【マネージャー募集】東証プライム上場グループ/デジタル&ハンズオン部門のマネージャー【年収1000万〜1600万円/フルフレックス】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。

<業務詳細>
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

【募集背景】
2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。

301 ITコンサルタント(マネージャー/デジタル&ハンズオンセクター)

成果報酬型モデルなどの独自性:コストマネジメント等の領域で成果報酬型のビジネスモデルを展開し、圧倒的な競争優位性と高い顧客満足度を誇ります。

ハンズオンでの深い支援:戦略策定から実行・定着まで泥臭く現場に入り込み、変革を最後までやり遂げるスキルが身につきます。

PEファンド×コンサルティングのシナジー:子会社(ブルパス・キャピタル)を通じた投資事業とコンサルティングを組み合わせ、企業価値向上に多角的にアプローチできます。

若手からの大きな裁量:年次に関わらず難度の高いプロジェクトや重要フェーズに挑戦できる環境があります。

【ポジションの魅力】
・成長フェーズの新規事業に関わることができます
現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

・コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

・多様なプロジェクトに携わることができます
当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

【当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力】
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果報酬型/アセスメント型(固定報酬型)というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

【コーポレート・カルチャー】
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です
・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

【経営の考え】
「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。

【会社についての詳細】
当社は結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。

2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM/物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。

2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)」をグループ化しました。

応募資格

【必須】
以下いずれか1年以上のご経験がある方
・コンサルティング会社での勤務経験
・IT関連のPMO経験
・IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージャー経験(BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
【歓迎】
コンサルティングファームやIT・DXプロジェクトにおいてマネジメント実績を持ち、プロジェクト推進・顧客折衝からメンバーの育成・指導まで主体的に対応できる人材。

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
東京都港区赤坂当社
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」出口直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」出口直結
東京メトロ千代田線「赤坂駅」出口 徒歩5分

【勤務時間】
労働時間区分:標準労働時間:1日あたり8時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム:5::00
休憩時間:60分

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇(3日間)
年次有給休暇(試用期間終了後に10日付与 ※最大20日)
入社時特別有休(2日間)
勤続3年休暇(入社3年経過時、連続5日付与)
結婚休暇
子の結婚休暇
配偶者の出産休暇
弔事休暇
ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)
産前/産後/育児休暇
妊婦特別休暇
子の看護等休暇/介護休暇
レディース休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

1000万円〜1600万円
年収 10,000,000 円 - 16,000,000円
年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給
月給:770,000円~1,145,000円

<内訳>
月額基本給:514,700円~792,100円
固定残業手当:200,300円~297,900円(45時間分)
※超過分別途支給
生涯設計手当(401K):55,000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます

【評価・昇給・賞与】
評価・賞与:年2回
昇給:原則年1回

【試用期間】
試用期間3ヶ月-6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
出張手当
企業型確定拠出年金(401K)
従業員持株会
団体生命保険
無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
保養施設利用制度
インフルエンザワクチン接種手当
弁護士無料相談制度
オンライン研修制度
コミュニケーション促進のための飲食費補助
通勤手当/上限月3万円
住宅手当/月3万円 ※条件有
出張手当
企業型確定拠出年金(401K)
従業員持株会
団体生命保険
無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
育児介護関連(時短)制度
保養施設利用制度
インフルエンザワクチン接種手当
弁護士無料相談制度
オンライン研修制度
スキルアップ支援(資格取得手当)
コミュニケーション促進のための飲食費補助

【加入保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。 応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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