\\積極採用中未経験OK!採用コンサル営業!//【WHOM|法人営業/プロ人材×最先端RPOで企業を支援】 第二新卒歓迎・学歴不問 高還元インセンティブ+賞与+スピード昇給リモート

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。
一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。
・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘
新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発(セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進 など)
・初期商談~プロジェクト組成
企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで
・採用支援におけるマッチングサポート
課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ
・オンボーディング後の顧客フォローアップ
プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施
・企業向け採用コンサルテーション業務
必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供
※上記に関わらず、マーケティング支援や広報活動など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を求めております。
※担当企業数:約30社ほど(既存20社、新規10社程度)
※新規開拓方法:メール配信からの反響が中心。
※約ヵ月ほどでプロジェクト実行→フォローアップまで行っていく

👑 事業内容👑
企業の採用課題を解決する「採用DX・RPO(採用代行)サービス」を展開しています。
単なる応募受付や作業代行にとどまらず、厳選されたプロリクルーターの知見とテクノロジーを掛け合わせ、
採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で支援します。

👑お任せする仕事👑
クライアント企業の経営層や人事責任者に対し、採用活動の課題をヒアリング。
最適な採用手法の提案から、プロジェクト全体のマネジメント、採用プロセスの最適化まで伴走します。

👑仕事の魅力・やりがい👑
経営に直結する課題解決: 企業の成長スピードを左右する「採用」に深く関与でき、大きなインパクトを与えられます。

👑HR領域での圧倒的な市場価値向上👑
最先端のRPOノウハウとプロ人材の知見に触れることで、短期間で質の高いコンサルティング力を習得可能です。

株式会社WHOMは、企業の採用課題を根本から解決する「採用DX・RPO(採用代行)サービス」を展開しています。

最大の強みは、厳選されたプロリクルーターの知見と最先端のテクノロジーを掛け合わせた独自のソリューション力。単なる作業代行にとどまらず、採用戦略の立案から実行まで伴走し、企業の成長を力強く支援します。

社内環境は、年次の浅い段階から経営インパクトの大きな業務に挑戦できる圧倒的な成長スピードが魅力です。成果を公正に還元する評価制度を備えつつ、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、柔軟でスマートな働き方を実現しています。

「質の高い採用支援を通じて企業と人の可能性を広げたい」「最先端のHR領域で市場価値を高めたい」という方に最適な環境です。

身につくスキル
🟢ニーズの高い領域の採用支援経験
🟢経営者に近い距離での業務経験
🟢MVV※1策定など、抽象度の高い採用計画の経験
・人事/採用領域における深い知見

応募資格

🔎必須🔎
🚨法人折衝経験
🚨事業へのオーナーシップを持ちながら、自律して働ける力を持った方。
🚨柔軟な環境下において、自ら変化をしながら成長意欲を保てる方。

👏歓迎👏
・人材業界における法人折衝経験者
・プロジェクトマネージメント経験
・マルチタスクの対応経験

就業場所

東京都 渋谷区
✨フレックス有、休憩60分✨
✨コアタイム11時〜16時✨

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
※ご家族などの事情による柔軟な対応可能

賃金

🔥ご経験・スキルによって決定
💴賞与実績:年2回💴
🔥四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有
💴昇給:あり💴
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度
✅ストック休暇制度(失効年休積立制度)
✅勤続功労休暇
✅勤続表彰制度
✅転居補助異動費支援(会社命令による転居異動があった社員)
✅慶弔金支給
✅団体生命保険
✅持株会
✅カフェテリアプラン
✅介護休業制度等

🌸研修制度🌸
✅導入研修
✅職種別研修
✅管理職研修など

🌸有給休暇備考🌸
入社時付与(3~8月入社:10日支給 9~2月入社:入社月に応じた日数付与)

🌸通勤手当補足🌸
通勤手当(1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで)

🌸住宅補助補足🌸
会社命令による転居異動があった社員に適用
🌸その他🌸
✅副業OK(一部従業員利用可)
✅時短制度(一部従業員利用可)
✅服装自由(全従業員利用可)
✅出産・育児支援制度(全従業員利用可)
✅研修支援制度(全従業員利用可)
✅継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🟠STEP1🟠 履歴書・職務経歴書等による書類選考 🟠STEP2🟠 一次面接・二次面接or役員面接 🟠STEP3🟠 内定 ※面接・入社日はご相談に応じます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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