※【関西立ち上げ!将来の支社責任者候補】!SNSマーケ特化の東証グロース上場ベンチャー/家賃補助等充実【SNSプランナー(広告代理店営業)】◎年間休日124日!◎完全週休2日制(土

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的業務内容】
・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント(広告出稿主)対応
└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。本採用は主に総合代理店との提案が主になります。

【本ポジションの魅力】
関西の立ち上げメンバーとして自らの力で開拓し組織を作っていくため、圧倒的な成果と実績を手に入れることが出来ます。またソーシャルメディアという伸びている市場のためキャリアアップのチャンスも豊富です。
新しく関西を開拓していくことから、当社の中で支社を確立させることで将来的に関西支社の責任者を目指していただきます。

【特徴・風土】
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
クライアント(広告出稿主および広告代理店)へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。

応募資格

【必須条件】
◎広告代理店において、営業・マーケティングに準ずる経験が1年以上ある方
【歓迎】
【歓迎スキル】
◎スピードの速い環境に対応できる柔軟性
◎チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

【求める人物像】
◎スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
◎数値達成のために積極的に行動できる方
◎チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
◎トレンドを追うのが好きな方
◎ロジカルシンキング

【こんな方大歓迎】
◎営業戦略設計に携わったご経験のある方
◎新規サービスの0→1のご経験のある方
◎仕組みの整っていない環境で組織マネジメント経験のある方
◎数億規模の営業組織のマネジメント経験のある方
◎デジタル広告領域の知見を活かして働きたい方
◎早期に昇格を目指したい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
◆始業:10:00
◆終業:19:00
◆休憩:1時間

◆所定時間外労働:有り
※時間外労働の賃金については給与規定による

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇・結婚休暇
■妻出産時特別休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
■F休
■休んで5(満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給)
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

賃金

◆年俸制: 408万~804万円

◆試用期間あり
※試用期間中の待遇は、弊社諸規定による

◆月次インセンティブ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象)
■5駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5(入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給(年額60万))
■シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度

【諸手当】
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 2次面接 ⇓ 〇内定〇）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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