[なんぼや]【宅配買取・オンライン買取 】95%が営業未経験で入社!コロナ禍で最高売上のグローバル企業/店舗ではなくオフィスで固定勤務!!◆2年で店長にキャリアアップ!残業13h/

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎「お客様に寄り添う提案力」を磨ける、非対面の新しい買取営業

「営業職に挑戦したいけど、飛び込みやテレアポは不安」
「お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい」
「チームで協力しながら成長したい」

そんな方にぴったりなのが、宅配・オンライン買取のバリューデザイナーです!

ご来店が難しいお客様へ、メール・電話・オンライン商談を通じて、大切なお品物の査定や買取提案を行います。

お客様のお話を丁寧に伺い、安心してお取引いただけるようサポートすることが私たちの仕事です。

オフィス勤務のため、困ったことがあれば、すぐ近くの先輩や上司へ相談できる環境があります。

未経験からでも着実に知識と提案力を身につけられるため、多くの先輩社員が異業界から活躍しています。

~具体的な業務内容~

・お客様からのお問い合わせ対応(電話・メール)
・お品物の検品、査定
・査定結果のご案内
・買取成立に向けたご提案
・オンライン査定の接客対応
※お客様ニーズのヒアリング
→ 査定金額のご説明
→ 買取成立に向けたご提案をWEB商談で実施
・お取引後のフォロー対応
・自社サービスのご提案(不動産・自動車・修理サービスなど)

お客様とのコミュニケーションを通じて、ご納得いただける買取体験を提供します。

≪1日の流れ(例)≫

**10:00 出社**
前日までに進行していた商談メールやお問い合わせを確認。
オンライン商談の予約もチェックします。

**午前**
お客様から届いたお品物を検品・査定。
ブランド品や時計、ジュエリーなど幅広い商材に触れながら、知識を深めます。

**ランチ**
社員専用の休憩室でゆっくり休憩♪

**午後**
査定結果をご案内。
お客様のご要望や状況をヒアリングしながら、最適なご提案を行います。

オンライン買取商談では、ビデオ通話で画面越しに商談を進めていきます。

**夕方**
商談状況やメールを確認。
お客様からのお返事やご質問に対応します。

**19:00 退社**
その日の対応内容を整理して業務終了。

### ≪研修制度について≫

入社後は、充実した研修制度をご用意しています。

ブランド品の知識を学ぶ座学講座や、商談ロープレなど、さまざまな研修を実施。

非対面でのお取引ではありますが、基本的な接遇からしっかり研修を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。

バリュエンスグループは、「循環をデザインする(Circular Design)」を理念に掲げ、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属・骨董品・美術品などのリユース事業を中核とする企業です。主力ブランド「なんぼや」「BRAND CONCIER」「古美術八光堂」で買い取った商品を、自社で査定・メンテナンスしたうえで、小売店「ALLU」、オンラインストア、BtoBオークション、卸売など最適な販路で販売しています。また、不動産・自動車・修理サービスに加え、AIやDXを活用したテクノロジー事業、スポーツ事業も展開。国内外14カ国で事業を展開し、リユースを通じて持続可能な社会の実現と、新たな価値循環の創出を目指しています。

<仕事について>
◎自分次第で成長できるキャリアパス!
20代でマネージャーに登用となった実績や当社のコアメンバーとして抜擢される先輩社員も多いです。
積み重ねたお客様からの信頼が、賞与やキャリアへ直結する評価指標を完備しています。

◎社内複業制度の利用
新しい業務に取り組んだり、副業への挑戦も可能です。
自身の能力を多方面で活かすことができます!(※規定あり)

◎バリューデザイナーのやりがい沢山!
▪ 自己の営業(接客)スタイル、値付けの裁量が与えられる
▪ 成果がダイレクトに報酬(インセンティブ)反映される
▪ アパレル、ブランド品に囲まれた環境、専門知識が身につく(ブランド好きにはたまらない環境)
▪ お客様一人一人に対して時間をかけて接客ができる
▪ キャリアアップのスピードが速い(1年半~2年で店長に昇格実績あり)
▪ 完全反響営業(アポ取り等のストレスなし)
・30セクションの部署があり、3カ月ごとのキャリアチェンジのチャンス
⇒入社後3カ月で挙手できます(毎月約10名移動)

<会社>
◎ワークライフバランスが可能
働きやすい環境づくりにも力を入れている当社です。働きやすさを重視しながら長期的なキャリアを築くことができる環境を整えています。
*年間休日128日(週休3日の週もあります。)
*平均残業時間は13H。残業も月5~20時間程度と少なめ
*結婚祝金や出産祝金なども用意
*産休育休100%取得&復職率90%
*副業・社内複業制度(規定あり)

◎コロナ禍で過去最高の売上高を記録
コロナ禍の2019年より売上は右肩上がりとなっています。
現在所持している資産を現金化する傾向にあり【仕入れ】が増加しました。また、自社オークションをオンライン化することにより販売が好調で、売上は右肩上がりに成長しています。
未曾有の危機においても、明るい展望のある当社です!

◎海外に30店舗を展開中!
2019年、日本式おもてなし買取の世界展開を目指し、香港でのブランド品等の買取りをスタート!
現在は香港のほか、東南アジア、ヨーロッパ、中近東など店舗を展開中(香港、シンガポール、中国、フランス、イギリス、アメリカ)

<教育>
◎自分が成長できる研修が沢山
表参道本社で1ヶ月の集合研修あり!
店舗配属後も先輩と2ヶ月間のOJT研修や商品知識研修で学べます。
その他研修制度や資格取得支援なども充実!!

