転勤なし/ノルマなし【富裕層向けインテリア内装材のルート営業】◆デザインやイメージを具現化する提案営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業種未経験歓迎!/仕事の面白み、やりがい◎/ノルマ無/業界トップの技術力>
■職務内容
特注の加工製品の顧客担当営業です。
*特注内容に対しての見積り
*仕様など顧客との打ち合わせ(オーダーメイド専門)
*受発注業務作業(社内伝票作成、作図依頼etc)
※販売ルートは、建材商社、キッチンショップ、家具業者、管材業者、工務店など内装関連業者全般(BtoBメイン)です。
※既存のお客様に対しての技術アドバイスや提案営業が主です。
※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。

■研修制度について
【段階を踏んだ充実した研修制度】
当社研修ではいきなり営業に向かわせるということはありません。
入社して2~3ヶ月は本社で先輩社員の補助として商品知識や見積りを学びます。
その後、当社の群馬県伊勢崎工場にてお客様からのニーズに応える必要な知識(製品知識・加工技術)を学んでも
らう為、加工研修を数ヵ月行います。(借上社宅からの通い)
その後本社に戻り、営業補助や業務のOJTを経て営業担当としての準備を行ないます。
※ご本人の習得度に応じ研修期間は変動します。(応相談)

業務内容の変更の範囲:あり 会社の定める業務

■当社の強み/特徴
(1)未経験からでも定着しやすい、挑戦しやすい仕事環境
└当社の営業は、未経験だった方が多数です。(スーパーの店員やスポーツ選手出身etc)
(2)安定性、将来性
└当社の事業や取り扱い商材は、ニッチな業界です。そのため、競合が少なくその中でも当社は業界トップクラス
のシェアを誇ります。
(3)本仕事におけるやりがい
└当社の製品は、芸能人や有名人宅のキッチン&洗面カウンター、有名なレストラン、オフィスなどにも多く使わ
れます。
内装空間の中でも目立つ箇所に使われる為、携わった仕事が形に残り責任感もった活動が出来る事、中小企業
でも業界トップのブランドを背負った活動ができます。

■当社について
当社は『空間創造素材』と言われている人工大理石という高級素材を用いたキッチンカウンター、洗面カウンター
や什器、受付カウンターなどをオーダーメイドで自社工場にて製造・販売している加工品メーカーです。
高級な案件が多く、業界では国内トップクラスの技術と実績を有し、ご依頼主さまからは高い評価と信頼をいただ
いています。

応募資格

・営業経験1年以上の方(業種・職種問わず)
【歓迎】
・造作家具の営業経験がある方
・自分で物事を考えて行動を起こすのが好きな方
・家具や内装インテリア、空間デザインが好きな方歓迎!

就業場所

東京都 三鷹市
<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月30時間程*土曜日は原則として月1回当番制で出勤(15時まで)

勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期・年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休日日数10日

賃金

■モデル年収
34歳580万
37歳680万

月額(基本給):210,000円~240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:64,100円~72,500円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
OJTや社内の研修を受ける→その後加工研修を行う→もう一度3か月で行ったことの振り返りそしてデビュー

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度・資格手当
<教育制度・資格補助補足>
加工研修
役職に応じたセミナー受講
専属コンサルによる定期社員研修
資格補助もあり

家族手当:お子様1人7000円
住宅手当:1万2000円
寮社宅:加工研修時、社宅有り
<定年>
65歳
再雇用制度有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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