【営業未経験OK/0→1新規事業の立ち上げ】(CA・RA)/昇給昇格年4回/早期マネジメント&多様な社内キャリアパス/ご近所手当2万円/レバカフェ完備/「働きがいのある会社ランキン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
建設、交通・物流、インフラなど、日本の社会インフラや生活基盤を支える「エッセンシャルワーク(ブルーカラー領域)」に
おいて、深刻な人手不足が社会問題化しています。
当社は、設立21年・年商1,762億円超の安定基盤とこれまでIT・医療領域で培った人材支援ノウハウを結集し、
この巨大かつ未成熟な市場の課題を根本から解決すべく、
2025年に当エッセンシャルワーク領域に特化した人材紹介サービスを立ち上げました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
施工管理職やドライバーなどを求める企業への法人営業(RA)と、転職を希望する求職者へのキャリアカウンセリング(CA)
を一人で両面担当します。
人手不足に悩む事業者に最適な人材を提供して事業継続・成長を支えると同時に、
求職者に対してより良い労働環境や適正な評価が得られるキャリア機会を創出します。
独占的リーディングカンパニーがまだ不在の市場において、業界第一位のプラットフォームを
ゼロから創り上げる社会貢献度の極めて高い仕事です。

【主な業務内容】
RA(リクルーティングアドバイザー)業務:建設会社や物流企業等の経営陣・人事責任者へのアプローチ、採用課題のヒアリング、求人票作成、採用手法の提案・マッチング。

CA(キャリアアドバイザー)業務:求職者(施工管理職・ドライバー等)との面談、キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、日程調整、条件交渉、入社後フォロー。

新規事業開発・営業企画業務:立ち上げフェーズならではの営業フローの構築、KPI管理、アプローチ手法の検証・改善、業務プロセスの標準化。

プロジェクト参画:事業部内のマーケティング施策・採用・育成・プロダクト改善など、業務の枠を超えた横断プロジェクトへの参画。

チームマネジメント・後輩育成(将来的に):新メンバーのOJT、KPI進捗管理、チーム目標達成に向けた動機づけおよびマネジメント。

【競合優位性】
全社年商1,762億円を誇る資金力と、Web開発・マーケティングを自社内で完備する「オールインハウス体制」が最大の強みです。
集客からシステム構築まで社内で完結できるため、PDCAサイクルが他社の数倍のスピードで回り、
事業立ち上げから一気に業界トップシェアを狙える圧倒的な事業推進力を保有しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目(基礎・両面型営業獲得):CA・RAの両面型営業として成果を出し、新規事業の立ち上げ実務および業界知見を獲得。

2〜3年目(マネジメント・職能拡張):組織拡大に伴い、早期にチームリーダーやマネージャーへ抜擢。または「社内スカウト制度」「社内公募制度」を活用し、事業開発・営業企画・マーケター・人事等へキャリアを転換。

5年目以降(事業責任者・新事業立ち上げ):新領域の事業責任者や、年間100億円規模の新規事業投資枠を活用した新事業の立ち上げ責任者へ昇格。

得られるスキル:CA・RA両面型マーケティング&営業スキル、0→1領域における事業開発ノウハウ、組織マネジメント力、キャリアコンサルティングスキル。

【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝礼、本日の行動目標およびKPIの確認
10:15 求職者とのオンライン面談(1〜2件:キャリアヒアリング・求人提案
12:00 法人企業へのアウトバウンドアプローチ・求人ヒアリング(電話・Web面談)
13:00 昼休憩(60分/レバカフェのスープや軽食を利用)
16:00 新規事業立ち上げミーティング(営業プロセスの改善やKPI分析)
17:30 クライアント企業との条件交渉・進捗確認、求職者への内定フォロー
19:00 退社(または残業対応。固定残業手当80h含み、超過分全額支給)

【長く安心して働ける要素】
「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で8年連続ベストカンパニーを受賞。
会社から2駅圏内(東京23区)勤務者へ月2万円が支給される「ご近所手当」、飲料・軽食・ご飯が無料の
「レバカフェ制度」、ビジネス雑誌読み放題など手厚い環境が整っています。
上司との定期的なキャリア面談や社内公募制度など、個人の意思やチャレンジを後押しする風土が根付いています。

