※年間休日121日・土日祝休み※【電気設計(PLC)】電動車部品の生産設備・検査設備/設計から試運転まで一貫して担当/設立50年の技術サービス企業/転勤当面なし・寮社宅制度あり/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
自動車業界の電動化に伴い、電動車に搭載される主要部品の生産設備・検査設備の電気設計(PLCソフト)を担っていただける方を募集します。

【仕事内容】
電動車に搭載される主要部品の生産設備や検査設備の電気設計(PLCソフト)業務をお任せします。
設計業務だけでなく、顧客先との仕様打ち合わせなど幅広い業務に携わることができる環境が整っております。

【業務詳細】
・専用設備の電気設計
・顧客先との仕様確認・打ち合わせ
・試運転
・調整

【対象機器】
・モーター
・電池
・燃料電池
・素材系等
・エンジン組み付け

【出張】
出張:有
出張エリア:東海エリア、中国
出張期間:1か月〜2か月
出張頻度:2か月に1回

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇電動車部品の生産設備・検査設備に携わる
モーター・電池・燃料電池など、自動車の電動化を支える主要部品の生産設備・検査設備のPLC設計を担当。成長分野で技術を磨くことができます。

◇設計から試運転・調整まで一貫して担当
設計業務だけでなく、顧客先との仕様打ち合わせ、試運転、調整まで幅広く携われるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。

◇年間休日121日・土日祝休み、転勤は当面なし
GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、メリハリをつけて働ける環境です。

◇充実したフォロー体制とスキルアップ支援
配属後は顧客の事業内容や主力製品の基礎知識から学び、実務を通して徐々に業務の幅を広げていきます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施。通信教育補助(講座終了証取得で60%〜100%会社負担)や資格取得奨励金(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。

◇住まいの支援も充実

応募資格

・機械装置メーカーでのPLC制御装置のラダーソフト設計経験
・試運転調整の経験
【歓迎】
・自動車業界での就業経験

・顧客と直接仕様を詰めながら、設計から試運転・調整まで一貫して携わりたい方
・電動車など自動車業界の成長分野で技術を磨きたい方
・東海エリア・中国への1〜2か月程度の出張に柔軟に対応できる方

就業場所

愛知県 春日井市
・勤務時間:09:00〜17:45
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:35時間)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤:可
・転勤:当面無
・出張:有(出張エリア:東海エリア、中国/出張期間:1か月〜2か月/出張頻度:2か月に1回)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

月給制
月給 220,000円〜

月給\220,000〜 基本給\220,000〜を含む/月
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助
・寮
・社宅
・家族帯同社宅
・単身赴任支援
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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