【電気設計(制御盤作成・工程管理)】受配電盤の仕様検討から製作工程管理まで一貫して担当/電気の基礎知識を活かしてキャリアアップ/設立50年の技術サービス企業/年間休日121日・土日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電機機器メーカーにおける受配電盤のエンジニアリング業務の体制強化に伴い、増員募集を行います。

【仕事内容】
電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。
客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わっていただきます。

【業務詳細】
・受配電設備のエンジニアリング業務
・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討
・単線結線図などの電気図面作成
・機器や部品の選定、および工場への発注
・製作工程の管理
・見積作成業務

《対象機器》
・受配電盤

【働き方】
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:有(日帰り、遠方の場合は1泊〜2泊)
エリア:国内
頻度:月に数回程度
※客先打合せや盤製作の協力会社への訪問など

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇電気の基礎知識を活かしてキャリアアップ
電気の基礎知識をお持ちであれば、実務経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です。

◇提案型のエンジニアとして専門性を高められる
お客様の要望を聞くだけでなく、こちらから仕様や構成を積極的に提案するのが基本となるため、エンジニアとしての専門性を高められます。仕様検討・図面作成・機器選定・工程管理・見積まで、プロジェクト全体に深く関われます。

◇腰を据えて長く働ける環境
・大阪駅直結の好立地でアクセス良好です
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
・当社社員が在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます
・年間休日121日、土日祝休み(GW・夏季・年末年始に長期休暇有)

◇充実の研修・フォロー体制
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。通信教育補助制度や資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資も惜しみません。

応募資格

【必要条件(MUST)】
・電気の基礎知識
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
・単線結線図などの電気図面の作成
・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験

・主体性のある方
・分からないことをそのままにしない方
・相手の立場を考えて行動できる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・勤務時間:09:00〜17:35
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:50分
・勤務形態:日勤
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度、繁忙期:40h程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:有(国内、月に数回程度。日帰り、遠方の場合は1泊〜2泊)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可/バイク通勤:不可/自転車通勤:不可

就業時間・休憩

09:00〜17:35

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220000円〜260000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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