【東京・神田/法人営業】未経験歓迎|大卒以上・20代活躍中!元リクルート常務取締役が創り上げた新卒採用支援「デアイバ」の営業職年休125日以上・土日祝休みクォーター達成で10万円+

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジションと事業】
新卒採用向けスカウトイベント「デアイバ」を運営する当社で、新卒採用を行う企業の採用成功を支援する法人営業(コンサルティング営業)をお任せします。
全国9カ所で毎年約6,000人が参加するイベントを軸に、中小・ベンチャー企業を中心とした幅広い業界のクライアントへ提案します。

【具体的には】
◎新規営業として、テレアポ(1日平均60件)や反響をもとに、企業の人事・採用担当者様へアプローチします。
◎商談は1日1〜2件程度で、主にオンラインで実施します。
◎イベント参加前のフォローから参加後のフォローまで、採用成功に向けて一気通貫で担当します。
◎既存営業として、ご自身で獲得した案件は継続して担当します。入社初期は既存案件5〜10社からスタートし、3年目で約30社を担当するイメージです。
◎企業の課題に合わせて、マイナビ・オファーボックス等のスカウト系サービスや採用管理ツールもご提案します。
◎土日は月2〜3回、イベントスタッフや運営リーダーとしてシフト勤務します。出勤分は平日に代休を取得できます。
◎地方イベントの運営を担当する場合は、各地へ出張があります。

【入社後の流れ】
社会人スタート研修やシステム研修からスタートします。
その後、先輩社員への営業同行、アポイント設定、イベントスタッフを経験し、OJTでひとりで新規提案ができる状態を目指します。
毎週の部会にも参加します。

【将来的には】
3年目頃には、各社の採用課題に合わせたカスタマイズ商品の提案も行います。
実際に、3年目の営業部員が採用代行を提案し、商品設計から実務まで担当して採用成功に貢献した事例があります。
営業をしながら新規事業の責任者として、市場調査や商品企画開発を兼務するケースもあります。

◆企業の採用成功を創る、一気通貫型の提案営業
新卒採用を行う企業を対象に、採用課題のヒアリング、イベント活用の提案、イベント参加前のフォロー、参加後のフォローまで、採用成功まで一貫して担当します。
分業制ではなく、企業と近い距離でリアルな会話ができる点が魅力です。

◆全国9カ所・年間約6,000人が参加するスカウトイベント
新卒採用向けスカウトイベント「デアイバ」は、企業がグループディスカッションを通じて学生を見極め、直接スカウトできる対面形式のイベントです。
東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・岡山・広島・福岡・金沢の全国9カ所で、毎年約6,000人が参加しています。

◆課題に合わせて選べる提案の幅
自社イベントに加え、マイナビ・オファーボックス等のスカウト系サービスや採用管理ツールも取り扱っています。
今後も取扱サービスを拡大する予定で、企業の採用課題に合わせたツール提案ができます。

◆自分で開拓した案件を継続して担当
新規で獲得した案件は、そのまま担当を継続します。
入社初期は既存案件5〜10社からスタートし、3年目には約30社を担当するイメージで、担当企業が年々増えていきます。

◆営業を超えて広がるキャリア
3年目の営業部員が採用代行を提案し、商品設計から実務まで担当して採用成功に貢献した事例があります。
営業をしながら新規事業の責任者として、市場調査や商品企画開発を兼務するケースもあります。

◆年間休日125日・土日祝休み
年間休日は125日で、土日祝休みの環境です。
土日のイベント運営で出勤した分は、平日に代休を取得できます。
副業OK(要申請)、時短制度、服装自由など、働き方を支える制度も整っています。

◆インセンティブと利益分配で成果が報酬に反映
四半期(クォーター)の目標を達成すると10万円が支給され、年間で最大40万円です。
新規受注金額の2%もインセンティブとして支給されます。
3月末の年度決算時には、組織の売上に応じた利益分配があります。

◆年収は代表との面談で決定・100万円単位の昇給実績
年収は代表との面談で決まり、年間目標の達成だけでなく、日々の行動や組織への貢献度も総合的に評価されます。
100万円単位で年収が上がった事例があります。
入社4〜5年後には、年収1000万円も目指せる環境です。

