東証プライム上場のメガベンチャー【エンジニアリングマネージャー候補/人材プラットフォーム本部】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が98〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景■

当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、
テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、
医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、
提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、
チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。

そうした「開発組織のパフォーマンスを最大化」に
コミットするエンジニアリングマネージャー候補を積極募集しています。

新しい環境でマネジメントをすることに不安がある場合は
最初にサービスや開発プロセスにいちエンジニアとして携わり、
組織やメンバーの理解を深めたうえでマネジメント業務に携わっていただくことも可能となっています。

医療業界の課題解決という高難易度のミッションに
チャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。

■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください
人材プラットフォーム開発室 Entrance Book

■業務内容■
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

・Product Principlesに沿った開発組織の設計
・チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
・チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント
・エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進
・エンジニアの採用に関する貢献

【当社で働く魅力】
・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、
今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。

・数十名規模の開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。

・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、
上流工程からアウトプットまで携わることができます。

・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、
事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。

・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
・CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、
開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。

・ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、
継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

■ 事業内容

【医療ヘルスケア分野における課題解決と成長を牽引する人材プラットフォーム事業】
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、
テクノロジーを活用して持続可能な医療と納得できる医療の実現を目指す
医療ヘルスケア領域のリーディングカンパニーです。

主力事業の一つである「人材プラットフォーム事業」では、
医療・介護・保育などの領域における人材不足やミスマッチという社会的インパクトの大きい課題に対し、
テクノロジーを用いた効率的かつ最適なマッチングプラットフォームを展開・運営しています。
業界トップクラスの成長率を継続しており、
今後も高い目標を掲げてサービス・組織ともに急速に拡大しているフェーズです。

■ 仕事内容(エンジニアリングマネージャー候補)

【募集背景・役割のミッション】
新規プロジェクトの立ち上げや既存プロダクトの堅実な成長に伴い、
開発組織としてのパフォーマンス最大化が急務となっています。
本ポジションでは、人材プラットフォーム本部において数十名規模の開発組織のパフォーマンス最大化を目指し、
組織設計・プロジェクトマネジメント・メンバーの育成評価など広範なマネジメント領域にコミットしていただきます。

【具体的な業務内容】
・Product Principlesに沿った開発組織の設計・構築
・チーム内外が直面する各種課題の特定と解決
・チームが担当する施策・プロジェクトのマネジメント
・1on1や目標設定・評価、メンタリング・コーチングを通したエンジニアの育成・キャリア支援
・生産性向上とリスク軽減に向けたモダン化(組織・エンジニアリング両面)の推進
・エンジニア採用活動への貢献

※段階的なオンボーディング対応:
キャッチアップに不安がある場合は、入社初期に1エンジニアとしてプロダクトや開発プロセス、
組織文化への理解を深めた上で、スムーズにマネジメント業務へ移行することが可能です。

■ 仕事の魅力・特徴

1. 大きな影響力を持つ数十名規模の組織マネジメント
急成長を続ける巨大な人材プラットフォームにおいて、
数十名規模の開発組織を牽引するスケール感のあるマネジメント経験が得られます。

2. 生成AIをはじめとする最先端プロダクト開発環境
CursorやGitHub Copilot、DevinなどのAIツールを積極的に導入。
社内ナレッジ共有や生産性モニタリングを通じて、
AIを“パートナー”として活用する圧倒的に生産性の高い環境で開発・マネジメントが行えます。

3. 上流から一貫して関われる高い業務裁量
プロダクト改善に資する施策であれば大きな裁量が認められており、
企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して推進できます。

4. 「広義のプロダクト」として取り組む全社一丸の文化
システム開発にとどまらず、セールスやカスタマーサポートなどの顧客接点も含めてプロダクトと捉え、
全職種が相互にリスペクトし合いながらミッション達成を目指せる環境です。…

応募資格

【下記いづれか】

・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験
・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験
・言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
【歓迎】
【歓迎】
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・スクラム開発推進・啓発経験
・DevOps や運用の経験
・Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
・React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用した
シングルページアプリケーションの開発・運用経験

・GitHub などでの OSS 活動経験
・各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での
情報発信や社外イベントでの登壇経験

【求める人物像】
当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、
それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、
貢献しようとするホスピタリティを持っている人

・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、
他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

就業場所

東京都 港区
【固定労働制】
部署・職種により決定
(原則 9::00、9::30、10::00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10::00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

裁量労働制
基本給48.2〜90.4万円
固定残業代18.4〜34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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