【事業伴走型法務】法務リーダー|新規事業・契約・ガバナンスを法務面から支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

複数カンパニー・事業部の事業推進を法的な側面から支援し、全社のリーガルリスクを最小化する企業法務業務を担当していただきます。

【契約審査・起案】
・NDAの審査、起案
・業務委託契約の審査、起案
・システム利用規約の審査、起案
・アライアンス関連契約の審査、起案

【事業部への法務支援】
・各カンパニー、事業部への法的アドバイス
・事業推進と法的リスクの双方を考慮したアドバイスの提供

【稟議・ガバナンス】
・社内の契約稟議フローの運用
・契約稟議フローの管理
・社内規程に沿った審査の実行

【法律相談・リスク予防】
・各事業部門からの法的相談への対応
・法改正に伴う社内ルールのアップデート

【法務業務の効率化】
・リーガルテックの活用
・契約管理システム等を活用した法務手続きの効率化

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 事業を止めない「事業伴走型法務」
リスクを理由に一律で事業を止めるのではなく、各カンパニーと連携しながら、実現可能な方法を法務面から考えるポジションです。

■ 複数事業・新規ビジネスを横断して支援
生成AI関連プロダクトや複数カンパニーの事業展開を、契約・法律相談・ガバナンスの面から支えます。

■ 契約審査だけに限定されない
NDA、業務委託、利用規約、アライアンス契約等の審査・起案に加え、稟議管理、法律相談、法改正対応まで担当します。

■ AI・リーガルテックを活用した法務改革
契約管理システム等のリーガルテックを活用し、法務手続きそのものの効率化にも携わります。

■ 現場リーダーとして法務実務を牽引
自立して企業法務のコア実務を遂行し、各事業部門から信頼される法務リーダーを目指します。

■ 将来は法務マネージャー・コーポレート幹部へ
法務リーダーとして経験を積んだ後、法務マネージャーやコーポレート部門の幹部候補へのキャリアパスが示されています。

■ キャリアパス
法務リーダーとして企業法務の実務を牽引し、現場からの信頼を獲得した後は、法務マネージャーへのステップアップを目指せます。
さらに、法務領域にとどまらず、コーポレート部門全体を担う幹部候補へとキャリアを広げることも可能です。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験・専門性

・事業会社または法律事務所での法務実務経験
※目安3年以上/未経験不可
・契約審査、起案、社内稟議管理を自立して遂行できる専門性
・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の基礎知識

【歓迎条件】
・IT/SaaS企業での法務実務経験
・スタートアップ企業での法務実務経験
・リーガルテックの導入経験
・リーガルテックの運用経験
・法務フローの効率化を主導した経験
・株主総会の運営サポート経験
・取締役会の運営サポート経験

【求める人物像】
・現場のビジネスを単に「NO」で止めるのではなく、どうすれば実現できるかを事業部と一緒に考えられる方
・複雑な事業スキームや法改正について自らキャッチアップし、主体的に行動できる方
・AIやリーガルテック等を積極的に活用し、法務オペレーションを進化させたい方
【歓迎】
・事業会社または法律事務所で法務実務を3年以上経験している方
・NDA、業務委託契約、システム利用規約、アライアンス関連契約等の審査・起案経験がある方
・契約審査から起案まで自立して対応できる方
・社内の契約稟議フローを運用・管理した経験がある方
・事業部からの法律相談に対応した経験がある方
・民法、会社法、IT関連法、個人情報保護関連法の知識を実務で活用している方
・法改正に伴う社内ルールや規程のアップデート経験がある方
・事業部の要望とリーガルリスクを踏まえ、実現可能な代替案を提示した経験がある方
・リーガルテックや契約管理システムを活用した経験がある方
・法務フローや法務オペレーションを効率化した経験がある方
・IT/SaaS企業、スタートアップ企業で法務を経験している方
・株主総会、取締役会の運営をサポートした経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)が基本勤務時間です。
上長許可制のハイブリッドワーク、時短勤務制度、送迎・通院等の事情に応じた勤務時間の柔軟な調整制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

モデル年収例
・年収560万円/企業法務経験を活かし、契約審査・起案や社内法律相談を自立して担当する方を想定
・年収640万円/各事業部への法務支援、契約稟議管理、法改正対応まで幅広く担う法務リーダー候補を想定
・年収720万円/事業伴走型法務として複数カンパニーを支援し、リーガルテックを活用した法務業務改善まで牽引する方を想定
想定年収560万円~720万円

給与には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収720万円の場合:
固定残業代 年間1,844,402円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・企業型確定拠出年金制度
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Claude Teamライセンス付与
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面接 2回 ↓ 渋谷オフィスで代表との最終面接 ↓ 内定 ↓ オファー 面接官:人事または現場、役員、社長 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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