【プロダクトエンジニアリング本部(責任者候補)/年収1,000〜1,800万円】自社SaaS×AIで、構想から実行・グロースまで一気通貫フレックス・リモート可・入社初日から有給

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロダクトエンジニアリング本部 コマースソリューショングループの (責任者候補) として、AIコマースプラットフォーム「ecforce」本体を中核とするコマース領域のプロダクト開発・組織運営をリードいただくポジションです。本グループは、ecforce本体開発・グロースプロダクト・エンタープライズ向けコンサルティング&FDE(カスタム開発)を横断的に担う統合組織です。

品質保証/開発/グロースの各ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング&FDE(カスタム開発)を統括し、事業・組織・技術の3軸で意思決定を担います。責任者として経営に近い意思決定を担い、IPO準備フェーズにある当社の次なる成長フェーズを牽引していただきます。

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📦 プロダクト詳細
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※ecforceについて

AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。

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🧭 ポジションの位置づけ/期待役割
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本ポジションは、コマースソリューショングループを統括する責任者候補として、以下の役割を担っていただきます。

・ecforce本体(コマース領域)の事業・プロダクト戦略の意思決定:
AIコマースプラットフォームの中核であるecforce本体のPL・事業計画に責任を持ち、事業数値として成長を牽引する

・統合組織の統括:
品質保証/開発/グロースの3ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング&FDE(カスタム開発)を横断的に統括し、「品質の安定化」「機能開発・グロース」「エンプラFDE」を両立させながら全体最適でリソース配分する

・プロダクトの継続的改善:
大規模プロダクトを安定運用しつつ、技術基盤の進化と負債解消を中長期で設計・実行する

・組織開発・人材戦略:
約25名規模(業務委託含めると約90名規模)の組織を、配下のマネージャーを通じた間接統括も含めて率い、採用・育成・抜擢・体制設計を通じて自走する組織を構築する

・技術・プロダクト戦略の最終意思決定:
技術選定・アーキテクチャ方針・AI駆動開発の推進など、中長期の技術戦略をリードする

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👥 組織体制
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プロダクトエンジニアリング本部はCTO管掌のもと、コマースソリューション/データソリューション/SRE の3グループ体制となっています。本求人は、そのうち コマースソリューショングループ における責任者候補のポジションです。

コマースソリューショングループ
・品質保証ユニット
・開発ユニット
・グロースユニット
・ソリューションエンジニアリングユニット

🔸 統括する組織とミッション

1 品質保証ユニット(QA)
MISSION: ecforceの品質を"仕組み"で守り抜き、顧客の信頼を揺るぎないものにする

・QAプロセスの自動化・効率化・可視化、リグレッションテストの自動化
・障害分析・再発防止のハブ機能、品質基準・品質改善ロードマップの策定
・AI活用によるQA変革(テスト観点出し・障害一次調査・テストケース生成等)
・責任者候補としての期待役割:
・少人数×AI活用で持続可能な品質保証体制を確立し、開発全体の品質水準を引き上げる

2開発ユニット
MISSION: ecforce本体の品質安定化と技術基盤の進化を両立させ、信頼性と将来の成長基盤を構築する

・基盤改善/通常開発/スポット開発/独自バッチ開発の4チーム体制
・リリース起因障害の削減、Storefront API / Identity 等の新基盤拡充、技術的負債の解消
・顧客改善要望対応・既存機能改善、AI活用による開発プロセスの効率化
・責任者候補としての期待役割:
・品質と開発スピードを両立させ、負債解消と機能拡張のポートフォリオを意思決定する

3グロースユニット
MISSION: ecfrorce checkをはじめとするecforce周辺プロダクトの開発と、高品質なサービスデリバリー

・ecforce周辺プロダクトのグロース、エンプラ向けパッケージサービスのプロジェクトマネジメント
・インテグレーションチームによる汎用パッケージ開発・カスタムインテグレーション
・責任者候補としての期待役割:
・属人化を解消し、高品質なデリバリー体制でエンプラ/FDE領域の事業拡大に貢献する

4ソリューションエンジニアリングユニット(エンタープライズ向けコンサルティング&FDE)
MISSION: エンタープライズ顧客向けの大規模要件対応・カスタム開発を通じて、ecforceのエンタープライズ市場開拓を支える

