【電気設計(火力発電所向け制御盤)】電力インフラを支える設計業務/年間休日121日・土日祝休み/転勤当面なし/寮・住宅補助・資格取得奨励金など充実/創業50年の技術サービス企業/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
火力発電所をはじめとする電力インフラ向け制御盤の設計業務を担う体制を強化するため、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
火力発電所向けの制御盤の設計業務をお任せします。
図面作成だけでなく、電気図面(接続配線図等)から交換部品の特定を行う業務や部品の手配(発注)業務も携わっていただきます。
装置知識のある社員と一緒に業務を実施しますので、都度不明な点はフォローを受けながら業務に取り組んでいただける環境です。

【出張について】
・出張:有
・出張エリア:日本全国(西日本メイン)
・出張期間:泊/回
・出張頻度:月2〜4回
※将来的に海外出張の可能性有

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇社会インフラを「技術」で支える仕事
火力発電所向け制御盤の設計を通じて、日々の生活と産業を支える電力インフラに貢献できます。図面作成にとどまらず、接続配線図からの交換部品の特定や部品手配まで幅広く携われるため、電気設計者として総合的なスキルを磨けます。

◇フォロー体制のもとで着実に成長できる環境
装置知識のある社員と一緒に業務を進めるため、不明点はその都度フォローを受けられます。年に4回ほど先輩社員との面談も実施しており、充実したフォロー体制を整えています。

◇働きやすさと手厚い福利厚生
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・転勤:当面無
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度(60%〜100%会社負担)

◇創業50年、成長を続ける技術サービス企業
1974年創業の当社グループは、半導体・メカトロ機器から電力・プラント等の超重要インフラまで幅広い領域で技術サービスを提供しています。

応募資格

・図面の知見をお持ちの方
・電気の知識をお持ちの方
【歓迎】
・制御盤・配電盤等の電気設計のご経験
・CADを用いた電気図面(接続配線図等)の作成経験
・発電所・プラント等の電力関連設備に関わるご経験
・部品の選定・手配(発注)業務のご経験

・電力インフラなど社会を支える仕事に興味がある方
・図面作成だけでなく、部品特定・手配まで幅広く携わりたい方
・先輩社員のフォローを受けながら着実にスキルを身につけたい方
・出張(月2〜4回程度)にも前向きに対応できる方

就業場所

兵庫県 神戸市兵庫区
・標準労働時間:7時間45分(08:30~17:00)
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・マイカー通勤/バイク通勤/自転車通勤:不可
・転勤:当面無
・出張:有(日本全国〈西日本メイン〉、泊/回、月2〜4回)※将来的に海外出張の可能性有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※GW・夏季・年末年始に長期休暇有
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給210,000円~270,000円/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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