応募資格

1オープンポジションの募集地域に該当していること
2経験社数・原則3社以内
3雇用形態(正社員・派遣・アルバイト等)を問わず 顧客折衝経験(営業、販売、接客など)があること

【ブランド・ファッションが好きな方も楽しめる!】
ブライダル・エステ・飲食・ホテルなどの接客、営業、美容師、
コールセンターなど異業種から転身して活躍する先輩多数!
◎未経験・第二新卒歓迎!
◎人柄重視の採用
◎異業種出身者の先輩が95%以上◎
【歓迎】
【あれば活かせるご経験】
・業界問わず、接客や販売職のご経験
・営業のご経験など※アパレル、飲食、美容師、携帯販売員、中古車販売

【こんな方にピッタリ!】
・ブランド品が好きな方
・ファッションに興味がある方
・平日もプライベートの時間をしっかり持ちたい方
・待遇面でも将来の不安なく働きたい方
・会社の成長と共に自分自身も成長したい方 など

◎この仕事に向いている人
お客様に寄り添える方:
お客様が大切なモノを売るきっかけは様々。その想いに耳を傾け、親身になって対応することが信頼につながります。お客様のお話を真摯に聞く姿勢のある方が活躍できるでしょう。

就業場所

東京都
勤務時間:
【10:00~19:00】または【12:00~21:00】
※休憩1時間
※毎月25日前後に、翌月の1ヶ月のシフトが決定します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
介護休業制度
産・育休制度(取得率100%、復職率90%以上)
子の看護休暇制度
こども休暇制度
シフト制/月10日休み
休日が週3日になる週もあります。
※シフトの希望は最大限考慮するため、土日に休むことも可能です。

賃金

年収630万円 / 課長職 経験7年 /30代(月給45万円+賞与+諸手当)
年収500万円 / 経験5年 /20代(月給35万円+賞与+諸手当)
年収350万円 / 経験1年 /20代(月給25万円+賞与+諸手当)
【給与】
月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※固定残業代(3万3800円以上、20時間相当分)含む。20時間超過分は別途支給。

【インセンティブ制度について】
・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ
3つのインセンティブを半期毎に支給!
日々の成果はインセンティブや賞与で還元◎

【昇給・賞与】
昇給:給与改定年2回
賞与:
・年2回(6月・12月) ※賞与未支給無し※業績により別途決算賞与あり
・ベース賞与(評価)+インセンティブ(粗利益×弊社掛け率)を支給
評価 : 年2回(3月・9月) ベースアップ、昇格、賞与に反映
※MBO評価導入、定量・定性評価を期初の段階で上長と面談

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・役職手当・社会保険完備・持株会制度・資格手当・資格取得制度
【福利厚生一覧】

◆キャリア形成支援

・キャリアアップ支援
資格取得、書籍購入、セミナー受講など、期ごとに33,000円(税込)/人まで補助

・会社指定資格取得支援
毎期、会社指定資格の取得にあたり、最大30万円まで受給可能

・資格手当
会社指定資格を取得した社員に対して手当を支給

・副業制度
制度に則り、副業やデュアルキャリア勤務が可能
※外部での直接雇用は不可

・語学留学休暇
ワーキングホリデーもしくは語学留学期間を、特別休暇(無給)として取得可能

・ボランティア休暇
年間3日までボランティア休暇(有給)を取得可能

◆資産形成支援

・企業型DC制度
・従業員持株制度

◆自社サービス利用

・商品購入
年間2回、ルール内での出品商品購入が可能

・不動産仲介

・時計修理
時計修理・ポリッシュ代金を割引

◆子育て支援

・産前産後休暇:最長3年取得可能
・育児休業
・子の看護等休暇
・企業主導型保育施設利用

◆健康・医療支援
※人事規程に準ずる

・定期健診
・ローズ休暇
・インフルエンザ予防接種費用補助
・スポーツジム法人会員利用可
・外部の健康に関する相談窓口サービス利用可

◆ライフイベント
※社内規定に準ずる

・慶弔休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・介護休暇
・介護休業
・弔慰金制度
・カムバック制度

◆その他

・永年勤続表彰
・懇親会補助

【人材育成・研修】

◆OJT

・社内公募制度(ジョブローテーション)
・社内デュアル制度(社内副業)
・デュアルキャリア制度(社外副業)
・月次1on1
・四半期中間面談
・人事キャリア面談
・MBO評価制度

◆Off-JT

・理念研修
・フォローアップ研修
・経営人材選抜研修
・職種別研修
・オンライン学習プラットフォーム
・階層別研修
└ 知識・接客
└ ビジネスリテラシー
└ 業務効率研修
└ メンタルヘルス など

◆自己啓発

・各種学習コンテンツの法人契約による受講料割引支援
・社内報(学び通信配信)
時間外手当(固定残業時間の超過分として別途支給)
資格手当(資格は約14個/5千円~2万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・会社&VD職種説明会兼一次ショート面接(説明会60分・面接15分/1人)@オンライン 【後日↓】 ・二次面接(60分)@対面 ※ご留意事項 ・説明会と面接参）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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