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営業 / 東京都

【東京・港区海岸/東証STD上場】ライブハウス・PA会社向け 業務用音響システム営業|年収450〜650万・年間休日123〜126日・土日祝休み

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社取り扱いの業務用音響システム及び関連機器の提案・販売を行います。PA会社や放送局をはじめ、公共施設や商業施設の設計・
  • 時間09:30〜18:00
  • 給与年収 450万円〜650万円

この仕事について

当社取り扱いの業務用音響システム及び関連機器の提案・販売を行います。PA会社や放送局をはじめ、公共施設や商業施設の設計・施工・販売を行う企業様へ、スピーカーやミキシングコンソール、パワーアンプ、会議/音声システムといった

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜650万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社取り扱いの業務用音響システム及び関連機器の提案・販売を行います。PA会社や放送局をはじめ、公共施設や商業施設の設計・施工・販売を行う企業様へ、スピーカーやミキシングコンソール、パワーアンプ、会議/音声システムといった製品を中心に最適なソリューション提案、課題解決を行います。

【具体的な業務】
・商品およびシステム営業
・システム提案、見積作成
・発注手配及び納入管理/納品
・アフターフォロー(修理品相談/引き上げ、出張修理の手配/同行)

【顧客先】PAカンパニー/ライブハウス
【取扱商材】音響機器/音響機器関連システム
【スタイル】既存先に対し関係性構築をメインに営業活動。提案書の作成からアフターサービスまで一気通貫した営業活動をお任せします
【入社後】OJTをメインに取扱商材の知識を習得。メンターとなる先輩社員もおり、風通しの良い社風のためわからないことは誰にでも聞ける環境です

配属:当社 マーケティングDiv. SR営業部 SRチーム
※勤務地の変更範囲:同社拠点全般/業務の変更範囲:同社業務全般

★国内トップクラスの専門企業
・コンサート・イベント向けの音響・映像機器レンタル・オペレーション事業や、プロフェッショナル向け機器の販売を展開しています
・最先端機材を駆使した大規模案件に携われる環境があり、技術力を高めたい方に最適です

★エンタメ・スポーツ業界など多彩なフィールド
・キャリア成長とやりがいを両立できます

★賞与実績
・年2回(6月/12月)、想定賞与100万5,000円〜127万5,000円

★働き方
・年間休日123〜126日、完全週休2日制(土日祝)
・9:30〜18:00(所定労働7時間30分、休憩60分)
・転勤:当面なし
応募資格
【必須】
・法人向け営業のご経験
・何かしらの音響知識(音響システムの入口〜出口の構造知識がある方、仕事として携わっていた方や回路図の読み書きができる方は尚可)

【歓迎】
・業務用音響/映像/ネットワーク機器の提案営業のご経験
・音響/映像など弱電設備の設計・施工・販売のご経験
・製品に関する知識(業務用音響/映像/ネットワーク製品)

※学歴不問
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【歓迎】
・既存顧客との関係性構築を大切にできる方
・音響・映像の専門知識を深めていきたい方
就業場所
東京都 港区
就業時間・休憩
09:30〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123〜126日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
賃金
想定年収450万〜650万円(月給30万円〜43万6,000円+賞与年2回)
想定賞与100万5,000円〜127万5,000円(6月/12月)
想定年収450万〜650万円
月給制:月給30万円〜43万6,000円
賞与:年2回(6月/12月)、想定賞与100万5,000円〜127万5,000円
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険/社員持株会制度/財形貯蓄/退職金/その他制度
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接 ※選考フローは変更になる場合がございます)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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