【電気設計(PLC制御設計)】大手グループ源流企業の生産設備を制御で動かす/PLC・FA技術が身につく/年間休日121日/住宅補助など福利厚生充実/想定年収400万円〜550万円/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大手グループ源流企業の工場における生産設備の制御設計ニーズに対応するため、PLC制御設計の経験を持つエンジニアを募集します。

【仕事内容】
日本が誇る世界的企業である大手グループ源流企業の工場内で、生産設備のPLC設計(制御設計)をご担当いただきます。
設備制御仕様の決定から電気ハード設計、PLCラダー回路設計、試運転調整、立会指摘対応、不具合修正まで、制御設計全般に幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】
・生産設備の制御設計
・設備制御仕様決め(客先や機械設計担当者との打合せ)
・電気ハード設計
・PLCラダー回路設計
・試運転調整
・立会指摘対応、不具合修正(制御関係の内容)

《使用ソフト》
・電気CAD:ユニドラフ、E-PLAN
・PLC:キーエンス、三菱、FANUC PMC、オムロン、ジェイテクト

【働き方】
・深夜/夜勤:有り(月1回程度 ※設備試運転調整の進捗不良や不具合対応時)
・休日出勤:有り(月1回程度 ※休日設備改造工事や試運転調整の遅れ挽回時)
・出張:有(月1回・1日間程度)
‐エリア:国内(社内他工場)、国外(北米、インド)

【研修制度】
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。
それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

■この求人の魅力
・自分が設計した制御で実際の生産設備を動かし、世界に誇るモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。
・PLC技術に加え、設備・ロボット・自動化など幅広いFA技術を身につけ、エンジニアとして成長できます。
・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

■充実のスキルアップ支援
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

■現場研修・フォロー体制
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていきます。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

応募資格

・PLCを用いた制御設計の実務経験者
・外注先への制御設計(電気ハード・ソフト)の仕様提示・依頼および、完成品の検図・レビューができる方
【歓迎】
・自ら制御設計をした経験がある
・電気CADを使用した電気ハード設計を自分でできる
・各社PLCのラダー回路を自分で設計できる

・主体性のある方
・分からないことをそのままにしない方
・相手の立場を考えて行動できる方

就業場所

愛知県 大府市
・勤務時間:08:00〜17:00
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・残業:有(平均残業時間:40時間程度 ※閑散期20時間、繁忙期50時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・深夜/夜勤:有り(月1回程度 ※設備試運転調整の進捗不良や不具合対応時)
・休日出勤:有り(月1回程度 ※休日設備改造工事や試運転調整の遅れ挽回時)
・出張:有(月1回・1日間程度/国内(社内他工場)、国外(北米、インド))
・転勤:当面無

就業時間・休憩

08:00〜17:00
夜勤あり

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円~280,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助(3,500円/月)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※年数毎に減額)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助 ※適用年数規定あり)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等のスポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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