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製造エンジニア / 岡山県 ほか大阪府

【岡山本社ほか/社内SE(DX推進担当)】Kintone・Tableauで全社DXを推進|総合人材サービスの当社/年収450〜550万円・年間休日124日・土日祝休み

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜550万円
勤務地
岡山県 ほか大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事全社的なDXプロジェクトの推進メンバーとして、SaaSツールやデータ連携基盤を活用した業務改善と、データドリブンな経営を
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 450万円〜550万円

この仕事について

全社的なDXプロジェクトの推進メンバーとして、SaaSツールやデータ連携基盤を活用した業務改善と、データドリブンな経営を支える仕組みづくりをお任せします。

この求人のポイント

勤務地
岡山県 ほか大阪府
年収の目安
初年度 450万円〜550万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

岡山県のイメージ
岡山県
698件岡山県の掲載求人
1,111円岡山県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【業務概要】
全社的なDXプロジェクトの推進メンバーとして、SaaSツールやデータ連携基盤を活用した業務改善と、データドリブンな経営を支える仕組みづくりをお任せします。
・Kintoneを用いた社内ワークフロー・業務アプリケーションの構築、運用
・Tableauを利用した各事業データの可視化、BIダッシュボード構築
・事業部門へのITツール導入支援および活用に向けた伴走サポート

◎ヘルプデスク(業務割合2割)
■PCやシステムに関する社内の問い合わせ対応
■システム管理や障害発生時の対応 など

【情報システム部門について】
各部門の課題やこういったシステムが欲しいという要望をヒアリングし、要望に沿ったシステムを作り上げていくことが求められるため、コミュニケーション能力が必要となる環境です。
拠点との距離感が近く、密度の濃いやり取りができ、やりがいを感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しているため、チャレンジ精神が旺盛な方には成長いただける環境です。
ヘルプデスクは必須であるため、DX推進だけ、といった業務の絞り込みは難しいです。
テレワークは原則推奨していないため、100%出社の環境です。

【メンバー】
・ITインフラ:6名(年齢層26~45歳)
・開発・サポート:10名(年齢層23~63歳)

・Kintone/Tableauを活用した全社DXの推進メンバー
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)、17:30終業・残業月15時間程度
・産休育休後の復帰率約9割、20年以上勤続の社員も在籍
・給与改定年2回・賞与年2回+決算賞与
応募資格
【必須要件】
Kintone、Tableauいずれかの実務利用経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・Snowflake、Asteria WARPの利用経験
・業務改善・DX推進プロジェクトの経験
【求める人物像】
・全社横断でDXを推進することに関心がある方
・人と話をするのが好きな方
就業場所
岡山県 岡山市中区
所定労働時間7時間30分、休憩60分(12:00~13:00)、時間外労働あり(月15時間程度)。
リモートワーク:不可(完全出社)。
勤務地は岡山本社・梅田・神戸・銀座・新宿のいずれか。
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)/産前産後・育児休暇(取得実績多数、復帰率約9割)/特別休暇
賃金
月額(基本給):240,000円~320,000円
その他固定手当/月:7,000円~10,000円(地域手当)
残業代:別途全額支給
※年齢や経験を考慮し規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
給与改定年2回/賞与年2回/決算賞与/地域手当(5,000~10,000円/月)/通勤手当(月3万円まで)/結婚祝い金/出産祝い金/事業計画発表会/契約ホテルあり
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(一次面接(WEB)→二次面接(対面orWEB)→最終面接+筆記試験(対面)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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