《福岡》【リクロジ/フィールドセールス】正社員登用実績95%超年間休日125日(土日祝休)&家賃補助あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
全国の物流‧製造業界のクライアントに対し、新規開拓から提案‧受注まで一気通貫で担当します。

‧アプローチ∕準備:コールリストの整理‧作成、アウトバウンドコール、アポイント獲得
‧ヒアリング∕提案:顧客の潜在ニーズ‧課題の深掘り、商談でのコンサルティング提案
‧商談フォロー∕受注:意思決定者(決裁者)へのプレゼンテーション、導入に向けた検討フォロー‧リレーション構築

【顧客から寄せられる具体的な相談例】
‧人材紹介を使っているが、3ヶ月で1〜2名しか紹介されない
‧他業務との兼務で、採用活動に十分な時間を割けない
‧大手求人媒体に出稿しても応募が集まらない
‧複数媒体を使っていて管理が煩雑になっている
‧採用ノウハウが浅く、何から手をつけるべきかわからない

\福岡拠点の新規立ち上げメンバーを募集します!/
立ち上げ責任者を務めるのは、入社短期間で実績を上げ抜擢された若手リーダー。
年次や社歴を問わず、意欲と成果次第で早期に大きな裁量とポジションを手にできる環境です。
これから大きくなっていく拠点を、ゼロから一緒に創ってくれる「成⻑意欲の高い未経験若手」を求めています。

【九州発、本気の挑戦。】
弊社代表は福岡出身、リクロジ事業本部⻑は熊本出身。
そして福岡拠点の立ち上げを任されたのも、高校まで熊本で過ごしたメンバーです(25歳での抜擢)。
経営陣からメンバーまで、九州にルーツを持つ人間が集まり、地元‧九州から新たな挑戦を仕掛けます。

‧オフィスは博多駅徒歩10分以内にレンタルオフィスを契約予定
‧社内には九州出身のメンバーが多数在籍、⻄南学院大学出身の新卒メンバーも活躍中
‧「地元‧九州を盛り上げたい」という想いを持つメンバーが集まり、拠点の成⻑を自分たちの手で創っていくフェーズです

【提案商材】
採用コンサルティングサービス『リクロジ』
深刻な人手不足に直面する物流‧製造業界に特化し、企業の採用課題を根本から解決するコンサルティングサービスです。

【業界の課題と社会的意義】
デスクレスワーカーの人手不足と採用難は、今や日本全体の重大な社会的課題です。
2024年4月の時間外労働の上限規制(960時間規制)や改正改善基準告示の適用により、現場では1人あたりの労働時間が減少。
このままでは輸送能力が大幅に不足し、「2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなる」と推計されています。

従来の構造が限界を迎え、「人が採れないから、商品が届かない‧建物が建てられない」という社会問題に対し、
直接的な解決策を提示する社会的価値の高いポジションです。

20代のキャリア支援から、
物流・製造・介護といった社会インフラ領域の採用支援まで、
「人が集まりにくいけれど、社会的意義の大きい領域」にど真ん中で向き合う事業です。
単なるマッチングや求人広告の販売ではなく、
採用課題の言語化から戦略設計、打ち手の実行・改善まで一貫して関わるスタイルのため、
「目の前の1件をこなす仕事」ではなく「人と企業の未来に残る仕組みや成果をつくる仕事」ができる環境です。

【このポジションで得られるスキル‧経験】
‧一生モノの営業スキル:SPIN話法等をベースとした、顧客の潜在課題を顕在化させるコンサルティング力
‧専門性の獲得:人材‧採用領域および物流‧製造業界における深い市場知見
‧高度な商談経験:無形商材の提案営業経験、および上場企業‧ナショナルクライアント‧ニッチトップ企業との折衝経験
‧育成方針:成果を出し続ける「自燃型人材」の育成と「事業家」の輩出

当社は、自ら燃えて周囲に好影響を与える「自燃型人材」の育成と、将来の事業を牽引する「事業家」の輩出に注力しています。
個人の成⻑と組織の成功は直結していると考え、20代から責任ある決断や挑戦の機会を積極的に提供(抜擢)しています。
将来的に自ら新しい事業を生み出し、社会に価値を創造できる人材を目指せる環境です。

応募資格

【MUST】
◾️半年以上の社会人経験
◾️1年以上の顧客折衝経験(接客、新規営業、既存営業)
【歓迎】
【求める人物像】
‧これから大きくなっていく拠点を、自分たちの手で創っていきたい方(成⻑意欲の高い方)
‧チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
‧成果のために自身を鼓舞できる方
‧変化する環境に柔軟に対応できる方
‧新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方
‧身だしなみ(髪型‧服装)に気を配れる方
‧挨拶やリアクションを円滑に行える方
‧無形商材の営業に関心のある方

就業場所

福岡県
【勤務時間】
9:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他

賃金

【中途入社の昇給モデル】

<入社時>
役職:メンバー
月給:28万

<1年目>
役職:リーダー
月収:36万

<2年目>
役職:マネージャー
月給:43万
【月給】
28万円~50万円
◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万2833円~13万58円)
※超過分は別途支給

業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
給与査定 年2回(4月、10月)

【雇用形態】
契約社員
※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで(期間中の条件変更なし)
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)
※契約更新は業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
長く、前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 1次面接(オンライン) ⬇︎ 適性診断 ⬇︎ 最終面接(対面) ⬇︎ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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