在宅可【インフラエンジニア(バックアップ製品担当)】Veeam/Rubrik等の設計構築◆SEインセンティブ有・年休124日◆大塚商会グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【在宅可/自社SE】インフラエンジニア(バックアップ製品担当)顧客折衝~設計構築/年休124日
【VMwareを初めて日本に持ち込んだ当社にて、最新製品に触りながら最新技術を身に着けることができる環境です】

■担当業務概要:
大手SIer・NIerに対して、ストレージ製品のプリセールス(提案)から構築・詳細設計までお任せします。
機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。
また、製品に関するイベントでのスピーカー、プレゼン等もお任せします。

■業務詳細:
バックアップエンジニアとしての業務を中心にお任せします。
特に、Veeam/Rubrikが中心ですが、パラメータシートのヒアリングから、実構築までが主な業務になります。
NetApp/Dell(EMC)/Pure Storageといったストレージ関連の経験があると尚可。
メンバー間でのコミュニケーションを重視しています。

・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築)
・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証)
・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー)
・営業支援(プリセールス)
・ストレージの構築、動画、セミナーでのセミナー登壇、ドキュメント作成等

■組織構成:
現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。配属先には約30名のSEが在籍しております。
20代~50代まで在籍メンバーは幅広く、活気溢れる雰囲気です。

■働き方:
残業時間は月平均15時間程、出社は月2回、在宅メインの勤務とメリハリの付けた働き方が可能です。

■魅力:
(1)「最新の技術力が身に付きます」 当社の技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerとともに製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。
(2)検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップできます。
(3)定時で帰るのが当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。

<景気に左右されない、安定成長事業>
2008年のいわゆる【リーマンショック】で経済環境は急速に悪化し、業績がダウンする企業が続出する中でも、同社は
過去最高の売上高を記録しました。1000億円の売上高を目指していた中で直近に達成いたしました。
→なぜなのか?
・当社に聞かなきゃ分からない!?
同社は全世界の最新技術が組み込まれているシステムを日本に持ち込み、検証(勉強して日本でも使えるかチェック)し
大手ITSler企業に販売しています。
日本では、まだ使われたことがない技術をいち早く日本版にする特徴でここまでの企業になりました。
大手ITSlerからすると、同社がいないと提供するお客様に説明ができないという特別な立ち位置にもなっています。

<世界を股にかけ、ITマーケットに仕掛ける会社です!>
技術進化の速いIT業界。安定成長は、守りでなく、攻め続ける姿勢から生まれています。
当社は、IT業界の総合商社。海外から他社に先んじて次世代技術を発掘し、日本のマーケットに紹介し続けてきました。
例えば今IT業界でもっとも旬な技術、「仮想化技術」。これは当社が発掘し、仕掛けたものです。失敗を恐れずにチャレンジできる仕事が、当社にはあります。

<成長できる、市場価値が上がる会社です!>
当社で取り扱っているハード・ソフトウェアのメーカー数は、なんと約600社!営業も事務も、マーケも技術も、非常に幅広い知識が求められます。どんどんITマーケット
が複雑化するなか、その「トータルプロデューサー」として活躍する当社の社員は、非常に高い市場価値を得ています。
でもみんな、最初はまったく知識をもたないまま入社してきました。日々学び、成長し続けた結果が今の価値です。当社は、成長し続けられる会社です。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして導入設計・構築経験がある方
【歓迎】
■歓迎条件:
・ストレージ製品に関わったご経験もしくはクラウドのご経験
・EMC/NetApp/Veeam/Rubrik等製品の技術的知識、導入、設定経験
・顧客対応経験等、コミュニケーションスキルがあり、チームで仕事を行うことのできる方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

賃金

雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与
<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~357,000円

<月給>
332,000円~452,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の68000円の支給、その他固定手当として技術手当5800円、在宅手当5000円の支給がございます。
※別途、SEインセンティブの支給も有ります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・退職金制度
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
社会保険:
退職金制度:

<定年>
62歳
再雇用制度あり:上限67歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。

<その他補足>
■在宅手当5,000円支給/月
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■日本ITソフトウェア企業年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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