足で稼ぐ営業から、仕組みで勝つ営業へ。 成長中のサブスクサービスで、電話×オンラインの反響営業に挑戦しませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

HPからお申し込みいただいたお客様への対応を、ご契約まで一貫してお任せします。
・ お客様のご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案
・ 電話・メールでのご案内・フォロー
・ 契約書類対応などの事務作業
また、反響対応にとどまらず、既存のお客様への架電・フォローを通じて次のご契約につなげる能動的な営業活動も担っていただきます。

▼ご契約までの流れ
・ お客様のお申し込み情報をもとに、信販会社へ審査を依頼
・ 審査を通過したお客様へ、電話・メールでサービス内容をご説明・プランをご提案
・ 審査に問題がなければ契約書を送付・ご返送いただき契約締結。ご納車まで責任を持ってフォロー

▼ご契約後のフォロー
・ 納車までのアフターフォロー、必要書類の回収連絡
・ 納車後は1か月・半年・1年ごとに定期連絡し、お車の状況を確認
・ 約1年半のスパンでやってくる次の乗り換えのご提案

▼業務の割合(※目安)
新規お申し込み対応:約3割/乗り換え提案:約4割/その他対応・事務作業:約3割

▼ご成約までの期間
早ければ1週間ほど。じっくりご検討される方は半年ほどかかるケースもあります。

カーリース事業
レンタカー事業
中古車売買事業

【Point1】最初から“温かい”お客様だけ
「アポを取る」ところから始まりません。お客様は各種HPからお申し込みいただいた方が中心で、購入意欲が高く成約率が高いのが特徴です。
とはいえそこからストレートに成約に繋がるわけではありません。「この方はなぜ迷っているのか?」「何が不安なのか?」を読み解いてご成約につなげる、頭を使う営業です。

【Point2】LTVで勝負する営業
業務の約4割は既存のお客様への乗り換え提案。納車後も1か月・半年・1年ごとに定期連絡し、約1年半という短いスパンで次のご提案につなげます。
広告費をかけず、営業の工夫と行動量で売上を生み出せる領域として、会社としても特に力を入れています。

【Point3】電話・メールのオンラインで完結
移動時間ゼロ。日比谷のWeWork内オフィスで、ヒアリングからご提案、契約手続きまで行います。
年間休日125日以上、残業は月平均10時間以下。しっかり休んで、高いパフォーマンスを出し続けられます。

【Point4】成果はインセンティブで還元
事業部の目標達成度に応じてインセンティブを支給(試用期間中でも入社2か月目から支給対象)。
月最大50台ほどのご契約を達成した先輩社員もいます。
個人の成果はもちろん、チーム目標への貢献度も正当に評価されます。

【Point5】成長中のサブスクサービス
扱うのは新車の月額サブスク「クルカ」。「憧れの車に手の届く金額で乗りたい」「ライフスタイルに合わせて気軽に乗り換えたい」というニーズに応え、各種メディアでも話題となり急拡大中です。
現在8名の少人数組織なので、提案の工夫や新しいアイデアをすぐ形にできます。将来はリーダー・マネージャーとしてチームと事業を牽引するキャリアも目指せます。

応募資格

<必須>
営業経験1年以上 ※業界・商材は問いません
【歓迎】
<歓迎>
・自動車ディーラー、中古車販売、カーリース、ローン、自動車関連サービス等での営業経験
・架電を中心としたインサイドセールスでの営業実績がある方

<こんな経験がある方は特に歓迎>
・個人向け営業で高い実績を残した経験
・目標達成率や営業成績で上位になった経験
・リーダー、主任、店長等のマネジメント経験
・メンバー育成経験
・自動車ローン、リース、残価設定等の知識

<こんな方にぴったり>
・対面・訪問型の営業経験があり、違う売り方を試してみたい方
・電話やオンラインでも、相手の温度感を読み取って提案できる方
・数字や成果にこだわり、目標から逆算して行動量を作れる方
・お客様の「不安・不満・迷い」を捉え、粘り強く成約につなげられる方
・個人の成果だけでなく、チームとして協力できる方
・ 成果を正当に評価され、収入・役職を上げていきたい方
・ 将来、リーダー・マネージャーを目指したい方

就業場所

東京都 千代田区
※週初めのみ朝礼のため9::00勤務

\定時退社推奨/
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・2時間から取得可能な有給
・結婚休暇
土日祝を含むシフトがベースですが、希望日を考慮した休日調整が可能です。
※シフトによる土日祝出勤の場合は、平日に代休を取得いただきます。

賃金

想定年収:500〜800万円
想定月給:28〜57万円
※想定年収に関してはインセンティブを含んだ額となります。
※ご経験・スキルに応じて面接を通じて最終決定致します。
<インセンティブ>
事業部の目標達成度に応じて支給
試用期間中であっても入社2か月目より実績・能力に応じて支給開始

<残業代>
固定残業代はなく、超過分は別途支給

<その他>
昇給:有/年1回(8月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・資格手当・社員割引制度
<福利厚生>
・対象部署によりテレワーク勤務あり(運用は今後変更となる可能性があります)
・時差出勤制度
・2時間有給制度
・オフィス内分煙
・研修制度
・健康経営プロジェクト
・社内親睦会費用補助(5,500円/月)
・ワーケーション制度
・ベネフィットワン
・低額リース契約
・確定拠出年金制度
・資格取得制度

<諸手当>
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当(5,000円/月 ※全社員一律支給の手当)
<服装>
私服可

<定年制>
有/60歳

<再雇用>
無

<受動喫煙対策>
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について:禁煙
特記事項:オフィス内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼適性検査 ▼最終面接(副社長/対面) ▼内定 ※内定後に社長からのオファー面談実施の可能性有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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