
営業 / 愛知県
経験者歓迎!【賞与年3回/年収500万円~】投資不動産営業/福利厚生・手当充実◎/名古屋・岡崎
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当事業部は、当社グループが注文住宅領域で培ってきた圧倒的なデザイン性・空間提案ノウハウを、投資用・収益用不動産へ落とし込
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
当事業部は、当社グループが注文住宅領域で培ってきた圧倒的なデザイン性・空間提案ノウハウを、投資用・収益用不動産へ落とし込んだ木造賃貸アパートブランド『EXSTYLE(エクスタイル)』を展開する専門部門です。
勤務地エリアの情報

4892件愛知県の掲載求人
1,195円愛知県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当事業部は、当社グループが注文住宅領域で培ってきた圧倒的なデザイン性・空間提案ノウハウを、投資用・収益用不動産へ落とし込んだ木造賃貸アパートブランド『EXSTYLE(エクスタイル)』を展開する専門部門です。
■市場における強み・独自の差別化戦略
画一的になりがちな企画型アパートや、無駄な建築コストがかかる完全フルオーダー提案とは一線を画し、「マーケティング分析に基づくパッケージ化(型化)」を徹底。
ターゲット層(働く単身女性向け1LDK、ガレージ賃貸等)に合わせたプロの最適仕様があらかじめ用意されています。
坪単価を大手メーカーより約15%抑えた建築費でありながら高いデザイン性を誇り、高次元な利回り(顧客価値)を実現しています。
■業務体制と分業システム
個人プレーの泥臭い飛び込み営業ではなく、独自開発の「積算システム」を活用したスマートな業務フローを確立。
営業が1から見積もりやプランを作成する負担を省き、迅速に事業収支提案ができる体制です。
また、設計・施工チームとも商品仕様が標準化・共有されているため、社内連携もスムーズで高い生産性を誇ります。
■今後の事業・エリア拡大計画
地域金融機関(地銀等)との強力なBtoBアライアンス、既存オーナー様からの紹介ルートを基盤とし、東海エリアで年間20億円規模の事業展開を安定的に実現する拡大フェーズにあります。
今後は木造の意匠性・コストメリットを武器に、デベロッパーとしてのポジション確立を目指しています。
◢◤具体的な業務内容────
既存オーナー様、新規お問い合わせのお客さま、ならびにJAや提携金融機関などの法人の担当者様に対し、収益不動産(木造賃貸アパート『EXSTYLE』)を活用した資産運用・土地活用のご提案を行っていただきます。
・ニーズのヒアリングと情報収集:
金融機関からの紹介案件、既存オーナー様からの増設・リピート相談の対応。
土地の立地条件、オーナー様の資産状況、相続税対策のご要望、ご家族の意向を把握。
・企画パッケージの組み合わせ提案:
マーケティングを軸とした商品づくりからエリアの需要(働く単身女性層、SOHO事業者、趣味層など)に合わせ、あらかじめ確立された『EXSTYLE』のコンセプトプラン(1LDK、SOHO併用、ガレージ付等)から最適な「型」を選択・提案。
木三共商品における専門の積算システムを用い、資金計画・家賃査定・事業収支シミュレーションを迅速に作成。
・ご家族・関係者への合意形成・ご契約:
オーナー様本人だけでなく、将来の資産を継承するご家族(お子様世代など)も含めた親族会議での説明や相談に乗ることで、高い信頼関係を築きご契約へ繋げます。
・設計・施工チームへのスムーズな引き継ぎ:
標準化された商品仕様のため、社内設計・施工チームとの連携もスムーズ。無理な突発的仕様変更によるトラブルがなく、案件を安定して回すことができます。
◢◤ ある平日の一例 ────
09:00|出社・チームミーティング(案件の進捗共有、金融機関からの情報確認)
10:00|提携金融機関(地銀・JAなど)の担当者様訪問(案件の紹介依頼、進行中案件の融資進捗確認)
13:00|既存オーナー様宅での打ち合わせ(ご家族同席のもと、事業収支シミュレーションとプランのご提示)
15:30|現地調査・ボリュームチェック確認(自社開発の積算システムを使い、敷地に対する概算コストと想定賃料を算出)
17:00|帰社・社内設計担当との打ち合わせ(規格パターンの適用検討・資料作成)
◇注文住宅事業:住まう喜びをつくる
「いい家」とは住まう人によって違うもの。
確かな品質を保ちつつ、「コンセプト」「デザイン」「コスト」のバリエーションを展開し、その人にとっての「最良の家」を実現します。
◇リフォーム事業:住まいの永続をつくる
水回りの小さなトラブルから、外装メンテナンス、間取変更や増改築など大規模なリフォーム・リノベーションまで、あらゆる家の困りごとを解決。長く快適に安心してすみ続けられる家づくりをサポートします。
◇賃貸住宅総合事業:賃貸住宅の価値をつくる
管理会社・家主・入居者の架け橋となり、快適な住宅空間の提供を目指して...管理会社様の”あったらいいな”を実現します。
1つひとつの仕事を積み重ねて築き上げたノウハウを生かして、管理会社様・オーナー様とその先の快適な暮らしを支えます。
◇ディベロップメント事業:地域の潜在力を引き出す
お客様のニーズを捉えた素材や間取りなど、注文住宅4ブランドを展開する中で得たノウハウを詰め込んだ建売分譲住宅を企画・販売しています。
高品質な住宅をお求めやすい価格で提供します。