2025年に立ち上がったばかりの0→1新規事業において、施工管理職やドライバー特化の人材紹介サービスを展開しています。まだ独占的なリーディングカンパニーが存在しない巨大市場において、業界1位のプラットフォームを構築していく最面白く手触り感のあるフェーズです。仕事内容は企業開拓(RA)と求職者対応(CA)を兼任する両面型スタイル。営業活動だけでなく、営業企画・事業開発・マーケティング施策・プロダクト改善など、立ち上げ期ならではの幅広い領域に関与できます。オールインハウスの強みを活かした圧倒的なスピード感で事業が拡大していく躍動感をダイレクトに実感できます。

✔︎ 「働きがいのある会社」ランキング8年連続ベストカンパニー
当社は「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門で8年連続ベストカンパニーを受賞しています。
女性部門・若手部門でも受賞実績があり、働く環境そのものが客観的に評価されている企業です。

✔︎ オールインハウスの組織で、豊富なキャリアパスを描ける
社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制のため、
営業の経験を起点に、様々なキャリアの可能性が開かれています。
日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されており、自らのビジネススキルを磨くことができます。

✔︎ レバカフェ制度・ご近所手当など、働く環境への投資も手厚い
エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶飲み放題、ライスやレトルト食品
スープも充実したレバカフェ制度があります。
また、会社から2駅圏内に住所がある場合は月2万円のご近所手当が支給されるなど、
日々の働きやすさへの投資も行われています。…

応募資格

・正社員として営業もしくは販売・接客経験1年以上をお持ちの方

【MUST】
・転職回数:2社まで(弊社で3社目まで)
・離職期間:原則3ヶ月以内(半年以上のブランクは一律NG)

【地方拠点】
大阪・名古屋勤務の場合は短大卒・専門卒も応募可能
【歓迎】
<応募時歓迎条件(WANT)>
・無形商材(人材・IT・広告・金融等)での営業経験
・リーダー、マネジメント、新人育成経験
・アウトバウンド型(新規開拓)営業経験
・社内や店舗で相対的に高い営業・販売結果を出した実績
・ブルーカラー・エッセンシャルワーク領域(建設・物流等)の知見

<内定の可能性が高い人物像>
目標達成に対するコミットメント意識と達成欲求が非常に強い方
0→1の立ち上げフェーズや抽象度の高い課題に対しても、自ら前向きに試行錯誤を楽しめる方
単なる売上追求ではなく、社会課題解決や顧客・求職者の感情貢献にやりがいを感じられる方
法人開拓や求職者面談において、主体的なアクションとスピード感を持って行動できる方

就業場所

東京都 渋谷区
40h以下(固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。月80h超過分は別途全額支給)

固定残業代(80時間分)が設定されていますが、実際の平均残業時間は40時間以下です。
成果に対するインセンティブや評価・還元を最大化するための制度設計となっており、
無理な過重労働を強いるカルチャーではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度や中抜け制度を活用しながら
HRVP(人事企画)やイネーブルメント職などで活躍している女性社員が多数在籍しています。

賃金

年収520万円 / 25歳 営業スタッフ(入社1年目/基本給37.5万円+賞与35万円×2回)
年収580万円 / 27歳 チームリーダー(入社2年目/月給41万円+各種手当+賞与)
年収650万円 / 29歳 事業開発・エリアマネージャー(入社3年目/月給45万円+役職手当+賞与)
【月給の内訳】
月給 375,000円 〜
※固定残業手当(月80時間分/148,600円〜)を含み支給。超過分は別途全額支給。
※昇給・昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
※退職金制度:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
・書籍購入補助制度
・部活動・サークル活動支援
・社員紹介制度(リファラル採用インセンティブ)
・慶弔見舞金
・社内イベント(キックオフ、納会、懇親会等)

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■補足情報
「働きがいのある会社」ランキング6年連続受賞企業として、
社員が安心して長期的にキャリアを築けるよう充実した福利厚生を整備しています。
特に「ご近所手当」や「レバカフェ制度」はユニークな制度として社員から高い評価を得ています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事担当者) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(事業部責任者または役員) ↓ 内定 <補足情報> ※選考期間は最短2週間~1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員