東証プライム上場のメガベンチャー【事業責任者候補/ジョブ当社スクール】◆土日祝休み◆年間休日125日以上◆生成AIを全社で使い倒す社風◆中途入社比率が98〜99%◆全職種で協業する

仕事内容と労働条件

仕事内容

◇◆◇◆◇◆【 募集背景 】◇◆◇◆◇◆

●当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
テクノロジーを活用したさまざまな事業を展開しています。
主力サービスである「ジョブ当社」は、全国の医療介護事業所の約39%にご利用いただき、
登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。

●当社では現在「2029年に売上1,000億円」を中期目標に掲げており、
その実現に向けた注力事業のひとつとして、2024年に「ジョブ当社スクール事業」を立ち上げました。

本事業は、深刻化する介護人材不足という社会課題の解決を目的に、
「介護職員初任者研修」「実務者研修」の講座を提供し、
資格取得から就業までを一気通貫で支援するモデルを構築しています。

●今後の成長スピードを一層加速させるため、
この事業の拡大・推進をリードいただける人材を募集しています。

◇◆◇◆◇◆【 職務内容 】◇◆◇◆◇◆

《 ミッション 》

●あらゆる事業課題の解決に取り組み、
日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること

●スピード感を持って集客施策の実行・改善を重ね、
入学者数を最大化し事業成長を加速させること
新たな講座やサービスの企画・立ち上げまで一貫して推進すること

《 業務例 》

●スクール事業の拡大に向けた各種施策の企画・実行・改善をリードいただきます。
●特に、入学者数の最大化に向けた集客課題の特定から施策実行、
改善までを一貫して担い、成果創出をリードいただくことを期待しています。

●あわせて、新規講座の企画や外部連携なども含め、
領域を限定せず自ら手を動かしながら事業成長を推進いただきます。

・入学者数最大化に向けた集客施策の企画・実行および改善
・オフラインを含む新規集客チャネルの開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズを踏まえた新規講座の企画・立ち上げ
・既存講座の改善・拡張およびサービス品質の向上

■ 会社・事業内容
テクノロジーを活用した医療ヘルスケア領域の事業を展開。主力サービス「ジョブ当社」は全国の医療介護事業所の約39%に導入され、会員数300万人を超える国内最大級の求人プラットフォームです。

■ 募集背景
「2029年に売上1,000億円」という中期目標に向け、
注力事業である「ジョブ当社スクール事業」の成長スピードを一層加速させるため、
事業の拡大・推進をリードいただける事業責任者候補を募集します。

■ ミッション(達成すべき役割)
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、サービスアイディアを事業機会へと昇業させ非連続な成果を上げること
・スピード感を持って集客施策の実行・改善を重ね、入学者数を最大化し事業成長を加速させること
・新たな講座やサービスの企画・立ち上げまで一貫して推進すること

■ 具体的な業務内容
スクール事業の拡大に向けた各種施策の企画・実行・改善(ハンズオンでの事業推進):
・入学者数最大化に向けた集客施策の企画・実行・改善(オンライン/オフライン)
・新規集客チャネルの開拓およびアライアンス推進
・顧客ニーズを踏まえた新規講座の企画・立ち上げ
・既存講座の改善・拡張およびサービス品質の向上

■ 企業のPRポイント

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・国内最大級の基盤を持つ医療ヘルスケア領域のリーディングカンパニー
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「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した多彩な事業を展開。
主力サービス「ジョブ当社」は全国の医療介護事業所の約39%に導入され、
登録会員数300万人を超える圧倒的な業界シェアと事業基盤を誇ります。

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・明確な成長戦略と強固な経営目標
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「2029年に売上1,000億円」という高い中期目標を掲げ、
既存事業の堅実な拡大に加えて新規事業へも積極的に投資。
安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー精神を持って挑戦を続けられる環境です。

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・圧倒的な社会的インパクトと課題解決への貢献
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深刻化する介護人材不足をはじめとする社会課題に対し、
単なるマッチングにとどまらない本質的な解決を目指したビジネスモデルを展開。
社会的価値とビジネス成果を両立できるやりがいがあります。

■ 求人のPRポイント

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・注力新規事業をゼロ近くから急速拡大させる「事業責任者候補」ポジション
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2024年に立ち上がったばかりの注力事業「ジョブ当社スクール」の推進・拡大を直接牽引する重要ポスト。
新規事業の立ち上げ・拡張フェーズにおいて、事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

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・資格取得から就業までを一気通貫で支援する独自のビジネスモデル
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強固な自社プラットフォームがあるからこそ実現できる独自のシナジーと強みを活かした施策展開が可能です。

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・裁量権が高く、領域にとらわれないハンズオンな事業推進環境
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集客施策の企画・実行・改善から、新規講座の企画、アライアンス推進まで幅広い業務に携わることができます。
領域を限定せず自ら手を動かし、非連続な成長を生み出すスピード感と大きな裁量を持って挑戦できます。

応募資格

《 必須 》

・事業会社において、事業成長に必要なあらゆる施策の立案から実行、
効果検証までをハンズオンで完遂した経験
【歓迎】
《 歓迎 》
・IT/人材/研修/医療ヘルスケア業界いずれかでのビジネス経験
・集客施策の企画・実行経験(オンライン/オフライン問わず)
・新規事業の立ち上げ、または拡大フェーズでの業務経験

《 求める人物像 》
・当社の「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方

・周囲を巻き込んで事業拡大に必要な施策をリードできる方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方

就業場所

東京都 港区
【固定労働制】
部署・職種により決定
(原則 9::00、9::30、10::00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10::00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

賃金

契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)

裁量労働制

月給:66.7~100万円

内訳:
基本給48.2〜90.4万円
固定残業代18.5〜27.7万円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ヘルスサポート
(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、
心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、
ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)

・ライフサポート
(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)

・健康保険組合の各種サービス
(旅行費用の補助、保養所利用等)

・選択型確定拠出年金制度
(正社員・契約社員が対象)

・交通費支給
(会社規定に基づき支給)

・加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次:オンライン ↓ 2次:対面 ↓ 内 定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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