【保険事業のグロース戦略を担う事業責任者候補】経営とともに戦略を描く / リモート・フレックス / 三菱UFJグループの安定性×スタートアップのスピード感 / 全自動の資産運用サー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
●保険事業におけるプロダクト戦略企画・ロードマップ策定
●各ステークホルダーとの調整・推進
●事業計画 / PL / KPIの策定・モニタリング
●プロジェクト横断のマネジメント(PM・PMO業務/ドキュメンテーション/各種調整)
●新規事業 / 事業戦略の立案・検討
●新規事業 / 戦略プロジェクトの検討・推進

【プロジェクト事例】
●生命保険に続く新規事業立ち上げ
●MAP AIの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
●三菱UFJ銀行と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
●三菱UFJ eスマート証券との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
●マネーツリー社やOpenAI社との連携を通じたAI戦略の推進
●MUFGリテール・デジタル事業(エムット)に関わる戦略推進等

■期待する役割
当社新規事業である、2024年5月にリリースした保険サービスにおける事業開発・グロースをお任せいたします。事業責任を持ち、サービスとしての品質向上・新たな機能開発や実装といったプロジェクト推進と、チームマネジメントを基軸にミッションをお持ちいただきます。加えて、ご志向性に応じて、他事業戦略に紐づく全社横断のプロジェクトの推進をお任せします。

下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。

ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

■当社のミッション
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。

当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『当社』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。

人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、経済的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。

■今後の事業構想
お金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は生命保険・年金・住宅ローンなどへ事業領域を広げ、これらをつなぐ総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform AI(MAP AI)」の開発を進めています。MAP AIが各種データに基づき、最適な金融サービスを「自動運転」のように提供する世界を目指します。

この構想を加速させるため、2026年度後半に三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げ、中核機能としてMAP AIを実装します。さらに2027年度中には三菱UFJ eスマート証券と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。

統合後は従来の「おまかせ運用」に加え、一つのNISA口座で個別の株式や投資信託も同時に利用できるようになります。MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。

【参考】
▼ 当社会社紹介資料

▼ 採用公式note

現在、当社では、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform(MAP)」の立ち上げを進めています。

また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立を目指し動いているフェーズに入っています。

MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立を目指すデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。

■一人ひとりに合わせた、柔軟な働き方
・出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しており、部署により頻度は異なりますが、週2日目安での在宅勤務を行われています。
・また、PCもMac/Windowsから選択が可能であったり、全執務室にハーマンミラー社のワークチェアを全席完備するなど、一人一人が働きやすい環境づくりに、会社として取り組んでいます。
・フレックスタイム制を導入しており、ご家庭とお仕事を両立しながら、腰を据えて働き続けられる環境がございます。

■三菱UFJグループの安定性 × スピード感ある事業成長
・2025年3月に三菱UFJ銀行の子会社となり、ブランド力/財務基盤を大きく向上させています。ベンチャーマインド×大手銀行の安定性を兼ね備えており、安心して様々なチャレンジを行っていける環境が整っています。
・三菱UFJグループにおける、デジタル戦略の中核を担う企業として注目されており、「デジタルバンクの設立」「三菱UFJ eスマート証券との経営統合」など、事業領域を年単位で広げていくなど、スピード感高く成長を続けています。

応募資格

【必須】以下のご経験をお持ちの方
●事業グロースに関する具体的な成果 / 実績をお持ちの方(事業規模は問いません)
●抽象的なミッションを言語化し、複雑なステークホルダーと合意形成を行いながら、成果に結びつけた経験
●なんらかのアプリやデジタル領域における事業経験
●チームを主導し、成果 / 実績を生み出した経験
【歓迎】
【歓迎】以下のご経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします。
●金融事業に関連する経験
●保険や資産運用に関してのご知見
●事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験
●コンサルティングファームにおける成長戦略立案及びその推進プロジェクト経験
●システム開発プロジェクトに関連する経験

【求める人物像】
●当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
●新しいことに挑戦し、成果を出すことへの責任感をお持ちの方
●複雑な事柄をシンプルかつ明確に説明するコミュニケーション力をお持ちの方

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

賃金

・年俸制で12分割した金額を毎月支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

【能力開発】
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)

【コミュニケーション施策】
・Happyhour(全社イベント・週1)
・All Hands(全社MTG・週1)
・ウェルカムランチ(新規入社者発生時)
・チームランチ(月1回)

【就業環境】
・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有)
・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有)
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→3次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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