【東京・日本橋箱崎/在宅中心・週1日以上出社】新卒採用戦略(キャリア開発支援部)|経営層と直接連携し採用戦略の上流から/年収550〜760万円・年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

新卒採用における業務全般に従事いただきます。
採用実務の推進に加え、事業成長を見据えた採用戦略の企画・改善まで担うポジションです。

【具体的には】
■新卒採用関連業務
・採用計画および新卒採用全体プロセス(母集団形成~入社まで)の企画・設計
・採用支援会社との折衝・交渉・関係構築
・会社説明会、選考運営、内定者フォロー、入社式等の企画・運営
・教育機関および社内ステークホルダーとの関係構築
・採用データの分析および各種施策の企画・改善

■その他業務
・キャリア採用、社員研修フォローをはじめとした人材採用・育成業務全般
・キャリア開発支援部における施策の企画・運営・改善

※将来的にはチームマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。

【配属部署】キャリア開発支援部
【募集背景】欠員補充、チーム体制強化
【入社時期】ASAP

【ポジションの魅力】
■改善・変革に挑戦できる
・既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます
・AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします

■将来的なキャリアの広がり
・新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます

■採用を経営課題として捉えられる
・事業成長に直結する重要ポジションです
・経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます

■採用戦略から実行まで一気通貫で携われる
・母集団形成から入社まで、新卒採用全体を俯瞰しながら推進できます
・オペレーションだけでなく、採用計画や施策立案、改善まで担当いただきます

■経営層と直接会話をし、スピード感と裁量を持って業務を遂行いただけます。単なる採用担当ではなく、採用戦略の上流から携われます。

応募資格

【必須要件】以下すべてのご経験をお持ちの方
・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験
・チームマネジメント経験(領域、規模不問)
・社内外関係者との折衝・調整経験
・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・新卒採用またはキャリア採用の経験
・採用計画策定・採用KPI管理経験
・IT業界での業務経験
・AIやITツールを活用した業務改善経験
・人材育成領域の経験

【求める人物像】
・課題の本質を捉え、施策の企画・実行・改善を主体的に推進できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に成果創出できる方
・採用を単なる運営ではなく、事業成長を支える重要な経営テーマとして捉えられる方
・これまでの経験にとらわれず、新たな手法や知見を柔軟に取り入れ、業務変革につなげられる方
・採用計画や効率化など上流のプロセスを任せられる方

就業場所

東京都 中央区
東京都中央区日本橋箱崎町

※在宅勤務中心
現在はチーム内調整の上、週1日以上を出社日としています。
また入社初月はコミュニケーションの観点から出社をメインに想定しています。
※採用イベント、学校訪問などで出張が発生する可能性がございます。

【勤務時間】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)
休憩時間:12:00~13:00(60分)
所定時間外労働の有無:有り
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分

【受動喫煙対策】本社:あり(敷地内禁煙)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日/夏季休暇(3日間)/年末年始(12月30日~1月4日)
※年間休日124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇(初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業

賃金

※経験、スキルに応じる
※月給+賞与年3回
※基本給(28万2,000円~)+固定時間外手当(8万2,300円~)の月給制

<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月
※35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■交通費全額支給

【試用期間】あり(3か月)/試用期間中の条件:同じ
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル、サークル活動、団体生命保険、資格取得奨励金制度 他
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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