・エンタープライズ向けインテグレーション・カスタム開発のプロジェクト/組織マネジメント
・パートナー・業務委託を含む開発体制の設計・運用
・責任者候補としての期待役割:
・コンサルティング&FDE・カスタム開発を安定的にマネジメントし、エンタープライズ顧客の獲得と事業成長に貢献する

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🧭 具体的な業務内容
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・約25名規模(業務委託含めると約90名規模)の組織マネジメントおよび体制設計
・ マネージャー・リーダー層の育成・抜擢
・各ユニット・ソリューションエンジニアリング領域を横断した半期/通期の事業計画・PL策定と人員計画立案
・IPO審査に向けた組織体制・内部統制の整備
・AI駆動開発の本格活用推進と全社展開…

応募資格

■必須スキル
以下すべてのご経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験(10名以上または、数十名規模の統括経験)
・複数プロダクト・複数チームを横断したマネジメント経験
・事業戦略と技術戦略の双方の観点から、開発体制を短中長期で設計・実行した経験
・経営層・他部門(セールス/マーケティング/PdM/CX 等)との折衝・連携経験

■歓迎スキル
以下いずれかのご経験
・EC・決済領域を含むSaaSプロダクト の開発・運営経験
・品質保証/QAプロセスを実務で構築・マネジメントした経験
・エンタープライズ向けコンサルティング&FDE(カスタム開発領域)のマネジメント経験
・IPO準備〜上場フェーズでの開発組織マネジメント経験
・役員クラス(執行役員/CTO/VPoE等)としての就任経験
・採用戦略立案・面接設計・媒体運用などHRと協働した経験
・Ruby on Railsでの開発・運用経験
・フルスタックでアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験
・AI駆動開発(Cursor/Claude Code/GitHub Copilot等)を自ら業務で使いこなしている経験
【歓迎】
■求める人物像
・SUPER STUDIOのVALUEに共感し、自ら組織を変革していける 方
・マネジメントに留まらず、必要な場面では自ら現場で手を動かすプレイングマネージャーとして、組織と事業の課題解決を牽引できる方
・プロダクトカット/専任ではなく、状況に応じて 全体最適でリソース配分できる方
・「なんとかする力」を持ち、整理されていない情報から推進できる方
・現場と経営・他部門の間に立ち、フラットな議論と翻訳ができる方

就業場所

東京都 目黒区
・フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※フレキシブルタイム 7:00〜11:00/15:00〜22:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日・休暇
└年間休日120日以上
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

賃金

年収:10,000,000~18,000,000

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
45時間を超える時間外労働分については別途支給

【例】
年収16,000,000円の場合
基本給:832,540円/固定残業代:292,669円 +賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
◆福利厚生
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当全額支給(月額上限4万円)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

◆AI利用環境
SUPER STUDIOでは、全社員のAI活用を積極的に推進し、包括的なAIツール環境を整備しています。
充実したAI環境を活用することで社員一人一人がAIリテラシーを高め、より創造的で価値の高い業務にフォーカスできる環境を実現しています。
また新しいAIツールや活用方法も随時導入し、常に最先端の業務効率化を追求しています。

1.利用可能な生成AIツールと利用用途
■テキスト生成・分析
Gemini・Claude・Claude Code・Notion AI・NotebookLM等

■開発・技術
Cursor・GitHub Copilot・Devin等

■デザイン・クリエイティブ
ChatGPT、Gemini CLI、Figma Make、OpenAI API等

2.充実したAIナレッジ共有体制
・AI Knowledge データベースによる活用事例の共有
・定期的な「AIライフハック勉強会」の開催
・部門横断的なAIベストプラクティスの共有
・全社集会や社内メディアを活用したAI利用法の啓蒙

3.AIツール導入・活用のサポート体制
・セキュリティガイドラインに基づいた安全な利用環境の提供
・各部門のAI活用推進担当者による支援
・AIツールの利用方法に関する定期的な情報発信やトレーニング
・新規AIツール導入時のオンボーディング

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ リファレンスチェック(ASHIATO) ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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