◆職種・業種未経験OK・20代が活躍
職種・業種は問いません。
元理学療法士で、現在もっとも売上を上げている社員もいます。
営業部は20代が中心で、チームスポーツ経験者との親和性が高い組織です。

◆キャリアビジョンを大切にする少数精鋭の組織
会社を社員の自己実現の舞台と捉え、面接でも一人ひとりのキャリアビジョンややりたいことを大切にしています。
営業をしながら経営視点も学べるため、将来は起業を目指す方にもチャンスがあります。
実際に、将来経営者や起業を目指す営業メンバーも在籍しています。

応募資格

■必須要件
・大卒以上の方。
・営業職として成果を出し、成果に応じた年収を求める志向をお持ちの方。
・キャリアビジョン(仕事面・プライベート面どちらでも可)を、理由とあわせて明確に話せる方。
・自律的・主体的に行動できる方。
・転職回数は3回以内が好ましいです。
・20代が好ましいです。

■完全NGとなる方
・キャリアビジョンやこれから実現したいことが明確にない方。
・転職回数が3回を大きく超える方。
・プライベートを充実させるためだけに働く、いわゆるライスワーク型の方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅チームスポーツの経験がある方。
営業部は個人ではなく組織全体で勝ちにいく文化のため、ラグビーや野球など、チームで成果を追った経験のある方は親和性が高いです。
元理学療法士でラグビー経験があり、現在もっとも売上を上げている社員もいます。

✅キャリアビジョンを明確に語れる方。
「なりたい姿」が明確で、そこに至った背景や過去の選択理由まで話せる方は、選考を通過しやすいです。
トップ営業になりたい、将来起業したいなど、仕事面でもプライベート面でも構いません。

✅将来の経営者・起業を目指している方。
営業部には、将来経営者や起業を目指すメンバーが多く在籍しています。
会社を離れる将来像であっても問題ありません。

✅自律的・主体的に動ける方。
平日は、営業活動や商談を自分でカレンダーに組み込んで動きます。
待ちの姿勢ではなく、自ら行動して案件を開拓できる方が合います。

✅成果に応じた年収を求める営業志向の方。
新規と既存の両方を担当し、成果が年収に反映されます。
成果を出した分だけ評価されたい方に向いています。

★重要:面接で見ているポイント★
面接官は、キャリアビジョンの明確さと、そのビジョンに至った過去の経緯を重視します。
「なぜその選択をしたのか」を一貫して話せるかを確認しています。
あわせて、営業として成果を追う意欲、日々のテレアポ(1日平均60件)に向き合える姿勢、チームで成果を出す意識を見ています。
熱量は赤く燃える勢いよりも、冷静に着実に積み上げる、青い炎のようなタイプが合います。
20代が中心の営業部で、周囲と良好な関係を築ける人柄も評価されます。

就業場所

東京都 千代田区
残業時間は目安として月20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・夏季休暇:2日
・有給休暇:入社時に10〜20日付与
土日祝休みを基本とします。
イベント運営のため、土日の出勤が月2〜3回あります。
土日出勤分は、平日に代休(振替休日)を取得できます。
完全週休2日制(土日祝休み)です。
公式採用サイトでは、年間休日は126日(2026年度カレンダー)と記載されています。

賃金

入社4〜5年目(営業職)・・・1000万円も目指せます!
・四半期(クォーター)の目標を達成すると10万円が支給されます。年間最大40万円です。
・新規受注金額の2%がインセンティブとして支給されます。
・3月末の年度決算時に、組織の売上に応じた利益分配があります。
・年収は代表との面談で決定します。年間目標の達成、日々の行動、組織への貢献度を総合的に評価します。
・100万円単位で年収が上がった事例があります。
・試用期間は3ヶ月で、試用期間中の条件変更はありません。
・残業手当は、残業時間に応じて別途支給されます。
・休日役割手当、出張手当があります。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・副業OK(要申請)
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・定期的な社内イベント(全て会社負担)
・懇親会費用補助
・インフルエンザ予防接種
・休日役割手当
・出張手当
・交通費は全額支給です(上限3万円/月)。
・健康診断費用は全額会社負担です。
・インフルエンザ予防接種費用は全額会社負担です。
・社内イベントの費用は全て会社負担です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/担当者または採用担当者) ↓ イベント見学(任意・土日開催) ↓ 最終面接(対面/オフィスにて代表と実施) ↓ 条件面談 ↓）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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