【生産技術(電子機器製造)】日勤×出張無し×年間休日121日/土日祝休み/工程設計から量産立上げ・自動化まで一貫して携われる/充実の研修・資格取得支援/想定年収400万円〜500万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
電子機器製造における生産技術体制の強化に伴い、生産技術業務をご担当いただける方を募集します。

【仕事内容】
電子機器製造における生産技術業務をご担当いただきます。
工程設計・立上げ・評価・改善など生産技術における一連業務に携わることができるポジションとなります。

<業務内容例>
・試作から量産に向けた生産工程設計・立上げ・評価・改善提案
・量産立ち上げに向けた各種設備や治工具の設計、生産部材の品揃えサポート
・自動化に向けた新プロセス導入など

出張:無し

【入社後の流れ(現場研修)】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇日勤のみ×出張無し×年間休日121日(土日祝休み)
09:00〜17:15の日勤勤務で、出張もありません。GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。

◇生産技術の一連業務に携われる
試作から量産に向けた工程設計・立上げ・評価・改善提案、設備・治工具の設計、自動化に向けた新プロセス導入まで、生産技術における一連の業務を経験できます。

◇生産技術・3DCAD・PLC設計・アナログ回路設計のいずれかの経験を活かせる
業界不問で、これまでの技術経験を電子機器製造の現場で活かすことができます。

◇成長への投資を惜しまない育成環境
技術研修・現場研修に加え、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。年4回ほどの先輩社員との面談など、フォロー体制も整っています。

◇働きやすい環境
マイカー通勤可(バイク通勤不可)、転勤は当面無し。寮・社宅・住宅補助などの住宅補助関連制度も充実しています。

応募資格

下記いずれかの実務経験者
・生産技術(業界不問)
・3DCAD(Solidworks、ICAD、Inventor等)
・PLC設計
・アナログ回路設計
【歓迎】
・ものづくりの現場で、工程設計から量産立上げ・改善まで幅広く携わりたい方
・これまでの技術経験(生産技術・機械設計・制御設計・回路設計等)を活かして、生産技術領域で活躍したい方
・顧客の事業や製品について学びながら、着実にスキルを伸ばしていきたい方
・日勤・出張無しの環境で、腰を据えて長く働きたい方

就業場所

熊本県 阿蘇市
・勤務時間:09:00〜17:15
・標準労働時間:7時間30分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20〜30時間程度、繁忙期35時間程度)
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・出張:無し
・転勤:当面無
・マイカー通勤:可(※バイク通勤不可)

就業時間・休憩

09:00〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

月給制
基本給220,000円〜300,000等円/月
昇給有
賞与有
・昇給:有
・賞与:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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