【東京・新宿/池袋・大阪梅田】オープンポジション(営業)|営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる/東証プライム上場・年間休日125日・土日祝/想定年収500万〜800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
創業以来、人材派遣会社として派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に公共BPO領域の案件が大きく拡大し、単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。
現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進。対応領域も人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと広がっています。

■業務内容
ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。

【配属ポジション例】
・人材派遣営業/キャリアコーディネーター/人材コーディネーター/インサイドセールス/フィールドセールス

【具体的には】
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・顧客ニーズのヒアリング/商談機会の創出/サービス提案
・求職者との面談、キャリア支援/人材マッチング/職場見学対応/就業後フォロー
・KPI管理/業務改善提案

■このポジションの魅力
営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。

※業務内容変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
※就業場所変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般

■営業経験があれば業界未経験でもOK
法人・個人いずれの営業経験も歓迎します。

転職回数も不問です。

■東証プライム上場・創業1996年
公共BPOから民間BPOへ事業領域を拡大中。

■働きやすさ
年間休日125日(2026年度)・基本は土日祝休み/リフレッシュ休暇(年2回・合計8日間の連続有給取得促進制度)/産休育休の取得実績多数

■福利厚生
財形貯蓄制度/資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)/従業員持株制度/社内公募制度/結婚祝金・出産祝金・見舞金・弔事金給付/限定正社員制度

応募資格

【必須】
・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
【歓迎】
【歓迎】
・人材業界での営業経験/人材派遣営業経験
・キャリアコーディネーター、人材コーディネーターのご経験
・インサイドセールス、フィールドセールスのご経験
・無形商材の営業経験/新規開拓営業経験
・KPI管理環境での業務経験
【求める人物像】
・自ら考え、能動的に行動できる方
・成果や目標達成にこだわりを持てる方
・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方

就業場所

東京都 新宿区
本社:東京都新宿区西新宿 当社33階/池袋:東京都豊島区西池袋 陸王西池袋ビル7・8階/大阪:大阪市北区梅田 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)または9:30〜18:30(休憩60分)※配属先により異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年間休日125日(2026年度)
週休2日制(基本は土日祝休み)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)/慶弔休暇/特別休暇
有給休暇(勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日)
産前・産後休暇(取得実績多数)/育児休業(取得実績多数)/介護休暇
リフレッシュ休暇(年2回・合計8日間の連続有給取得促進制度)

賃金

年収500万円〜800万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年1回(4月)
勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)または9:30〜18:30(休憩60分)※配属先により異なります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄制度/従業員持株制度/社内公募制度/限定正社員制度
資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
結婚祝金/出産祝金/見舞金/弔事金給付
試用期間:3ヶ月(条件面の変更なし)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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