【経理リーダー】決算実務×チーム育成|事業拡大を支える経理体制を構築

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理実務の担保、メンバー育成、各事業部との連携を軸に、経理組織の最前線をリードしていただきます。

【決算・税務実務】
・単体月次決算の進行管理
・単体四半期決算の進行管理
・単体年次決算の進行管理
・各決算実務の完遂
・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善
・税務業務
・監査法人対応
・税理士対応

【統制・ガバナンス・事業部連携】
・各事業部からの取引に関する会計相談への対応
・各事業部からの契約に関する会計相談への対応
・請求フローのチェック
・請求フローの最適化
・グループ全体の経理規程の整備
・経理規程の運用支援

【チームマネジメント】
・メンバーの業務進捗管理
・メンバーの成果物レビュー
・OJTを通じたメンバー育成
・OJTを通じたメンバー指導

人的資本インテリジェンス「Track」、マーケティングDX「DECA」、AX「MANA」、AI開発支援「AI Lab」、AIコンサルティング、サイバーセキュリティなど、複数の事業領域を展開しています。
自社プロダクト、コンサルティング、システム開発など幅広い手段を組み合わせながら、企業のAI活用・DXを支援できる点が特徴です。

■ 実務とマネジメントを両方担うプレイングリーダー
月次・四半期・年次決算を自ら完遂しながら、メンバーの進捗管理、成果物レビュー、OJTまで担当します。

■ 複数カンパニーの成長を経理から支援
各事業部からの取引・契約に関する会計相談に対応し、事業と経理をつなぐ役割を担います。

■ 経理体制そのものの改善に関与
正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善や、請求フローの最適化、経理規程の整備にも携わります。

■ 決算から税務・監査対応まで幅広く経験
単体決算だけでなく、税務、監査法人・税理士対応まで経理実務を横断して担います。

■ 組織拡大フェーズの経理を経験
売上規模・組織の拡大に合わせ、「攻めと守りの経理体制」を構築していくフェーズです。

■ 将来は経理マネージャーへ
経理リーダーとして実務と組織強化を牽引した後、経理マネージャーへ昇格し、より高度な財務戦略や経営管理に携わるキャリアが示されています。

■ キャリアパス
経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、経理体制の強化に貢献した後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」への昇格を目指せます。
その後は、CFO組織の中核メンバーとして、より高度な財務戦略や経営管理に携わるキャリアが用意されています。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験・スキル

・事業会社での一連の決算実務経験
※目安3年以上
・仕訳入力から月次決算、年次決算まで一通り自律して完遂できるスキル
・財務、会計の基礎知識
※日商簿記2級相当以上
・他部門と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
・連結決算の業務経験
・連結決算に関する知識
・メンバーマネジメント経験
・メンバー育成経験
・成果物レビュー経験
・会計システムの導入経験
・SaaS、ITツールを活用した経理業務効率化の経験
・経理領域におけるDX、AX経験
・スタートアップでの経理実務経験
・メガベンチャー等、変化の速い環境での経理実務経験

【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けたプロセスを構築できる方
・管理部門の中だけで完結せず、事業責任者等の目線に立って柔軟に対話できる方
・既存のやり方に固執せず、AIや最新のITツールを積極的に取り入れてバックオフィス変革を楽しめる方
【歓迎】
・事業会社で月次、四半期、年次決算を担当した経験がある方
・仕訳入力から月次、年次決算まで自立して完遂できる方
・決算スケジュールや業務進捗を管理した経験がある方
・税務業務や監査法人、税理士対応の経験がある方
・事業部からの取引、契約に関する会計相談に対応した経験がある方
・請求フローや経理オペレーションを改善した経験がある方
・経理規程の整備、運用に携わった経験がある方
・メンバーの進捗管理、成果物レビューを行った経験がある方
・OJT等を通じて経理メンバーを育成した経験がある方
・連結決算の経験または知識がある方
・会計システム、SaaS、ITツールを活用して経理業務を効率化した経験がある方
・事業部門と建設的にコミュニケーションを取りながら経理業務を進めた経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)が基本勤務時間です。
上長許可制のハイブリッドワーク、時短勤務制度、送迎・通院等の事情に応じた勤務時間の柔軟な調整制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
生理休暇

賃金

モデル年収例
・年収560万円/事業会社での決算経験を活かし、月次・四半期・年次決算を自立して担当する方を想定
・年収640万円/決算・税務・監査対応に加え、事業部との会計相談や業務改善まで担う経理リーダー候補を想定
・年収720万円/決算実務を牽引しながら、メンバー育成・成果物レビュー・経理体制改善まで担う方を想定
想定年収560万円~720万円

給与には45時間分の固定残業代を含みます。
45時間を超過した時間外労働については、残業手当を追加支給します。

年収720万円の場合:
固定残業代 年間1,844,402円

評価・昇給・昇進:年2回
インセンティブ:個人成績に応じて年2回支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当
・企業型確定拠出年金制度
・結婚祝い金
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・Claude Teamライセンス付与
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン面接 2回 ↓ 渋谷オフィスで代表との最終面接 ↓ 内定 ↓ オファー 面接官:人事または現場、役員、社長 選考期間の目安:約1ヶ月）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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