◢◤ 「マーケティング(ペルソナ・商品特化)×デザイン性×高利回り」を両立した圧倒的な商品力────
注文住宅事業で培ったデザインノウハウを凝縮した企画アパート『EXSTYLE』を展開。坪単価を大手メーカーより約15%抑えた建築コストで高い利回りを実現し、オーナー様に自信を持って提案できます。
◢◤ BtoBアライアンス(金融機関など)による安定した顧客基盤────
個人の飛び込みだけに頼らず、JAや地域金融機関、既存オーナー様からの紹介・提携案件が中心。1億〜2億円規模の企画提案をスムーズに進められる環境です。
◢◤ 積算システム化と明確なパッケージで高効率営業────
ターゲット別(女性向け1LDK、SOHO店舗併用、ガレージ賃貸など)に洗練された仕様・プランが標準化されています。自社開発の積算システムにより、素早く精度の高い収支・家賃シミュレーションを算出できます。
◢◤ 「ご家族全員がWinになる」トータルコンサルティング────
単なる建物の売り切りではなく、相続税対策や数十年先を見据えた資産継承まで含め、オーナー様やご家族の意向に寄り添う本質的な営業スタイルです。… - 応募資格
- 【必須】
・土地活用/アパート営業の経験 1年以上
・投資不動産営業 3年以上
・大手非住宅事業営業開発担当、メガバンク・信託銀行の資産運用/相続対策の経験 1年以上
・自動車免許保持
【歓迎】
【歓迎】
・営業(証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店)としてのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格保持者
・営業部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
経験の有無・年数よりも「顧客やご家族の意向に誠実に向き合える方」
商品・マーケティングからの開発営業に興味のある方
大手アパートメーカー等で「もっとお客さまのためになる商品を提案したい」と感じている方
銀行・信託銀行などで培った税務・金融知識を、具体的な不動産・建築提案として活かしたい方
個人の単発成果だけでなく、社内チーム(設計・施工)や外部パートナー(金融機関)と協調して成果を出せる方 - 就業場所
- 愛知県 名古屋市中村区
■実働7時間35分(休憩85分)
■月平均所定労働時間:157.99時間
名古屋オフィス・・・名古屋駅から徒歩5分(直結)
岡崎本社・・・JR岡崎駅より徒歩15分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■完全週休2日制
シフト制
■生理休暇
年間休日115日(年次有給休暇含み120日)
※リフレッシュ休暇(1日)
※有給休暇(最大40日) - 賃金
- 【キャリアプラン】
例)入社時:29歳/不動産営業経験6年経験あり
◇ 入社1年目~ 560万/メンバー
──── 顧客との信頼関係構築
業務の流れや会社の文化に慣れることからスタート
担当する物件の管理業務や、市場調査、データ分析などの業務を通じて、基本的なスキルを習得
先輩社員の指導を受けながら、OJTで実務経験を積む
資格取得(不動産関連、金融関連など)を目指し、自己学習にも励む
◇入社3年目~ 820万/副主任
──── 独り立ちとリーダーシップ
担当する物件の規模や数を増やし、より高度な業務に挑戦
顧客とのコミュニケーションや交渉なども担当し、信頼関係を構築
チームリーダーやサブリーダーとして、後輩の指導や育成にも携わる
専門性を高めるために、セミナーや研修など積極的に参加
◇入社5年目~ 1000万/主任
──── マネジメントやスペシャリスト
チームや部署をまとめるマネージャーや、専門性の高いスペシャリストとして活躍
新規物件の取得や、大規模なプロジェクトなど、より責任のある業務を担当
経営層との連携や、事業戦略の立案など、経営に関わる業務にも携わる可能性もあり
[月給]
■経験者
想定年収:500万~
(例)月給:351,520円~
※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます。
[賞与]
- 年3回(4月・8月・12月)
- 決算賞与(8月)
- 給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■賞与
3回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・健康診断・家族手当・資格取得制度・社員割引制度・退職金制度・資格手当
■資格合格祝い金(宅建等)
■子ども手当
■慶弔見舞金
■自己啓発手当
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■社用車貸与(職種による)
■PC/iPhone/iPad貸与
■制服貸与
■社員食堂(岡崎本社のみ)
■報奨金制度(社員紹介など)
■冷凍社食
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■社員割引制度(住宅購入支援制度) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接→事業責任者面接→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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