在宅可【インフラエンジニア(仮想化製品担当)】VMware/Citrixの設計構築〜コンサル◆SEインセンティブ有◆大塚商会グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【自社勤務/在宅可】インフラエンジニア<仮想化製品担当>◆SE向けインセンティブ有|大塚商会グループ
~連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業/VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア~

●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能
●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備
●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好

【業務内容】
当社のインフラエンジニア(仮想化製品担当)として、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、システム基盤構築からコンサルティング業務まで一気通貫でお任せします。

具体的には...
・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築)
・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証) 等
・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー)
・営業支援(プリセールス)
※変更の範囲:会社指定の業務

◎主要取り扱い製品:VMware、Citrixなど

■組織構成
現在技術本部には、約160名の社員が在籍しており、20代後半~30代を中心とした社員が活躍する大変活気の溢れる職場です。中途入社者6割程度とすぐに馴染みやすい風通しのいい環境でもあります。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。

<業務の特徴>
・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、クラウド等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。
・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。
・検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらスキルアップすることができます。

■企業情報
国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク/ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。

変更の範囲:会社指定の業務

<景気に左右されない、安定成長事業>
2008年のいわゆる【リーマンショック】で経済環境は急速に悪化し、業績がダウンする企業が続出する中でも、同社は
過去最高の売上高を記録しました。1000億円の売上高を目指していた中で直近に達成いたしました。
→なぜなのか?
・当社に聞かなきゃ分からない!?
同社は全世界の最新技術が組み込まれているシステムを日本に持ち込み、検証(勉強して日本でも使えるかチェック)し
大手ITSler企業に販売しています。
日本では、まだ使われたことがない技術をいち早く日本版にする特徴でここまでの企業になりました。
大手ITSlerからすると、同社がいないと提供するお客様に説明ができないという特別な立ち位置にもなっています。

<世界を股にかけ、ITマーケットに仕掛ける会社です!>
技術進化の速いIT業界。安定成長は、守りでなく、攻め続ける姿勢から生まれています。
当社は、IT業界の総合商社。海外から他社に先んじて次世代技術を発掘し、日本のマーケットに紹介し続けてきました。
例えば今IT業界でもっとも旬な技術、「仮想化技術」。これは当社が発掘し、仕掛けたものです。失敗を恐れずにチャレンジできる仕事が、当社にはあります。

<成長できる、市場価値が上がる会社です!>
当社で取り扱っているハード・ソフトウェアのメーカー数は、なんと約600社!営業も事務も、マーケも技術も、非常に幅広い知識が求められます。どんどんITマーケット
が複雑化するなか、その「トータルプロデューサー」として活躍する当社の社員は、非常に高い市場価値を得ています。
でもみんな、最初はまったく知識をもたないまま入社してきました。日々学び、成長し続けた結果が今の価値です。当社は、成長し続けられる会社です。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバーの設計・構築経験または運用保守経験
・インフラエンジニアとしての実務経験
【歓迎】
■歓迎条件:
・VMwareの設計・構築経験
・Citrix製品の導入経験
・サーバー仮想化経験
・ネットワーク仮想化経験
・Azure、AWS等クラウド経験
・Microsoft製品の知識
・プリセールス経験
・技術検証経験
・上流工程への志向をお持ちの方
・新しい技術への興味関心が高い方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

賃金

雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与
<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~357,000円
その他固定手当/月:10,800円~22,300円

<月給>
343,800円~474,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円~95,000円、技術手当5,800円~17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・退職金制度
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
社会保険:
退職金制度:

<定年>
62歳
再雇用制度あり:上限67歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。

<その他補足>
■在宅手当5,000円支給/月
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■日本ITソフトウェア企業年金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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