
営業 / 東京都
【東京・蔵前】《経営企画・データ分析担当》SP業界をけん引!大手との取引×安定一生モノの技術で販促POP等のオリジナル製品を手掛けるメーカー/年間休日125日・充実の社内制度
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事大手広告代理店や有名メーカーから依頼を受けて自社工場で製造を担う販促ツール・ディスプレイ等の各種工程に関わるデータ管理・
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
大手広告代理店や有名メーカーから依頼を受けて自社工場で製造を担う販促ツール・ディスプレイ等の各種工程に関わるデータ管理・分析業務をお任せします。主にExcelを使用してのマクロ構築、運用実装まで手掛けて頂きます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 大手広告代理店や有名メーカーから依頼を受けて自社工場で製造を担う販促ツール・ディスプレイ等の各種工程に関わるデータ管理・分析業務をお任せします。主にExcelを使用してのマクロ構築、運用実装まで手掛けて頂きます。
【具体的には】※新設部門となるため、お任せしたい業務の例です※
1、営業実績データの集計・分析・活用
担当・期間毎の売上高、達成率、地域別・商品別の営業実績の集計などで、個人の経験・力量に頼りがちな営業活動を数値・データ化し、売上向上や業務の効率化につなげていくための分析、改善点の抽出やデータ活用策の提案
2、生産実績・進捗データの入力と集計
現場から上がってくる日々の製造数量、作業時間、不良品の個数などの実績のデータ登録、計画に対する進捗状況の取りまとめ
3、資材・在庫データの受発注および管理
原材料や部品の入出庫実績を入力し、現在の理論在庫と実在庫を同期させて欠品や過剰在庫を防ぐデータの更新・管理
4、設備・稼働データの集約とレポート作成
工場部門の生産設備から取得した稼働状態やメンテナンス履歴をまとめ、可動率の向上や設備改善に向けた分析レポートの作成・整理
(変更の範囲)会社の定める業務
・大手広告代理店や有名メーカーからの年々案件数、売上ともに右肩上がりで増加中です。
・創業以来、営業力・商品開発力を強みに着実に業績を伸ばしています。
・業界の認知度は高く、既存の大手重要顧客に加えて、新規顧客も続々増えています。
【業界トップクラスの品質 × モノづくりの現場をデータ分析で支える】
年休125日・完全週休2日(土日祝)という環境で、心身ともにゆとりを持って長期的なキャリアを構築できます。
業務効率化や改善推進のために、組織の成長や目標達成を経営企画室からサポートする新設のポジションです。 - 応募資格
- 製造業で現場の業務効率化やデータ整理(データ管理)のご経験がおありの方
Excelでのマクロを組める方、運用の実装ができる方
経験年数は不問です
【歓迎】
これまでの製造業での経験を活かして、新設ポジションに挑戦したい方
年齢・性別を問わず、フレンドリーなコミュニケーションの取れる明朗快活な方
勤務地に通いやすいエリアから、問題なく原則通勤のできる方 - 就業場所
- 東京都 台東区
1日あたりの所定労働時間:8時間
休憩:60分
残業:有り
備考:固定残業代の相当時間:42.0時間/月
試用期間あり(3か月、待遇に変動なし) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇
慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
有給取得率:全社平均75%
土曜出勤年1回あり(10月) 会社カレンダーによる - 賃金
- 基本給¥216,000~¥318,000
固定残業代¥69,000~¥102,000/月
(ご経歴に応じて決定します)
賞与:あり(年2回)7月、12月 ※1.5か月分、業績により変動※
昇給:あり(年1回)
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 退職金制度・社会保険完備・資格取得制度
在宅勤務/リモートワーク可 (※原則週1回)
時短制度 (一部従業員利用可)
自転車通勤可 (一部従業員利用可)
資格取得支援制度 (一部従業員利用可)
研修支援制度 (一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) - 受動喫煙対策
- その他
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→適性検査・アンケート・同意書記入→ 一次選考(対面)責任者、部署の役職者が対応予定)→最終選考(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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