【大手企業×人材育成】研修セールス|新卒エンジニア・DX人材育成を提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本を代表する大手企業を中心に、新卒エンジニアやDX職種向けの研修プログラムを提案していただきます。

自社の「Track」シリーズや生成AIを活用したカリキュラムを活用し、顧客企業の採用戦略、技術スタック、新卒採用人数、育成方針、配属先の特徴などを踏まえて、最適な育成プランを提案します。

【提案型セールス】
・BDR/SDRから引き継いだリードへの営業対応
・アライアンスパートナーから引き継いだリードへの営業対応
・顧客課題のヒアリング
・研修プログラムの提案
・クロージングまでの一連の営業活動

【カリキュラムのカスタマイズ提案】
・顧客企業の開発環境の確認
・使用言語、フレームワーク、AI活用方針等を踏まえた提案
・デリバリーチームとの連携
・研修スケジュールの提案、調整
・研修内容の提案、調整

【ステークホルダーマネジメント】
・大手企業のHR担当者との折衝
・技術部門の教育責任者との折衝
・役員層への提案
・投資対効果(ROI)の説明
・関係者間の合意形成

【契約・受注後対応】
・受注後の契約手続き
・プロジェクトマネージャーへの情報連携
・プロジェクト開始に向けた引き継ぎ

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 大手企業の新卒エンジニア・DX人材育成を支援
日本を代表するナショナルクライアントに対し、新卒エンジニアやDX職種向けの研修プログラムを提案します。

■ Track・生成AIを活用した研修提案
自社のTrackシリーズや生成AIを活用したカリキュラムを用いて、顧客ごとの育成課題に合わせた提案を行います。

■ 数百万円~数千万円規模の案件
企業の新卒採用人数や育成方針、開発環境等を踏まえながら、大型の研修契約獲得を目指します。

■ ヒアリングからクロージングまで一気通貫
BDR/SDRやアライアンスパートナーから引き継いだリードに対し、課題把握から提案・受注まで担当します。

■ 顧客ごとに研修内容をカスタマイズ
言語、フレームワーク、AI活用方針等を確認し、デリバリーチームと連携しながら研修内容やスケジュールを調整します。

■ HR・技術部門・役員層まで巻き込む営業
人事担当者だけでなく、技術部門の教育責任者や役員層に対してROIを説明し、合意形成を進めます。

■ 単発売上ではなくLTVを重視
受注だけをゴールとせず、顧客満足や次年度以降の継続利用、追加提案につながる関係構築を重視するポジションです。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・顧客課題をヒアリングした経験
・顧客課題に対する提案経験
・提案から受注まで一連の営業プロセスを担当した経験
・提案資料の作成経験
・見積作成経験
・クロージングまでの基本的な営業実務経験

【歓迎条件】
・研修、教育、人材育成等の無形商材営業経験
・人材紹介の営業経験
・SaaS営業経験
・人事部門向けの営業経験
・新卒採用に関する知見
・新卒育成に関する知見
・代理店経由案件、紹介案件の対応経験
・BDR/SDRから連携された商談への対応経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・中堅企業向けの営業経験
・既存顧客への深耕営業経験
・アップセル経験
・複数の関係者と調整しながら商談を進めた経験
・中堅~大企業の担当者と丁寧にコミュニケーションを取れる方

【求める人物像】
・顧客の話を丁寧に聞き、相手に合わせた提案ができる方
・派手さよりも、着実に顧客との信頼を積み上げる営業スタイルを大切にできる方
・人事担当者や育成担当者と落ち着いてコミュニケーションできる方
・引き継いだリードに対して、受注まで粘り強く追える方
・扱う研修・サービスへの理解を深めながら、顧客に適した提案をしたい方
・受注だけではなく、その後の顧客満足や継続利用にも関心を持てる方
・教育、人材育成領域に興味を持てる方
【歓迎】
・法人営業経験が2年以上ある方
・顧客へのヒアリングから提案、受注まで一貫して担当した経験がある方
・提案資料、見積を自ら作成し、クロージングまで担当した経験がある方
・研修、教育、人材育成、人材紹介、SaaS等の無形商材営業経験がある方
・人事部門への営業経験がある方
・新卒採用、新卒育成に関する知見がある方
・BDR/SDRや代理店から引き継いだ商談を受注につなげた経験がある方
・エンタープライズまたは中堅企業への営業経験がある方
・既存顧客への深耕営業やアップセル経験がある方
・複数の関係者を調整しながら商談を進めた経験がある方
・顧客ごとの課題や環境に応じて提案内容を調整した経験がある方
・受注後の顧客満足や継続利用も意識して営業活動を行ってきた方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)が基本勤務時間です。
上長許可制のハイブリッドワーク、時短勤務制度、送迎・通院等の事情に応じた勤務時間の柔軟な調整制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

モデル年収例
・年収500万円/法人営業経験を活かし、研修案件のヒアリングから提案・受注まで担当するセールス想定
・年収650万円/大手企業に対するカスタマイズ提案や複数関係者との合意形成まで担うセールス想定
・年収800万円/大手企業の人材育成課題に対し、大型研修案件の提案・クロージングや継続提案まで担う高い実績・専門性を有するセールス想定
想定年収500万円~800万円

給与には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収600万円の場合:
固定残業代 年間1,537,100円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・企業型確定拠出年金制度
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Claude Teamライセンス付与
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面談/面接(1~2回程度) ↓ 最終面接 ↓ 内定 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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