【事業開発(AIリクルーター)_Business】HR領域のSaaS企業/『当社』を展開/リモート・フルフレックス・副業可/複数事業を推進中

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について

単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『当社 Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『当社 AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『当社 Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。

■募集背景
『当社 AI Recruiter』は正式リリースを経て、採用プロセスをAIが一貫して支援するプロダクトとして急速に市場へ浸透しています。

フェーズは0→1を超え、1→10へ。サービス価値をさらに高め、より多くの企業の採用成功に貢献するため、事業開発担当を募集します。

また、当社 AI Recruiterは当社全体のブランド認知向上においても重要な役割を担いつつあり、本プロダクトをフックに著名企業のシステム切り替えも複数発生しています。一方では事業管理体制が不足していたり、プロダクトの利用データを活用した開発に伸びしろがあるなど、ミッションの実現に必要な成長速度を担保できていない実情があります。本ポジションは、そのようなカオスな現状に飛び込み、単一プロダクトの成長にとどまらず、当社全体の事業成長を牽引するポジションです。

■業務内容
<短期>
・当社 AI Recruiterの事業KPI設計・モニタリングと課題の特定
・勝ち筋の言語化・型化と、再現性ある事業オペレーションの構築
・当社 Hireとのクロスセル・アップセルを含むマルチプロダクト連携戦略の立案・推進

<中長期>
・当社 AI Recruiterの事業責任者候補としての事業戦略立案・実行
・ブランド認知向上を見据えた市場開拓戦略の設計
・事業拡大に向けたチームビルディングと組織設計
・マルチプロダクト横断での事業シナジー最大化

■チーム
当社 AI Recruiterのビジネスチームは少数精鋭で構成されており、エンジニアと距離が近く、日常的にプロダクトの意思決定に関与できる環境です。
事業責任者直下のもと、施策のオーナーシップを持って推進していただくことを想定しています。

参考: 「BizとDevの境界線はない」AIリクルーターチームに見る“混ざり合う”事業開発のリアル

■このポジションのおもしろさ
・採用領域は「守るべき型・プロセスが少ない」ドメインです。文脈依存・感情が絡む非構造的な課題が多く、これまでのテクノロジーが苦手としてきた領域だからこそ、生成AIのインパクトが最も大きい市場の一つです。大胆に作り変えられる余地があり、自分たちの手でゼロから設計できる面白さがあります。
・「AIがどこまでを担い、人間がどこに集中するか」という濃淡の設計自体がプロダクトの中心的テーマです。単一プロダクトに閉じず、マッチング事業との接続も視野に入れながら取り組む必要があり、プロダクト・プライシングともに変数となる、答えのない難しさがあります。
・当社 Hireで積み上げた3,000社以上の顧客基盤がある状態で、新規性の高い事業開発に取り組めます。0→1ではなく、手応えのある市場で1→10を担えるポジションです。

参考:AIが進むほど、HRテックはおもしろくなる

■働く環境としての魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
・LLMを組み込んだプロダクトのサービス開発に携わることができます

■使用ツール
・Slack(コミュニケーション)
・Notion, Cosense(ドキュメンテーション)
・Google Workspace(グループウェア)
・Salesforce(SFA・MA)
・Dialpad(IP電話)
・チャネルトーク(カスタマーサポート)
・LLM関連ツール(Claude Code等)

当社は、企業と人材のより良いマッチングを実現するために、HR領域に特化した自社プロダクト・サービスを展開しているスタートアップです。

主力サービスである「当社 Hire(採用管理システム)」を中心に、以下の3領域で事業を推進しています:

● 採用業務支援領域(採用企業向け)
・採用管理SaaS「当社 Hire」
・オンライン完結型リファレンスチェック「当社 Trust」
・当社 採用コンサルティング

・人材紹介業務を支援するSaaS「ジョブミル」を提供(2024年10月正式リリース)

● R&D領域(求職者向け・新規事業開発)
・新たな事業の立ち上げ・検証(例:求人メディア「当社 Careers」β版)
・M&Aなども活用した事業拡大を推進

当社は、単なるツール提供にとどまらず、採用に関わるプレイヤーすべてに対して価値を届けることを目指しています。

「採用を変え、日本を強く。」💡 急成長中のHR Tech企業 – 当社

主力プロダクト『当社 Hire』の成長に加え、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、2024年7月にはリファレンスチェックツール『当社 Trust』をリリースしました。…

応募資格

■必須スキル
・事業開発、事業企画、またはB2Bプロダクトのグロースに関する実務経験(2年以上)
・SaaSまたはHR Tech領域での事業貢献経験
・ステークホルダーを巻き込み成果を出すコミュニケーション力

■歓迎スキル
・AI・LLMを活用したプロダクトやサービスの立ち上げ・グロース経験
・プロダクトのKPI設計・モニタリングの経験
・チームビルディングやオペレーション構築の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・当社 Valuesに共感いただける方
・AIが採用を変えるというテーマに対して、ビジネスの視点から本質的に向き合える方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

就業場所

東京都
・リモート環境
週回出社のハイブリッド
※遠方の場合フルリモート相談可

・勤務時間
フルフレックスタイム
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
- シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)

賃金

<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収750万円〜1,350万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
健康診断
受動喫煙対策:敷地内禁煙
ベビーシッター費用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(ご要望があればカジュアル面談) 一次面接 二次面接 リクルーター面談(選考要素なし) 最終面接(ワークサンプル面接) オファー面談 ※すべてオンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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