※フレックス※【電気設計(産業機械)】未経験可/省力化設備の電気制御設計で社会貢献/年間休日120日・転勤なし/想定年収350万円〜550万円/愛知県

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電気設計のオープンポジションとしての募集です。労働人口の減少に伴い、省力化設備をはじめとする産業機械の電気制御設計へのニーズが高まっており、ご希望の業界や働き方を考慮しながら配属先を決定いたします。

【仕事内容】
産業機械を中心に、労働人口減少に対応した省力化設備の電気制御設計等、幅広い業務にて検討をさせていただきます。
身近なモノはすべて電子回路で制御されているといっても過言ではありません。
世の中からのニーズも高く、将来に渡って活躍できるスキルを身に付けられます。

【業務詳細】
・お客様の仕様に合わせた回路設計
・I/Oチェックから試運転・調整・現地立ち上げ
・顧客との打ち合わせ など
※I/O(アイオー)チェック:コンピュータや制御装置(PLCなど)と、接続された外部機器(センサーやモーターなど)の間で、正しい信号がやり取りされているかを確認する作業

【働き方(一例)】
・残業:平均15時間程度
・勤務形態:日勤
・夜間作業:無
・転勤:無
・出張:有(日帰り)
‐ エリア:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等
‐ 頻度:月1回程度
‐ 期間:原則日帰り

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇未経験からでも電気設計のプロを目指せる
入社時研修にて丁寧な教育体制をご用意しています。研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただけます。感電防止・低圧電気取扱い・高所作業などの特別教育資格も、費用全額会社負担で取得可能です。

◇社会貢献性が高く、将来に渡って活かせるスキル
労働人口減少に対応した省力化設備の電気制御設計など、世の中からのニーズが高い領域に携われます。身近なモノはすべて電子回路で制御されているといっても過言ではなく、将来に渡って活躍できるスキルが身に付きます。

◇働きやすい環境
・3ヶ月フレックスタイム制導入
・年間休日120日(土日休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・平均残業15時間程度、夜間作業無
・転勤無、出張は原則日帰り
・マイカー/バイク/自転車通勤可

◇設立50年の安定基盤と成長性
1974年創業の当社グループは、製造業・インフラを技術力を持つ人材で支え、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

応募資格

・PCの操作、簡単なWord、Excelの操作のできる方
・多少なりとも電気に関する知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・電気設計、電気工事の経験をお持ちの方
・2次元CAD操作(電気用)の経験をお持ちの方

・モノづくりにかかわる仕事がしたい方
・真面目でコツコツ業務を進めるのが得意な方
・電気設計、電気工事に興味のある方

就業場所

愛知県
・標準労働時間:8時間(08:30〜17:30)
・休憩時間:60分
・3ヶ月フレックスタイム制導入(コアタイム:10:30〜15:30)
・残業:有(平均残業時間:15時間程度)
・勤務形態:日勤(夜間作業:無)
・出張:有(日帰り)
‐ エリア:愛知県、岐阜県、静岡県、長野県 等
‐ 頻度:月1回程度
‐ 期間:原則日帰り

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日120日
・土曜、日曜
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :225,000円〜355,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
扶養手当 :第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人
賞与 :有(年2回/7月・12月) ※インセンティブ制度有(期末賞与)
昇給 :有

※上記以外にも多数の手当てをご用意しております。
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・扶養手当:第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人
・賞与:年2回(7月・12月)
・インセンティブ制度有(期末賞与)
・昇給:有
・試用期間3ヵ月(条件変更無)
※上記以外にも多数の手当てをご用意しております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅手当
・扶養手当
・役付手当
・職務手当
・精勤手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得制度
・健康診断
・入社時研修/OJT
・通勤手当(会社規定に基づき支給。マイカー・バイク・自転車通勤可)
・扶養手当(第1扶養者10,000円、第2,3扶養者3,000円/人)
・資格取得制度(費用は全額会社負担で、感電防止・低圧電気取扱い・高所作業など特別教育資格を取得できます。お客様の工場で作業や立会いをする際に必要となります)
・研修・支援制度(入社時研修にて丁寧な教育体制をご用意。研修後もOJTにて習得度合いに応じて経験を積んでいただきます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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