援ノウハウを習得。担当事業所(ハンズ梅田)の個別支援計画作成、アセスメント、スタッフ育成・ケース検討に着手します。

2〜3年目:事業所運営の軸として高い定着率とチーム支援の質を確立。地域や企業との強固な連携ネットワークを構築します。

5年目以降・キャリアパス:本人の志向や実績に応じて、センター長(拠点長)、複数拠点を統括するエリアマネージャー、新規事業所の立ち上げメンバー、グループ本部の企画・人材開発部門など多彩なキャリアパスを用意しています。

得られるスキル:高度アセスメント力、個別支援計画策定技術、チームマネジメント・人材育成スキル、多職種連携・地域ネットワーク構築力、障害福祉コンプライアンス知識。

【1日の過ごし方】
09:00〜09:15:朝礼(本日のスケジュール・利用者様のコンディション確認)
09:15〜10:30:個別支援計画書の作成・見直し、モニタリング等の事務作業
10:30〜12:00:個別アセスメント面談、またはスタッフとのケース検討ミーティング
12:00〜13:00:休憩(1時間)
13:00〜15:00:医療機関・行政・企業等との打ち合わせ・連携会議、面談
16:30〜17:15:夕礼(本日の振り返り、明日の方針確認)、業務記録チェック
17:15〜17:30:退社準備・退社(残業少なめでワークライフバランスを重視)

【長く安心して働ける要素】
年間休日約125日(日・祝休みのシフト制、月2回の土曜出勤分は100%平日に振替休日を取得)。
固定残業代はなく、残業が発生した場合は全額支給。産休・育休の取得実績や各種手当(処遇改善手当・サビ管手当)が
整っており、ライフステージが変わっても長く活躍できます。

【使用ツール・システム】
社内業務管理システム、給付費請求・支援記録システム、グループウェア(Microsoft Teams、Outlook等)、Word/Excel。

「ハンズ」は、障害のある方の一般就労と定着をサポートする就労移行支援事業所です。最大の特徴は、個別支援計画の作成にとどまらず、就職後の定着支援や、医療機関・行政・障害者雇用企業と連携した「包括的支援」を徹底実践している点です。サビ管としての業務は、書類作成などのデスクワークだけに閉じることなく、スタッフへのアドバイスやケース検討を通じてチーム全体の支援レベルを高める醍醐味があります。当社の強固な組織基盤のもと、専門性とマネジメント力を存分に発揮できるフィールドです。

✔︎ 「制度を回すだけ」で終わらない仕事です
サビ管の仕事に「個別支援計画を作って終わり」という物足りなさを感じていませんか。
ハンズのサービス管理責任者は、計画作成だけでなく、就職後の定着支援までを一人の利用者様に長く伴走します。
制度運用の先にある「支援の質を自分で高める」裁量を持てる環境です。

✔︎ チームで支援をつくる体制
一人で抱え込むのではなく、スタッフ育成やケース検討を通じて、
チーム全体で支援の質を高める仕組みがあります。
マネジメント経験を、制度運用だけでなく「人を育てる」場面でも活かせます。

✔︎ 企業・医療・行政との連携で視野が広がる…

応募資格

・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方(実践研修修了等)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelでの文書作成・データ入力)
【歓迎】
<歓迎条件(WANT)>
就労移行支援事業所での実務経験がある方
管理職・リーダー・人材育成のご経験をお持ちの方
福祉関係資格をお持ちの方(社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネジャー、介護福祉士など)

<内定の可能性が高い人物像>
当社のVMV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方
制度やルールを守るだけでなく、「もっと良い支援」をチームで考え続けられる方
スタッフの成長を自分の喜びとして感じられる方
企業・医療・行政など多様な関係者と協調して柔軟にコミュニケーションが取れる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
※ハンズ事業所内への転勤の可能性あり

月に2回ほど土曜日出勤がございますが、出勤分は平日に100%振替休日を取得いただいております。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
末年始/慶弔/産休育休/有給/介護
その他の休日休暇 子どもの看護休暇
(日・祝休みシフト制/月2回程度土曜出勤あり。出勤分は平日に振替休日を取得)
有給休暇の取得率も高く、夏季休暇・年末年始休暇と合わせて無理のないシフト調整が可能です。
産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援しています。

賃金

年収370万円 / 32歳(サビ管・入社1年目)月給26万円+賞与
年収420万円 / 38歳(サビ管・入社3年目)月給29万円+賞与
年収480万円 / 43歳(センター長・入社5年目)月給33万円+賞与
・月給:260,000円〜300,000円
(内訳:基本給196,000円〜235,000円 + 処遇改善手当54,000円~65,000円 + サービス管理責任者手当10,000円)
※給与幅・手当幅は保有資格や経験で変動あり
※固定残業代なし(残業発生時は時間外手当を全額支給)
※賞与:年2回
※昇給:年1回
※交通費支給:上限30,000円/月
※試用期間:3カ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当・家族手当
・子ども支援手当
・外部研修費補助制度
・成長支援制度「ミチルワアカデミー」(新入社員研修、入社3ヶ月フォローアップ研修、ウィークリー研修、ミチルワオープンアカデミーなど)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・eラーニング研修補助
・時短勤務
・結婚出産祝い金
・育児手当
・子ども配偶者手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(担当者・書類確認) → 一次面接(現場責任者・対面またはWeb) → 最終面接(事業部長/役員・対面) → 内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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