【電気設計(産業設備の制御設計)】大手総合エンジニアリング企業の製造ライン自動化設備を担当/PLC・HMI・制御盤から現地調整まで一連の業務を経験/年間休日121日・土日祝休み/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手総合エンジニアリング企業における産業設備(製造ライン用の自動化設備など)の制御設計案件に対応するため、電気設計エンジニアを募集します。

【仕事内容】
大手総合エンジニアリング企業でのお仕事です。
製造ライン用の自動化設備など、産業設備の制御設計をお任せします。

【業務詳細】
・産業設備の制御設計業務
-制御盤図/配線図の作図(ACAD-Denki)
-PLCプログラム(三菱MELSEC等)・HMI(三菱/Pro-face等)画面の作成
・各種資料作成(制御関連資料・マニュアル等)※Word/Excel使用
・設備現地調整
-配線確認
-調整作業
等

○業務割合
・現地調査:設計業務=4:6

○出張
・頻度:約5回/年
・期間:1週間〜最大3ヶ月/回
・エリア:日本全国、海外(中国・北米中心)
※期間にはばらつきがありますが、年間の約半分程度は出張となります。

【働き方】
設計補助から将来的に設計担当へステップアップしたいという方も、着実にキャリアを積める環境があります。
制御盤・PLC・HMI・現地調整まで一連の業務を幅広く経験でき、出張期間中は出張手当が支給されますので、収入アップも見込めます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇大手総合エンジニアリング企業で産業設備の制御設計に携われる
製造ライン用の自動化設備など、産業設備の制御設計を担当。制御盤図・配線図の作図、PLCプログラム・HMI画面の作成から設備の現地調整まで、一連の業務を幅広く経験できます。

◇設計補助から設計担当へステップアップできる環境
設計補助から将来的に設計担当へステップアップしたい方も、着実にキャリアを積める環境です。現場配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識から学び、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年4回ほど先輩社員との面談もあり、フォロー体制も充実しています。

◇国内・海外出張で経験と収入アップ
日本全国・海外(中国・北米中心)での現地調整に携わる機会があり、出張期間中は出張手当が支給されるため収入アップも見込めます。

◇働きやすい環境と充実の支援制度
年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)、転勤は当面無し。通信教育補助(60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)、寮・社宅・住宅補助などの住宅関連制度も整っています。

応募資格

下記、いずれかの実務経験1年以上
・PLCプログラミング経験(三菱MELSECなど)
・HMI作画経験(三菱GOT/Pro-face等)
・CAD(AutoCAD or BricsCAD)を使用した制御盤図面作図経験
【歓迎】
・ACAD-Denki使用経験
・産業設備(連続シート搬送設備)の制御調整作業経験

・設計補助から将来的に設計担当へステップアップしたい方
・制御盤・PLC・HMI・現地調整まで幅広く経験を積みたい方
・国内外の出張(年間の約半分程度)に前向きに対応できる方
・顧客の事業や製品について主体的に学ぶ姿勢のある方

就業場所

滋賀県 大津市
・標準労働時間:7時間30分(09:00~17:30)
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:15時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:不可/バイク:不可/自転車:不可
・出張:頻度約5回/年、期間1週間〜最大3ヶ月/回、エリアは日本全国・海外(中国・北米中心)
※期間にはばらつきがありますが、年間の約半分程度は出張となります。
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円~270,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張手当:出張期間中に支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・健康診断
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・現場研修(配属後は顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識から学び、実務を通して業務の幅を広げます。年4回ほど先輩社員との面談も実施)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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